Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    johtajan puoliso samassa työpaikassa

    Mites on, onko oikein, että johtajan puoliso ollessaan työpaikalla työntekijänä saa erityiskohtelun. Hän kun sai päähänsä, että tahtoo tehdä ne työt joita aikaisemmin tein. Johtaja sitten vaan ilmoitti yks kaks että homma muuttuu huomisesta lähtien, minun työhöni oltiin oltu hyvin tyytyväisiä eikä mikään laiminlyönti ole muutoksen perusteena. Keskusteluja asiasta ei käyty, eikä minun mielipidettäni kysytty. Eipä paljon sitten ole keskusteltavaa nykyään. Mutta onko tämä oikein? Kertokaa hyvät ihmiset.
    1492
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    ..reittä pitkin nousseita,jotka eka antaa pomolle persettä pikkujouluissa ja sitten ollaankin jo niin johtajatarta..?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    erja.kuusimaki kirjoitti:

    Mites on, onko oikein, että johtajan puoliso ollessaan työpaikalla työntekijänä saa erityiskohtelun. Hän kun sai päähänsä, että tahtoo tehdä ne työt joita aikaisemmin tein. Johtaja sitten vaan ilmoitti yks kaks että homma muuttuu huomisesta lähtien, minun työhöni oltiin oltu hyvin tyytyväisiä eikä mikään laiminlyönti ole muutoksen perusteena. Keskusteluja asiasta ei käyty, eikä minun mielipidettäni kysytty. Eipä paljon sitten ole keskusteltavaa nykyään. Mutta onko tämä oikein? Kertokaa hyvät ihmiset.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu