Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja määrää tänä päivänä

    miten työntekijää voi kohdella..ei ne välitä lakipykälistä,liitoista ym. tuon taivaallista..
    Nyt on työnantajan markkinat ja ne todella käyttää tilaisuutta hyväkseen..
    2202
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Totta!

    Äänestä

    Koskee ainoastaan isoja firmoja. Pienyrittäjä taas joutuu nielemään kaiken paskan mikä tulee duunareilta. Yksin on paras tehdä kunhan sillä vain tulee toimeen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Karvas kalkki nielty kirjoitti:

    miten työntekijää voi kohdella..ei ne välitä lakipykälistä,liitoista ym. tuon taivaallista..
    Nyt on työnantajan markkinat ja ne todella käyttää tilaisuutta hyväkseen..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu