Asuntolainaa vuokratyöläiselle? anyone?

Onko mahdollista saada asuntolaina jos on Toistaiseksi (vakituinen) työsopimus henkilöstövuokraus firman kanssa?

Entä pitääkö olla jtn mininmi tunti määriä työsopparissa jotta pankit näkee että sitä palkkaa tulee esim. 37.5h/ viikko.

Olen menossa varastotöihin vuokrafirman kautta toistaiseksi olevalla työsopparilla ja asuntolaina on haaveissa.
103258
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Ei ongelmaa, jos työsuhde vakinainen, ja jatkuvasti, myös tulevaisuudessa, kokoaikainen.

Eli jos olet ollut esim. viimeiset kaksi vuotta saman asiakasyrityksen palveluksessa kokoaikaisena, ja työsuhde myös sellaisena jatkuu, niin lainan saat, jos muut edellytykset täyttyy.

Äänestä
  • Kiitos vastauksestasi! ja siis oon vasta alottamassa siel yrityksessä ja ajattelin hakea lainaa heti kun koeaika päättyy. mitähän pankit siitä tuumaa jos 4kk koeajan jälkeen heti kävelee sisään lainaa hakeen?

    ja vaikuttaako se työsopparin minimi tuntimäärä siihen lainaan?

    Äänestä

  • Vuokraorja kirjoitti:

    Kiitos vastauksestasi! ja siis oon vasta alottamassa siel yrityksessä ja ajattelin hakea lainaa heti kun koeaika päättyy. mitähän pankit siitä tuumaa jos 4kk koeajan jälkeen heti kävelee sisään lainaa hakeen?

    ja vaikuttaako se työsopparin minimi tuntimäärä siihen lainaan?

    Kuten sanoin, niin pankki katsoo jatkuvuutta, eli onko työpaikka vakinainen ja kokoaikainen. Eli onko todennäköistä, että se jatkuu vielä muutaman vuodenkin päästä, tai että ala on sellainen, että todennäköisesti työllistyt nopeasti vaikka jäisit työttömäksi.

    Ei ehkä kannata marssia vielä pankkiin koeajan jälkeen, vaan odottaa se pari vuotta, että pankkikin toteaa, että työpaikka on vakiintunut.

    Äänestä

Lisään tuohon vielä että tänään allekirjoitin sopimuksen ja 35-37,5h / viikko on töitä. ja 4kk koeaika.

Äänestä

Ei kannata nuolaista ennen kuin tipahtaa! Vuokratyöpaikka on aina vuokratyöpaikka ja sen jatkuvuus on tosiasiassa hyvin kyseenalainen - vaikka lupailisivat kuun taivaalta... ne lupaukset on vain sananhelinää, kun tulee se päivä, että tulos hieman notkahtaa ja helpoiten ulos heitettävät saa lähteä. JOS joku työnantaja tarvii oikeasti väkeä pitkäksi aikaa (ja vieläpä kehuu & lupailee sillä!), niin kyllä selllainen työnantaja tekee ihan oikean toistaiseksi voimassaolevan työsopparin kyseisen työntekijän kanssa SUORAAN, ei minkään vuokrafirman orjatilauksena!

Sinuna miettisin tuota lainahommaa, oot meinaan aikalailla nesteessä, jos ja kun nuo sun työt ykskaksyllättäen loppuu ilman mitään varoitusta, lainanlyhennyksiin kun ei saa asumistukea, ei toimeentulotukea, eikä muutakaan sosiaaliturvaa....

Äänestä
  • Niin no on sitä tähän astikin tehty hanttihommia n.5v eurookaan en oo ikinä saanut mitään tukia. tai no 2011 syksyllä sain 2kk asumistukee josta tuli nyt päätös et seki peritään takasin(280e). ja hyvin on vuokrat tullu aina maksettua nytkin 740e/kk. mut onneks menee puoliks avovaimon kanssa. kyllähän sitä töitä tekevälke riittää jos ei liikaa ala valkkaan. sais nyt vaan sitä lainaa ku vuodessa meillä menee 8880e vuokriin. sillä maksais hienosti omaa. ja jos maksu kykyä siihenki on niin yhtälailla sitä on lainaan.

    Äänestä

  • "työnantaja tekee ihan oikean toistaiseksi voimassaolevan työsopparin kyseisen työntekijän kanssa"

    Myös vuokrafirmat tekevät toistaiseksi voimassaolevia työsopimuksia.

    Itse olen ollut jo yli neljä vuotta saman asiakasyrityksen palveluksessa, ja tuosta ajasta vajaa kolme vuotta toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella. Ja asiakasyritys teki juuri uuden kolmen vuoden sopimuksen, joten ei ole pelkoa töiden loppumisesta ainakaan kolmeen vuoteen tuossa asiakasyrityksessa.

