jos kuukaudessa on 30 pv ja palkanlaskija jakanut mun kk palkan tällä summalla, ja kertonut päivillä jotka töissä, tulee summasta todella paljon pienempi kuin mitä lukee työsopparissa. onko mennyt oikein? korjausta en saanut?
kuukausipalkan laskeminen päiväpalkaksi
pätkittäjä
736842
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
eli kk-palkka pitää jakaa TYÖpäivien määrällä, että saadaan ns. päiväpalkka.
PalkanLASKIJAN työhän on pääasiassa sitä, että palkka laskee...
Tuossa se oikea jakaja tulikin. Palkanlaskija on laskenut sunnuntait työpäiviksi. Älä mene valittamaan, sunnuntailtahan kuuluu maksaa lain mukaan 100 % korvausta, sinun tapauksessasi tulee vielä viikkolevon ylitystä koko sunnuntai, joka on 300 % korvaus. Joten oikea laskukaava sinulle olisi varmaankin:
palkka / 30 = päiväpalkka
päiväpalkka - viikonloput = 22
normipalkka * 22 = viikkotyö
päiväpalkka * 1,5 * 4 = lauantaipalkka
päiväpalkka * 3 * 4 = sunnuntaipalkka
tosipalkka = viikkotyö + lauantaipalkka + sunnuntaipalkka
Tuossa ei huomioitu, että lauantailta on 50 % korvaus VAIN niin kauan, että viikkotyöaika menee umpeen (lisätyö, esim 37,5 + 2,5 = 40). Sen jälkeen se on 100 %, koska ylityötä.
Hieman tes sidonnainen;
kaupan alalla kk-palkan jakaja 21
sitten riippuen työpäivien määrästä, lasketaan
joko tehtyjä päiviä, taikka tekemättömiä.
Esim.
Ensin katsotaan onko työpäiviä yli, vai ali 14
kk-palkka 2.000 euroa
Esimerkkinä toukokuu, jolloin todellisia työpäiviä on 21
a)
Tehtyjä työpäiviä on 18
kk-palkka/21 = 95,24 (päiväpalkka)
Toukokuun palkka saadaan laskemalla
21-18 = 3 --> 3*95,24 = 285,72
Palkka siis 2000-285,72=1.714,28
b) Tehtyjä työpäiviä on 10
päiväpalkka 95,24
10*95,24= 952,40
Eli riippuen työpäivien määrästä, niistä joko lasketaan nuo tehdyt työpäivät*päiväpalkka taikka sitten kk-palkka - (tekemättömät työpäivät*päiväpalkka)
Nämä siis tes sidonnaisia asioita.
Jos jakajana käytetään lukua 30, kuten esim. kunnalla, niin tällöin pitää tietenkin mukaan laskea myös viikonloput kun lasketaan kuukausipalkkaa, tai muutenhan tulee väärä palkka. Eli jos olet kesäkuussa vaikkapa 15. päivään asti töissä, niin tällöin oikea palkka saadaan kertomalla laskennallinen päiväpalkka luvulla 15, eli kaikki päivät lasketaan. Tai jos päivät eivät ole peräkkäisiä, tai olla koko kuukautta töissä niin jokaiseen täyteen 5 työpäivään lisätään 2 viikonlopun päivää.
Helpompi tapa on aiemmin kerrottu tapa jakaa kuukausipalkka 21,5 ja kertoa jakojäännös tehdyillä työpäivillä. Tämä on myös vakiintunut käytäntö palkanlaskussa yksityisellä puolella.
Ei voi muuta neuvoa, kuin että käy puhumassa palkanlaskijan kanssa.
EI OLE. KK-palkka pitäisi jakaa työehtosopimuksessa ilmoitetulla jakajalla. Jakajissa on suurta vaihtelua, joten tulee tarkistaa työehtosopimuksesta tai palkanlaskijalta.
Helsingin kaupungilla tosin ei palkanlaskija vastaa yksinkertaisiinkaan kysymyksiin ja itseään koskevaa työehtosopimustakaan ei saa nähtäväkseen.
Luottamusmies tai liiton edunvalvonvalvonta lienee ainoa taho, jolta saa selvityksen.
jaa kuukausipalkka sen kuukauden TYÖpäivillä saat päiväpalkan. Se vaihtelee kuukaudesta aina.