Nollatuntisopimus firmois

Kaua työnantaja voi pitää työntekijöit nollasopimuksell jos tarve on jatkuvaa ja uutta palkataa jatkuvasti firmaa,,? jos haluaa tehdä enemmänki töitä
4234
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Laitonta touhua ja valitettavan yleistä ainakin kaupan alalla.

1Äänestä
  • Minne näist firmoist voi ilimoottaa
    Muitaki rikkomuksii on paljo

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Minne näist firmoist voi ilimoottaa
    Muitaki rikkomuksii on paljo

    Opettele kirjoittamaan ennen ku kyselet yhtään mitään...

    Äänestä

Ilmoitusta eteenpäin. Laitonta pitää nollilla jos tarve on vakio. Työnantajat luistaa näin vastuusta ja koko homma kosahtaa tekijälle.

1Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Kaua työnantaja voi pitää työntekijöit nollasopimuksell jos tarve on jatkuvaa ja uutta palkataa jatkuvasti firmaa,,? jos haluaa tehdä enemmänki töitä

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu