Aikuis-AMK ja työharjoittelu

Osaakohan kukaan sanoa, onko aikuispuolella AMK:ssa jokainen harjoittelujakso pakko suorittaa kerralla ja katkeamattomasti, vai voiko jokaisen jakson suorittaa lyhyemmissä pätkissä?

Tarkoitan siis, voiko siis pääasiallisen päivätyön ohessa käyttää harjoitteluun esimerkiksi tietyn päivä- tai tuntimäärän viikossa ja kuitata harjoittelun sillä. Edellyttäen tietenkin, että päivätyö sen sallii. Vai onko harjoittelun oltava yhtäjaksoista ja kokopäivätyöhön vertautuvaa?
3391
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Aikuispuolella ainankaan minulla ei ole harjoittelua. Opiskelen tradenomiksi.

Äänestä

Hoitoalan AMK-koulutuksissa on pakolliset, palkattomat harjoittelujaksot. Työ on joko päivätyötä (ma-pe) tai kolmivuorotyötä (aamu-, ilta- ja yövuorot viikonloppuja), riippuen, mikä on harjoittelujakso ja millainen työpaikka on kyseessä. Kannattaisi kysyä suoraan koulusta, voidaanko harjoitteluissa joustaa.

Äänestä

Hoitoalalla ainakin harjoittelu on päätyöhön verrattavaa. Samoin harjoittelijan työvuorot menevät ohjaajan mukaan (esim kolmivuorotyö), joten sen varaan ei kannata suunnitella että tekee vuorot silloin kuin itselle sopii vaan miten ne yhdessä suunnitellaan harjoittelupaikassa toimintaa palvelevasti.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kyselijä1 kirjoitti:

Osaakohan kukaan sanoa, onko aikuispuolella AMK:ssa jokainen harjoittelujakso pakko suorittaa kerralla ja katkeamattomasti, vai voiko jokaisen jakson suorittaa lyhyemmissä pätkissä?

Tarkoitan siis, voiko siis pääasiallisen päivätyön ohessa käyttää harjoitteluun esimerkiksi tietyn päivä- tai tuntimäärän viikossa ja kuitata harjoittelun sillä. Edellyttäen tietenkin, että päivätyö sen sallii. Vai onko harjoittelun oltava yhtäjaksoista ja kokopäivätyöhön vertautuvaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu