Hei!
Olen ns. määräaiksisella jatkuvalla työsopimuksellea vuokratyöläisenä (työsopimus kestää niin kauan kuin tilaajafirman tilaus kestää), olen ollut jo pidempään.
Perheenlisäyksestä haaveilen, mutta pelkään miten käy työpaikkani kanssa.. Onko vuokratyöntekijällä mitään oikeuksia, jos työsopimus yhtäkkiä päättyy raskaaksi tulemisen jälkeen? Varmasti "syyksi" ilmoitetaan tilaajafirman tilauksen päättyminen (vaikka ko. yritykseen rekrytoidaan jatkusvasti lisää porukkaa vuokrafirma kautta).
Miten yleensä vuokratyöläinen voi jäädä äitiyslomalle? Tämä tilanne on ahdistava, kun ei ole mitään tietoa montako vuotta vuoratyösuhteeni vielä jatkuu ennen talon kirjoille vakinaistamista. Raskaaksi hankkiutumista ei voi vuositolkulla siirtää, kun ikää alkaa olla. Onko kellään vastaavassa tilanteessa olleella kokemuksia?
Olen ns. määräaiksisella jatkuvalla työsopimuksellea vuokratyöläisenä (työsopimus kestää niin kauan kuin tilaajafirman tilaus kestää), olen ollut jo pidempään.
Perheenlisäyksestä haaveilen, mutta pelkään miten käy työpaikkani kanssa.. Onko vuokratyöntekijällä mitään oikeuksia, jos työsopimus yhtäkkiä päättyy raskaaksi tulemisen jälkeen? Varmasti "syyksi" ilmoitetaan tilaajafirman tilauksen päättyminen (vaikka ko. yritykseen rekrytoidaan jatkusvasti lisää porukkaa vuokrafirma kautta).
Miten yleensä vuokratyöläinen voi jäädä äitiyslomalle? Tämä tilanne on ahdistava, kun ei ole mitään tietoa montako vuotta vuoratyösuhteeni vielä jatkuu ennen talon kirjoille vakinaistamista. Raskaaksi hankkiutumista ei voi vuositolkulla siirtää, kun ikää alkaa olla. Onko kellään vastaavassa tilanteessa olleella kokemuksia?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.