    Sanottakoon vielä, että palkka ja muut edut ovat täysin kilpailukykyisiä, ja täsmälleen samaa tasoa, kuin tuon yrityksen omillakin työntekijöillä.

    Monetkaan eivät tajua, tai halua tajuta, että vuokratöitä on monenlaisia. Ei kaikki ole niitä pätkätöitä, joita aina haukutaan.

    Äänestä

  • Monenlaisia...... kirjoitti:

    "työnantaja tekee ihan oikean toistaiseksi voimassaolevan työsopparin kyseisen työntekijän kanssa"

    Myös vuokrafirmat tekevät toistaiseksi voimassaolevia työsopimuksia.

    Itse olen ollut jo yli neljä vuotta saman asiakasyrityksen palveluksessa, ja tuosta ajasta vajaa kolme vuotta toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella. Ja asiakasyritys teki juuri uuden kolmen vuoden sopimuksen, joten ei ole pelkoa töiden loppumisesta ainakaan kolmeen vuoteen tuossa asiakasyrityksessa.

    Sanottakoon vielä, että palkka ja muut edut ovat täysin kilpailukykyisiä, ja täsmälleen samaa tasoa, kuin tuon yrityksen omillakin työntekijöillä.

    Monetkaan eivät tajua, tai halua tajuta, että vuokratöitä on monenlaisia. Ei kaikki ole niitä pätkätöitä, joita aina haukutaan.

    Ihan pakko päivittää tänne jos joku on samassa tilanteessa. Oltuani viikon töissä käveltiin pankkiin avopuolison kans ja lainatarjous saatiin 100 000e sillä ehdolla että saadaan 30 000e edestä realivakuuksia.
    Eli saatiin laina ja vanhempani panttasivat 30 000e edestä talonkirjoja. Tilanne siis se että itsellä viikko sit alkanut vakituinen työsuhde 4kk koeajalla, ja vielä vuokrafirmaan. Ja avopuolisolla määräaikainen vuoden loppuun. Min. 8h/vko. Kuukausi menot ei muutu et sama mikä meni vuokraan menee omaan taskuun. Ja asunto on maailman hienoin! Itse olen sitä mieltä että pakko se on vuokraki maksaa jos meinaa asua niin yhtälailla laina. Ei riski siitä suurene.
    Paitsi et tukia ja työttömyysrahaa ei saa. Mutta en oo kyllä saanut ikinä ennenkään vaik 6v työelämässä ollut. No stress ja panostakaa tulevaisuuteenne!
    Onnea vielä kaikille samassa tilanteessa oleville! :)

    Äänestä

  • Vuokraorja kirjoitti:

    Ihan pakko päivittää tänne jos joku on samassa tilanteessa. Oltuani viikon töissä käveltiin pankkiin avopuolison kans ja lainatarjous saatiin 100 000e sillä ehdolla että saadaan 30 000e edestä realivakuuksia.
    Eli saatiin laina ja vanhempani panttasivat 30 000e edestä talonkirjoja. Tilanne siis se että itsellä viikko sit alkanut vakituinen työsuhde 4kk koeajalla, ja vielä vuokrafirmaan. Ja avopuolisolla määräaikainen vuoden loppuun. Min. 8h/vko. Kuukausi menot ei muutu et sama mikä meni vuokraan menee omaan taskuun. Ja asunto on maailman hienoin! Itse olen sitä mieltä että pakko se on vuokraki maksaa jos meinaa asua niin yhtälailla laina. Ei riski siitä suurene.
    Paitsi et tukia ja työttömyysrahaa ei saa. Mutta en oo kyllä saanut ikinä ennenkään vaik 6v työelämässä ollut. No stress ja panostakaa tulevaisuuteenne!
    Onnea vielä kaikille samassa tilanteessa oleville! :)

    Kyllä työttömyystukea saa ihan normaalisti vaikka olisi asuntolaina.

    Äänestä

Jos minun johtamaani pankkiin marssisi joku vuokrafirman kirjoilla oleva spede kyselemään asuntolainaa niin nauraisin vuokra-apinan ulos ja määräisin vartijaa saattelemaan kerjäläisen lähimmälle sosiaalitoimiston luukulle rahaa anelemaan.

T. Pankinjohtaja

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Vuokraorja kirjoitti:

Onko mahdollista saada asuntolaina jos on Toistaiseksi (vakituinen) työsopimus henkilöstövuokraus firman kanssa?

Entä pitääkö olla jtn mininmi tunti määriä työsopparissa jotta pankit näkee että sitä palkkaa tulee esim. 37.5h/ viikko.

Olen menossa varastotöihin vuokrafirman kautta toistaiseksi olevalla työsopparilla ja asuntolaina on haaveissa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu