Arvostan työnantajaa palkankorotuksen takia!

Mielestäni työnantaja on todella reilu kun huomioi palkassani panostukseni ja uurastukseni yrityksen eteen, ja myönsi toivomani palkankorotuksen. Onneksi on vielä olemassa reilujakin työnantajia. Nyt palvelen ilolla ja hyvällä mielellä yritystä jossa työskentelen.
4213
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Tuo on mukava kuulla, suurin osa vaihtaa duunipaikkaa 2v välein jotta palkkakehitys pysyy edes jossain järessä (tuo on tutkittu olevan paras keino nostaa palkkaa valmistumisen jälkeen 22-30v välissä). Tietyssä vaiheessa sen jälkeen 2v välein vaihtaminen alkaa näyttämään huonolta CVssä.

Äänestä

Itse en missään tapauksessa vaihtaisi työpaikkaa palkan takia jos nykyisessä on kohtuullinen palkka ja hyvä ilmapiiri ja mukava työnkuva.

Kuulostaa melko levottomalta ja lyhytjänteiseltä touhulta tuo 2v välein vaihtaminen. Mutta to each his own.

Äänestä

Toki voi jäädä poraamaan samaan duuniin vaikka 10 vuodeksi. Olen nähnyt monta sellaista tapausta, ja joilla palkkakehitys on täysin jämähtänyt 2-3 ensimmäisen vuoden jälkeen. Tietenkin jos palkka on riittävä/on tyytyväinen siihen niin ei toki tarvi vaihtaa. Hyvä kuitenkin huomioida inflaatio ja tosiaan yleiskorotus 20 euroa / vuosi (tai edes vähän paremmat prosentit) harvemmin kattaa edes inflaatiota. Eli että saa edes palkan rahallisen arvon säilytettyä niin täytyy palkkaa saada nostettua ihan kohtalaisesti 2-3v välein (jos kehitys on ollut +0% viimeiset 2-3v).

Äänestä
  • Jatkoa edelliseen: nykyään tosiaan saa olla myös tuuria että löytää duunin jossa saa olla enemmän kuin 2-3 vuotta. Joten näinkin "luonnollista kautta" palkka tulee kilpailutettua 2-3v välein.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hyvät fiilikset kirjoitti:

Mielestäni työnantaja on todella reilu kun huomioi palkassani panostukseni ja uurastukseni yrityksen eteen, ja myönsi toivomani palkankorotuksen. Onneksi on vielä olemassa reilujakin työnantajia. Nyt palvelen ilolla ja hyvällä mielellä yritystä jossa työskentelen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu