Eli jos joutuu jäämään työtapaturman vuoksi sairaslomalle, lasketaanko palkka sairasloman ajalle
1) työsopimukseen merkityn tuntimäärän (37,5h/vko) VAI
2) tapaturmaa edeltäneen kuukauden toteutuneen tuntimäärän (37,5h ylityöt) mukaan?
Entä mites vuosiloma, kertyykö sitä kyseiseltä sairaslomalta?
Entä ruokarahat, puhelinedut yms edut, jääkö saamatta sairasloman ajalta?
1) työsopimukseen merkityn tuntimäärän (37,5h/vko) VAI
2) tapaturmaa edeltäneen kuukauden toteutuneen tuntimäärän (37,5h ylityöt) mukaan?
Entä mites vuosiloma, kertyykö sitä kyseiseltä sairaslomalta?
Entä ruokarahat, puhelinedut yms edut, jääkö saamatta sairasloman ajalta?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Vastaus riippuu työehtosopimuksesta, mitä et kertonut. Sairausajan palkassa harvemmin maksetaan yli- ja lisätöistä. Vuosilomalain mukaan sairauden tai tapaturman ajalta työssäolon veroista aikaa on enintään 75 työpäivää.
Helpoiten saat asian selville soittamalla palkanlaskijalle tai luottamusmiehelle.