Oletetaan että yt neuvottelujen tuloksena tarjotaan työtekijöille esim. 12kk paketti.
Ja oletetaan myös, että käykin niin hyvin että työllistyt pikaisesti.
Pitääkö paikkansa tällainen väite, että saamasi tukipaketti on työttömyyskassan rekisterissä ja jos tulevaisuudessa haet päivärahaa niin alkaa jaksotus? (Eli n. 12kk karenssi silloin?)
Ja oletetaan myös, että käykin niin hyvin että työllistyt pikaisesti.
Pitääkö paikkansa tällainen väite, että saamasi tukipaketti on työttömyyskassan rekisterissä ja jos tulevaisuudessa haet päivärahaa niin alkaa jaksotus? (Eli n. 12kk karenssi silloin?)
Vastaukset 1
Vanhimmat
ei pidä, se kuittaantuu uuden työsi kuluessa. Olet 8kk töissä uudessa paikassa, niin on kuin et olisi pakettia saanutkaan :-)