Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Laillista?

    Hei onko työnantajalla oikeus sopia työntekijän vapaa-ajalle menoja?

    Siis työnantaja oli sopinut ystäväni vapaa-ajalle jonkin aikaa sitten tapaamisen kertomatta siitä kyseiselle ystävälleni mitään.

    Ystäväni siis hämmästyi kun kuuli tästä päivä ennen tapaamista joka oli sovittu tältä toiselta firmalta joka otti siis silloin yhteyttä häneen.

    Tietenkin ystäväni oli kykenemätön tuohon tapaamiseen menemään koska aikataulu oli jo sovittuna muualle ja hän siis perui sen.

    Jäi itseänikin hämäämään laillisuudesta kun kerran ystävä siitä apua minulta kysyi
    2202
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Miksi ystäväsi ei kysy asiaa omasta ammattiliitosta?.

    Äänestä

    • Ammattiliiton vastaus oli lyhyt ja tympeä etteivät he uskalla puolustaa tässä tilanteessa omiaan.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ihan absurdia kirjoitti:

    Hei onko työnantajalla oikeus sopia työntekijän vapaa-ajalle menoja?

    Siis työnantaja oli sopinut ystäväni vapaa-ajalle jonkin aikaa sitten tapaamisen kertomatta siitä kyseiselle ystävälleni mitään.

    Ystäväni siis hämmästyi kun kuuli tästä päivä ennen tapaamista joka oli sovittu tältä toiselta firmalta joka otti siis silloin yhteyttä häneen.

    Tietenkin ystäväni oli kykenemätön tuohon tapaamiseen menemään koska aikataulu oli jo sovittuna muualle ja hän siis perui sen.

    Jäi itseänikin hämäämään laillisuudesta kun kerran ystävä siitä apua minulta kysyi

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu