Onko opintovapaan antaminen pakollista työnantajalle? Joissain paikoissa lukee, että opintovapaa on lakisääteinen oikeus, mutta joissain paikoissa taas sanotaan esimerkiksi että "jos saat työnantajan kanssa sovittua...". Jos se on lakisääteinen oikeus, niin mitä sopimista siinä on? Tarkoitushan minulla on alanvaihto, eli vanhaan työpaikkaan en enää palaa, mutta olisi mahdollisuus saada aikuisopintotukea, mikäli saisin työpaikasta jäädä opintovapaalle.
Opintovapaan saaminen
----------
1286
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Otteita opintovapaalaista alla. Jos työnantaja ei halua, ei sinne opintovapaalle niin vaan pääse. Toisaalta jos kyseessä ei ole ihan pikkupulju, ei sitä kuitenkaan loputtomastikaan voi siirtää.
"Jos opintovapaan myöntäminen hakemuksessa tarkoitettuna aikana tuottaisi tuntuvaa haittaa työnantajan harjoittamalle toiminnalle, on työnantajalla oikeus siirtää opintovapaan alkamisajankohtaa enintään kuudella kuukaudella tai, milloin on kysymys harvemmin kuin kuuden kuukauden väliajoin toistuvasta koulutuksesta, enintään siihen saakka, kunnes seuraava vastaava koulutustilaisuus järjestetään."
"Jos työnantajan palveluksessa säännöllisesti on vähintään viisi työntekijää, saadaan opintovapaata [edellä mainituilla] mainituilla perusteilla siirtää enintään kaksi kertaa peräkkäin."