TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Esimiehen vaitiolovelvollisuus

Onko esimies vaitiolovelvollinen jos hänen lähialainen saa kirjallisen varoituksen? Paikalla sitä olivat kirjoittamassa oma esimieheni ja hänen esimiehensä. Nyt olen saanut ihan ruohonjuuritasolta kuulla, että muutkin t…
TyösuojelutoimintaEi vastauksia

Lomautettuna,ja työnantaja ottaa harjottelijan?

Erimielisyys johtanut lomautukseen työpaikalla, lomautus jatkuu hamaan tulevaisuuteen toden-näköisesti. Työpaikalla ilmaantunee töitä,ja on ilmaantunutkin jo, ja kuulin kauttarantain että sinne on menossa työharjoitteli…
TyösuojelutoimintaEi vastauksia

Ergonomiasta

Tuli mieleen, kun tässä kertoivat, että HUS:ssa johonkin uuteen sairaalaan kaavaillaan sellaista järjestelyä, ettei ihmisillä ole enää omia työpisteitään, vaan kaikki työpisteet ovat kaikkien käytettävissä, saa istua mi…
TyösuojelutoimintaVastattu 11 v

Työsuojelu on pelkkää teatteria

Työsuojelu perustuu työpaikoilla nykyisin 90 prosenttisesti työnantajan hyvään tahtoon. Työntekijät lähinnä voivottelevat keskuudessaan vaivoja. Ovat siis täysiä "lampaita". Kukaan ei korvaansa lopsauta juuri sittenkään…
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Määräaikainen työsuhde ja lomat!

Osaako täällä joku neuvoa tietämätöntä? Eli tilanne on että olen nyt ollut reilun vuoden 4 kk määräaikaisessa työsuhteessa, viikkotunti määrä on 32.5tuntia ja työtä on joka arkipäivä. Viikonloput vapaat. Ensimäinen työs…
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Ravintolassa orjatyössä

Tutustuin kaukoidästä kotoisin olevaan nuoreen mieheen. Hän on töissä maamiehensä omistamassa etnisessä ravintolassa. Työaika 60-80 tuntia viikossa, palkka erittäin pieni. "Työsuhde-etuna" kimppakämppä, yksiö kolmelle m…
TyösuojelutoimintaVastattu 11 v

Törkeä työpaikka, juonitteleva työnantaja

Olen täysi-ikäinen nuori nainen, joka tekee töitä kaikenlaista tavaraa myyvässä liikkeessä. Siellä on kuitenkin niin paljon pielessä, että olen alkanut harkita itseni irtisanomista. Listasin muutaman syyn, ja haluaisin …
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

väärinkäsitykset ja kuulopuheet työpaikalla

Mulle kävi tossa lauantaina kaksi väärinkäsitystä. Ekassa oli kyse työpaikan puutteellisesta varustelusta, josta aiheutui sit ihhaittaa asiakaspalveluun ja toisessa kyse siitä että kollega käsitti sanomiseni väärin, ei …
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Työ ilman palkkaa!

Mihin tahoon voi olla yhteydessä, jos tekee työtä työsopimuksella, mutta ei saa kuitenkaan palkkaa. Puhelinmyynnissä on tällainen tilanne. Pitäisi saada 2 kauppaa/soitotunti. Mulla se ei täyty. Onko tällainen laillista?…
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Suullinen varoitus

Hieman neuvoa kaipaisin!? Työssopimus on osa-aikatyö voimassa toistaiseksi työn kesto kaksi kuukautta vaikka ei merkitty sopimukseen. Sain suullisin varotuksen koska myöhästyin töistä 10 min ja ilmoitin työnajntajalle a…

Työturvallisuuspassi

Olin viimeviikolla Työturvallisuuskorttikurssilla. Kurssi oli muutettu Työturvallisuuspassikurssiksi. Koko päivän joutilas istuminen oli muuttunut puolipäiväiseksi. MAHTAVAA... Nyt on vihdoinkin tullut järkeä mukaan. Ku…
TyösuojelutoimintaEi vastauksia

Ammattitauti

Minulla todettiin ammattitauti viimeviikolla. TTL lupasi että heiltä soittaa joku viisaaampi ihminen ja puhuu kanssani ansiomenetyksestä ja muista mahdollisista korvauksista. Ansiomenetykset ovat mittavat kun olen altis…
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

lomautettuna jo yli 2vuotta

jäin isyyslomalle tammikuussa 2012 jonka jälkeen myös lomautettiin "taloudellisista" syistä. sen jälkeen ei työnantajaan saanut yhteyttä pariin kuukauteen eikä sieltäkää päin koskaan ole soitettu takaisin. annoin asian …
TyösuojelutoimintaVastattu 12 v

Äitiyslomalle irtisanomisajalla

Minut todennäköisesti irtisanotaan hiukan ennen äitiyslomani alkua. Irtisanomisperusteet ovat lailliset. Osaako joku sanoa mitä tapahtuu mikäli äitiyslomani alkaa kesken irtisanomisajan? Keskeytykö irtisanomisaika loman…
TyösuojelutoimintaEi vastauksia

Työnantajan suojeluako?

Miten työsuojelu toimii, kun monissa isoissa firmoissa ja ketjuissa tunnetusti työtekijöitä kohdellaan kaltoin ja selkeän laittomasti (potkujen uhalla) eikä työsuojelu puutu niihin? Esim. pelkkää osapäivätyötä kaikilla,…