Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työaika vs. vapaa-aika

    Onko sellainen työsopimus laillinen jossa sovitaan ylityötunnit pidettäväksi tunti tunnista vapaana? Voiko pomo pakottaa työntekijänsä tulemaan koko viikonlopun kestäviin (pe-illasta su-iltapäivään) illan viettoihin toiselle paikkakunnalle kun ensin on tehnyt täyden työviikon ma-pe? Ylityö korvauksia ei ole luvassa muuta kuin päiväraha ja yksi vapaa päivä? Onko pakko osallistua, eikö työasiat tulisi hoitaa työaikana eikä työajan ulkopuolella?
    3303
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Voihan pomo jättää kesälomakorvauksetkin maksamatta, maksaa sitkun jaksaa... siinä ihmettelet missä rahat on , kun olet työtön...

    Äänestä

    1. Ei. Mutta miksi olet kysymättä (?) allekirjoitttanut sellaisen työsopimuksen.
    2. Viihdytetäänkö siellä illanvietossa joitakuita vai tehdäänkö työtä? Jos se on työtä, se on työvuoroluettelossa ja työaikaa. Jos se on ylityötä, se vaatii työntekijän suostumuksen.
    https://www.tem.fi/tyo/tyolainsaadanto/tyoaika

    Ammattiiitto auttaa, jos on jäsen.

    Äänestä

    Ja viikkolepo on jossain määritelty: yhtäjaksoiset vähintään 35 tuntia. Itsellä meni tioissakesä niin että just ja just tuon sai pitää. Nyttemmin pikkuisen paremmin, kun on tilauskanta vähän vajaampi.
    Pyydä työnantajasi palaveraamaan kanssasi asioista. Määrittelisi tarkemmin työaikasi ja sen, mistä maksaa- ylityö on ylityötä, josta pitää sopia, ja miten korvataan, sekin, etukäteen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Uusi työ heti kirjoitti:

    Onko sellainen työsopimus laillinen jossa sovitaan ylityötunnit pidettäväksi tunti tunnista vapaana? Voiko pomo pakottaa työntekijänsä tulemaan koko viikonlopun kestäviin (pe-illasta su-iltapäivään) illan viettoihin toiselle paikkakunnalle kun ensin on tehnyt täyden työviikon ma-pe? Ylityö korvauksia ei ole luvassa muuta kuin päiväraha ja yksi vapaa päivä? Onko pakko osallistua, eikö työasiat tulisi hoitaa työaikana eikä työajan ulkopuolella?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu