Mitä eroa verokorteissa?

Voisiko joku kertoa selkeällä suomenkielellä, mitä eroa on portaikko ja kausiverokortilla? Kun nyt verokortissa on 2 eri kohtaa, joista valita, niin onko niistä toinen portaikko ja toinen kausiverokortti?
96285
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Selkokielellä;

verokorttisi kertoo esim.
Perusprosentti 23 %
Lisäprosentti 42,00

A) palkkakuden tuloraja kuukaudessa 2.400
kahdessa viikossa 1.100
viikossa 550
päivässä 79,13

Tarkoittaa tämä sitä, että kun saat kuukausipalkkaa esim. 2.400 euroa, menee siitä aina 23 % veroa. Sitten jos saat ylitöitä jossain kuussa, taikka lomarahaa ja lisäksi normaalin palkan, menee vero 2.400 / 23 % ja kaikesta lopusta menee tuossa kuukaudessa 42,00

Sitten voit valita sen verokortin kohdan
B) joka antaa tulorajan koko vuodelle ja laskee kokoajan kumulatiivista veroa, joten jos tulot vaihtelevat paljon, on tämä "armollisempi" eikä esim. ylityökorvauksista ja lomarahoista mene tuota isompaa prosenttia välttämättä.


Portaikkoverokortti taas tarkoittaa sitä, että
prosentit ovat porrastettu tulojen mukaan. Tätä käytetään (työntekijä pyytää verotoimistosta) kun tietää tienaavansa vaan vähän.
Opiskelijat, pätkätyöläiset
Esim.

veroprosentti 5 % 5.000 euroon asti
sen ylittävästä osuudesta 25 %

Äänestä
  • siis jos valitset A kohdan poikkeuksena myös lomarahoista maksat veroa vain tuon 23%, näin neuvoo ainakin verohallinto

    Äänestä

  • verokarhu kirjoitti:

    siis jos valitset A kohdan poikkeuksena myös lomarahoista maksat veroa vain tuon 23%, näin neuvoo ainakin verohallinto

    Aina kun kauden tuloraja ylittyy, esimerkiksi lomarahojen takia, peritään tulorajan ylimenevä osa lisäprosentilla.

    Äänestä

  • .... kirjoitti:

    Aina kun kauden tuloraja ylittyy, esimerkiksi lomarahojen takia, peritään tulorajan ylimenevä osa lisäprosentilla.

    Jos työnantaja käyttää nk. kumulatiivista pidätysten laskentaa, loma-ajan palkat ja lomarahat käsitellään ihan tavallisena palkkana. Jos perusprosentin vuosituloraja on kutakuinkin kohdallaan, lomarahasta ainakin osa menee lisäprosentille, mutta pidätys tasaantuu loppuvuodesta. Lomarahan saaminen alemmalle prosentille ei ole syy muuttaa verokortin pidätysprosenttia.

    Jos työnantaja käyttää nk. kausilaskentaa , yleensä käsinlaskennassa, lomarahasta tms. loma-ajan palkan lisäksi maksettavasta rahasta pidätys toimitetaan perusprosentin mukaan. Vain tässä kohdin on eroa pidätysprosenteissa. Varsinaisesta loma-ajan palkasta pidätys toimitetaan aina siis normaalisti, huomioiden kuitenkin oikeat veropäivät.

    Äänestä

  • verokarhu kirjoitti:

    Jos työnantaja käyttää nk. kumulatiivista pidätysten laskentaa, loma-ajan palkat ja lomarahat käsitellään ihan tavallisena palkkana. Jos perusprosentin vuosituloraja on kutakuinkin kohdallaan, lomarahasta ainakin osa menee lisäprosentille, mutta pidätys tasaantuu loppuvuodesta. Lomarahan saaminen alemmalle prosentille ei ole syy muuttaa verokortin pidätysprosenttia.

    Jos työnantaja käyttää nk. kausilaskentaa , yleensä käsinlaskennassa, lomarahasta tms. loma-ajan palkan lisäksi maksettavasta rahasta pidätys toimitetaan perusprosentin mukaan. Vain tässä kohdin on eroa pidätysprosenteissa. Varsinaisesta loma-ajan palkasta pidätys toimitetaan aina siis normaalisti, huomioiden kuitenkin oikeat veropäivät.

    Tässä asia harvinaisen yksinkertaisesti sanottuna:

    Verokortin A-vaihtoehtoa, eli palkkakauden tulorajaa käyttämällä tulosta peritään maksukauden (2 viikkoa/kuukausi) mukaiseen tulorajaan asti perusprosentilla, tämän ylittävä osa 2 viikon/kuukauden palkasta lisäprosentilla. Lomaraha, ylityöpalkat (eli palkka kaikkineen) nostavat helposti palkkakauden ansion yli tulorajan, jolloin palkka verottaan siltä osin lisäprosentilla. Näin menetellään kuukausittain.

    Valinnalla B, eli yhden tulorajan verokortilla koko vuosi lomarahoineen, ylityökorvauksineen ja kaikkine muine tilpehööreineen menee perusprosentilla siihen asti, kunnes vuosituloraja tulee vastaan. Tämän jälkeen koko loppuvuosi menee lisäprosentilla.

    http://www.vero.fi/default.asp?article=4467&domain=VERO_MAIN&path=5,363&language=FIN

    Äänestä

  • verokarhu kirjoitti:

    Jos työnantaja käyttää nk. kumulatiivista pidätysten laskentaa, loma-ajan palkat ja lomarahat käsitellään ihan tavallisena palkkana. Jos perusprosentin vuosituloraja on kutakuinkin kohdallaan, lomarahasta ainakin osa menee lisäprosentille, mutta pidätys tasaantuu loppuvuodesta. Lomarahan saaminen alemmalle prosentille ei ole syy muuttaa verokortin pidätysprosenttia.

    Jos työnantaja käyttää nk. kausilaskentaa , yleensä käsinlaskennassa, lomarahasta tms. loma-ajan palkan lisäksi maksettavasta rahasta pidätys toimitetaan perusprosentin mukaan. Vain tässä kohdin on eroa pidätysprosenteissa. Varsinaisesta loma-ajan palkasta pidätys toimitetaan aina siis normaalisti, huomioiden kuitenkin oikeat veropäivät.

    Miksi vuoden 2025 kumulatiivisessa verokortissa esim saa samalla veroprosentilla esim 26% tienata 10 000 enemmän rahaa kuin vuonna 2024? Verokorttien tulorajat on siis erilaiset vaikka veroprosentti on sama.

    Äänestä

Loppujen lopuksi niissä ei ole mitään eroa.. Palkasta vaan pidätetään eri määrä rahaa.. Riippuen tuloistasi. Viimeistään veronpalautuksessa/mätkyissä "ero" tasoittuu..

Äänestä

Ero tasoittuu jakamalla työnantajan ilmoittamat verokortissa olevat luvut verottajalle 6,25....
Alkaa pimeän europellejen markkojen pyöriminen loppua....

Äänestä

Vuonna 2024 26% verotuksella sai tienata n.66 000 ja nyt vuonna 2025 n.77000, onko tässä joku verottajan källi että mätkyjä tulis?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ei ymmärrä kirjoitti:

Voisiko joku kertoa selkeällä suomenkielellä, mitä eroa on portaikko ja kausiverokortilla? Kun nyt verokortissa on 2 eri kohtaa, joista valita, niin onko niistä toinen portaikko ja toinen kausiverokortti?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu