Olisin kysellyt mitä yksityisillä maksetaan henkilöstöpäälliköille palkkaa. Näin jossain lehdessä jotain juttuja, mutta ne on päässy unohtumaan. Jos aikoo alalle, niin mikä palkka voisi olla esim. vuoden työn jälkeen? Mitä maksetaan henkilöstöassistenteille?
Henkilöstöpäällikön palkka
tavallinen tallaaja
1717389
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Itse sain assistentin alkupalkkaa 1850 euroa kuussa suoraan koulunpenkiltä (yliopistokoulutus), vuoden työssäolon jälkeen palkkani nousi 2100 euroon.
Henkilöstöpäällikön palkaksi arvelisin n. 3500 - 400 0 euroa, riippuen toki paikkakunnastakin.
että siirtävät tehtaansa ulkomaille!! Kelaa nyt, palkka sivukuluineen. Ja mikä lopullinen osuutesi yrityksesi menestymiseen? Noilla palkoilla pitäisi olla jo suht nero ja parantaa yrityksen tuottavuutta vähintään oman palkan verran.
Kyllä sulle on aika riistopalkkaa maksettu. HR-assistentin mediaani on yli 2000e/kk. Itselleni maksettiin 2400e ja juuri valmistuneena tradenomina.
Henkilöstöpäällikkö tienaa pk-seudulla vähintään 4000-5000e, tuolla ehdottamallasi 3500e ei saa pätevää ihmistä töihin. Nyt olen HR-konsulttina Helsingissä ja tienaan 6000e etuineen. Yritysjohdon konsultointia muutosjohtamisessa ja esimiestyönkehittämisessä nyt lähinnä. Samat jutut eri ihmisille...
Olen ite hr-assari, työkokemusta jo yli 10 vuotta ja palkka 2500. Se päällikkö saa 4000. Firma on keskisuuri, ei kuitenkaan Hesassa.
Ei voi verrata suoraan. Tärkeimmät erottavat tekijät ovat
- koulutus
- tehtävää nähden relevantin työkokemuksen pituus (saa lisäpojoja sovellettavista kokemuksistakin)
- työnantaja (iso/pieni, paikallinen/kansainvälinen, millä alalla jne)
- hr-funktion koettu tärkeys ko. firmassa
- pääkaupuinkiseudulla vaiko ei
- yrityksen palkankorotuspolitiikka
- oma neuvottelutaito (pyytääkö korotusta joka vuosi vai odottaako yleisiä)
Sen voin sanoa, että hr-tehtävät ovat ekat jotka lähtee kun tulee huonot ajat. Strategista kumppania yritysjohdolle ei meistä tule sitten millään. Olisinpa ottanut laskennan pääaineeksi, enkä tätä hömppää! Vai pitäiskö mennä takaisin myyntitehtäviin - ainoa millä saa äänensä kuuluviin firmassa on jos sitä seuraa positiivinen kassavirta...
Älkää valitko hr:ää vaikka hauskaa onkin lukea - myöhemmin saattaa kaduttaa.
Kyllä se on niin, että HR on se joka lähtee viimeiseksi, pistää pönkän ovelle ja sammuttaa valot.
Yksityisellä sektorilla en alle 6000 e/kk henkilöstöpäällikön tehtäviä alkaisi tekemään.
Mikä on HR?
Itse taasen en tekisi alle 7000€.
HR = Human Rersource = Henkilöstöhallinto
Tsiigatkaa tästä latvajaakot!
http://www.henryorg.fi/page?pageId=101
Ja se on normi.
Paljosta tekisitte valtion? Yksityisen? Tai kunnan? Luin jostain että valtiolla kun työskentelee saa 5000€ ja kunnalla vähä päälle 4000€
Onko teistä noi liian vähän? Itse opiskelen Henkilöstöpäälliköksi, enkä tiedä hakeudunko valtiolle, kunnan vai yksityiseen :S Olishan se kivempi saada tietty enemmän palkkaa :D
Jos kerran opiskelet alaa, niin mieti itse mitä puhut. Työn mielekkyys on paljon suurempi merkitys pitkällä juoksulla kuin se, saatko pari sataa enemmän....
Toivottavasti tuo opetetaan jo siellä koulussa, koska sitä tulet hokemaan itse seuraavalle tasolle henkilöstöpäällikkönä. Ja myös huomaamaan, että vaikka kaikki saisi 2x nykyisen palkan, ei tuottavuus ja työtyytyväisyys parane, jos esimies on huono!
Vittu näihin hommiin otetaan merkonomi
Vaikka kyseessä on vaativa ammattitehtävä. Haistakaa paska rekryihmiset, jotka ette tiedä muutenkaan substanssia mitään vaikka luulette olevan ei kaikkitietävä. Vitun urpot
Sama huomio. Itsellä OTM-tutkinto työoikeudesta ja paikan saa tradenomibimbo.
Yleensä soveltuvuustesti on suhteellisen tarkka. Ehkä yrityksesä on monta tosi pätevää "bimboa" työssä? Tutkinto ei aina takaa että pärjää ihmisten kanssa. Kyllä asenne ja ihminen on tärkeä työyhteisössä. Kun lukee kirjoitusta niin tuli heti mieleen että minä en ainakaan haluaisi työskennellä henkilöstöpäällikön alaisuudessa joka vihoissaan nimittää bimboksi. Se siitä.