Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    restel työnantajana?

    haluaisin kuulla vähän mimmoinen restel on työnantajana, etenkin burger kingit jos sieltä hakisin vaikka paikkaa. mikä palkka on burger kingissä työntekijällä ja vuoropäälliköllä ja millaista siellä on olla töissä vuoropäällikkönä tai työntekijänä? tuleeko palkat aina ajallaan ja millaisia työvuoroja yleensä on?

    kuullut niin hyvää kuin huonoakin joten haluaisin mielipiteitä.
    21033
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Palkat tulevat ajallaan ja useimiten oikein (riippuen miten päällikkö on ne ilmoittanut)
    Palkkaus on alalla tes sopimus.
    Vuoromestarin ja työntekiän toimenkuva on sama tosin vm joutuu joustamaan esim sairastapauksien kanssa(niitä on paljon)
    Töitä saat tehdä paljon.
    Palkka huono
    Hetkittäistä kiirettä ja panikointia.(kaikilta niin tekiöiltä kuin päälliköiltä)

    Äänestä

    Ihan paska työnantaja, työntekijän henkisestä tai fyysisestä hyvinvoinnista ei välitetä. Palkka on mitäänsanomaton ja työmäärä per henkilö on aivan järjetön. Jatkuva pula työntekijöistä näkyy jokapäiväisessä työssä - restel ei siis edes halua palkata enempää työntekijöitä. Näin muutaman vuoden restelillä työskentelyn jälkeen voin sanoa että mieluummin hyppäisin junan alle kun menisin restelille uudestaan töihin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sarianne kirjoitti:

    haluaisin kuulla vähän mimmoinen restel on työnantajana, etenkin burger kingit jos sieltä hakisin vaikka paikkaa. mikä palkka on burger kingissä työntekijällä ja vuoropäälliköllä ja millaista siellä on olla töissä vuoropäällikkönä tai työntekijänä? tuleeko palkat aina ajallaan ja millaisia työvuoroja yleensä on?

    kuullut niin hyvää kuin huonoakin joten haluaisin mielipiteitä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu