Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Working Holiday viisumista????

    Sellaista kyselisin että tarviiko olla jo jokin työpaikka valmiina, kun ottaa Working Holiday viisumin, vai voiko töitä hakea vasta paikan päällä?? Kiitoksia jo näin etukäteen jos joku sattuu vastaamaan. Olen menossa Ausseihin 3-4kk:deksi tässä kevät talvella. =)
    31124
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Hei,

    työpaikkaa etsitään sitten paikan päällä joten ei tartte etukäteen etsiä jos ei halua jotain erikoista kuten esim. tekniikan alalta.. :) itsekkin olen australiaan lähdössä 10kk reissulle ja samalla working holidaylla. Olisi kiva tutustua ennen lähtöä ja tavata vaikkapa sitten paikanpäällä :)

    Itselläni on matkapäiviksi varattu tällä hetkellä 15.5 mutta näyttäisi että lähden jo maaliskuun alussa.. tarkoitus olis ensin kiertää maailman ympäri ja sitten saapua sydneyhyn..

    Hyvää matkaa ja onnea sinulle!

    Äänestä

    work & holiday viisumilla ei tarvitse olla paikan päällä toitä. Itse olen lähdössä maaliskuun alussa w&h viisumilla ausseihin. Töitä kyllä löytyy kun käy kyselemässä ahkerasti, ole kuulut :D

    Äänestä

    ausseihin vuodeksi 1.5.07 - 1.6.07 välisenä aikana. Kuulemma aika paljon menee porukkaa sinne w&h kautta. Ja hauskaa tulee oleen :)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jipa kirjoitti:

    Sellaista kyselisin että tarviiko olla jo jokin työpaikka valmiina, kun ottaa Working Holiday viisumin, vai voiko töitä hakea vasta paikan päällä?? Kiitoksia jo näin etukäteen jos joku sattuu vastaamaan. Olen menossa Ausseihin 3-4kk:deksi tässä kevät talvella. =)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu