syrjintä?

Levyseppähitsaajan pt. on suoritettu ja samassa isossa yrityksessä suoritettu työharjoittelu hyvin. Mutta siihen yritykseen ei pääse töihin vedoten työturvallisuus asioihin, näin siellä viisaat päättivät palaverissa. On suoritettu työturva ja tulityökortit. Eipä apua niistä. Onko tämä tietämättömyyttä ja ennakkoluuloista syrjintää? Kuinka moni kuuro on samaan törmännyt? Mitäs on asialle tehty? Moni kuuro työskentelee metallialalla ongelmitta. Mielestäni pieneen yritykseen on helpompi päästä, siellähän ei työturvallisuusasioihin niin paljon puututa tarkkaan, työturva-asiat on enemmän retuperällä niissä. Isoissa yrityksissä pystytään kyllä järjestämään työturva asiat huomioiden kuurojen tarpeet. On tämä kyllä kummallista suomalaisten touhua.
3791
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Asia ehkä selviäisi, jos kysyisi suoraan.

Jos on kyseessä turvallisuus, niin voi ymmärtää. Jos on syrjintä, niin ei voi ymmärtää.

Asia selviää keskustelulla.

Äänestä
  • Valitettavasti turvallisuus on usein vain tekosyytä, joten mukavuudenhaluiset työkaverit ja ahdasmielinen työnantaja eivät tarvitse nähdä kuuroa :-( Todellisuudessa kuurot eivät ole turvallisuusasioissa kuulevia heikompia, kuuroilla kuulevia terävämpiä näkemään ja aistimaan. Suomessa kuurot saavat ajokortin, joten turha vedota turvallisuuteen työpaikoilla, sillä liikenteessä paljon arvaamattompia kuin työpaikoilla.
    Tervejärkisellä varustettu kuuro ei koskaan hae kyvylleen mahdotonta työpaikkaa. Jos pätevä kuuro ei tule valituksi tai ei pääse haastatteluun, niin suosittelen että otetaan yhteyttä lakimieheen. Ei ole ainoastaan kuurojen eduksi, vaan myös työnantajien, koska suuri vahinko olla ottamatta pätevä työntekijä.

    Äänestä

  • ramsay kirjoitti:

    Valitettavasti turvallisuus on usein vain tekosyytä, joten mukavuudenhaluiset työkaverit ja ahdasmielinen työnantaja eivät tarvitse nähdä kuuroa :-( Todellisuudessa kuurot eivät ole turvallisuusasioissa kuulevia heikompia, kuuroilla kuulevia terävämpiä näkemään ja aistimaan. Suomessa kuurot saavat ajokortin, joten turha vedota turvallisuuteen työpaikoilla, sillä liikenteessä paljon arvaamattompia kuin työpaikoilla.
    Tervejärkisellä varustettu kuuro ei koskaan hae kyvylleen mahdotonta työpaikkaa. Jos pätevä kuuro ei tule valituksi tai ei pääse haastatteluun, niin suosittelen että otetaan yhteyttä lakimieheen. Ei ole ainoastaan kuurojen eduksi, vaan myös työnantajien, koska suuri vahinko olla ottamatta pätevä työntekijä.

    Puhut täyttä asiaa, Ramsay!!
    "Terveellä järjellä varustettu kuuro ei koskaan hae kyvyilleen mahdotonta työpaikkaa"
    Tämä täysin totta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


metallihitsaaja kirjoitti:

Levyseppähitsaajan pt. on suoritettu ja samassa isossa yrityksessä suoritettu työharjoittelu hyvin. Mutta siihen yritykseen ei pääse töihin vedoten työturvallisuus asioihin, näin siellä viisaat päättivät palaverissa. On suoritettu työturva ja tulityökortit. Eipä apua niistä. Onko tämä tietämättömyyttä ja ennakkoluuloista syrjintää? Kuinka moni kuuro on samaan törmännyt? Mitäs on asialle tehty? Moni kuuro työskentelee metallialalla ongelmitta. Mielestäni pieneen yritykseen on helpompi päästä, siellähän ei työturvallisuusasioihin niin paljon puututa tarkkaan, työturva-asiat on enemmän retuperällä niissä. Isoissa yrityksissä pystytään kyllä järjestämään työturva asiat huomioiden kuurojen tarpeet. On tämä kyllä kummallista suomalaisten touhua.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu