Miten tehdä siinä tapauksessa, jos työantaja sanoo.. sulla on tosi hyvä koulutus.. mutta sulla ei oo työkokemusta, hän ei ala opettaa.. hanki työkokemusta ja tule sitten hakeen töitä?
Miten hankitaan työkokemusta, jos et pääse ensimmäiseenkään työpaikkaan, kun sulla ei oo kokemusta?
Miten päästä moniin asioihin vaikka sulla itselläsi halua oliskin?
Onko ainoa vaihtoehto perustaa oma yritys ja lähteä johtamaan sitä, jotta saa sitä arvokasta työkokemusta?
Ihmisille vuosien saatossa tulee ikää.. meille kaikille.. elämän kokemus erilaisista asioista on rikkaus.. ottaako työnantajat tämän huomioon ihmisiä palkatessaan?
Miten hankitaan työkokemusta, jos et pääse ensimmäiseenkään työpaikkaan, kun sulla ei oo kokemusta?
Miten päästä moniin asioihin vaikka sulla itselläsi halua oliskin?
Onko ainoa vaihtoehto perustaa oma yritys ja lähteä johtamaan sitä, jotta saa sitä arvokasta työkokemusta?
Ihmisille vuosien saatossa tulee ikää.. meille kaikille.. elämän kokemus erilaisista asioista on rikkaus.. ottaako työnantajat tämän huomioon ihmisiä palkatessaan?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kokemattoman hakijan kannalta on valitettavaa, että työnantaja hakee kokemusta. Mistä työkokemusta voi saada, jos kukaan ei halua palkata kokematonta?? Vaihtoehtoja kuitenkin löytyy. Oletko nopea oppimaan uutta? Ehkä yksi mahdollisuus olisi tällöin työkokemuksen hankkiminen keikkailemalla. Pidit tai et siitä, että toimipaikat vaihtelevat ja että voit saada vuorosi lyhyellä varoitusajalla, on kaikki työkokemus arvokasta. Toinen vaihtoehto on työharjoittelu/ työelämävalmennus. Jos hoidat hyvin tehtäväsi, saatat jopa myöhemmin saada työpaikan harjoittelupaikastasi. Tsemppiä!