Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Uuden työn aloitus irtisanomisajalla

    Voinko aloittaa uudessa työpaikassa heti, jos irtisanomisajalla ei ole työvelvoitetta?
    Ja maksetaanko edellisestä paikasta silti palkka ja kertyneet lomarahat?
    2464
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Voit. Miksi et voisi? Eihän sinulla ole työvelvoitetta. Lomakorvaus maksetaan pitämättömistä vuosilomapäivistä, lomarahan maksaminen riippuu tessistä.

    Jos vielä epäröit, kysy liitosta.

    Äänestä

    • Riippuu siitä onko uusi työsi kilpailevaa toimintaa edellisen työnantajan kanssa.

      Jos ei, niin mitään ongelmaa toiseen työhän ei ole.

      Jos uusi työ on kilpailevaa, niin työsopimuksesi voidaan purkaa välittömästi. Käytännössä loppu irtisanomisajan palkka jää saamatta. Lomakorvaukset tulisi siinä tapauksessa lopputilin yhteydessä, eli siis luultavasti ennen kuin irtisanomisaika olisi päättynyt

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    MITES ON???????????? kirjoitti:

    Voinko aloittaa uudessa työpaikassa heti, jos irtisanomisajalla ei ole työvelvoitetta?
    Ja maksetaanko edellisestä paikasta silti palkka ja kertyneet lomarahat?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu