SAK ei kerää tietoja yt-neuvotteluista

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK, joka edustaa yli miljoonaa Suomalaista palkansaajaa ei ole kyennyt (=halunnut) luomaan järjestelmää, johon kerättäisiin tietoa yt-neuvotteluista. Ei, vaikka SAK:n luottamusmiehiä istuu näissä tilaisuuksissa kykyä (=halua) rekisterin luomiseen ei ole olemassa.

SAK on todellakin kerännyt tietoja yt-neuvotteluista aina vuodesta 2006, mutta SAK:n lähde on lehtijutut. Siis suurin palkansaaja järjestö, jonka edustajia on lähes jokaisessa käytävässä yt-neuvottelussa, kokoaa rekisteriään lehtitietojen pohjalta. Lehdet eivät kylläkään saa tietoa kuin osasta yt-neuvotteluita. Lähes kaikki pienempien yritysten yt:t jäävät näin rekisteröimättä.

Kyvykkyys (=halu) kertoa Suomen yt-boomista ei ole SAK intressien kärjessä, koska he eivät halua antaa itsestään surkeaa ja saamatonta kuvaa. Heillähän ei ole mitään mahdollisuutta vaikuttaa nykyisten yt-lakien ollessa voimassa.
0176
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


HeikkoJaKyvytön kirjoitti:

Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK, joka edustaa yli miljoonaa Suomalaista palkansaajaa ei ole kyennyt (=halunnut) luomaan järjestelmää, johon kerättäisiin tietoa yt-neuvotteluista. Ei, vaikka SAK:n luottamusmiehiä istuu näissä tilaisuuksissa kykyä (=halua) rekisterin luomiseen ei ole olemassa.

SAK on todellakin kerännyt tietoja yt-neuvotteluista aina vuodesta 2006, mutta SAK:n lähde on lehtijutut. Siis suurin palkansaaja järjestö, jonka edustajia on lähes jokaisessa käytävässä yt-neuvottelussa, kokoaa rekisteriään lehtitietojen pohjalta. Lehdet eivät kylläkään saa tietoa kuin osasta yt-neuvotteluita. Lähes kaikki pienempien yritysten yt:t jäävät näin rekisteröimättä.

Kyvykkyys (=halu) kertoa Suomen yt-boomista ei ole SAK intressien kärjessä, koska he eivät halua antaa itsestään surkeaa ja saamatonta kuvaa. Heillähän ei ole mitään mahdollisuutta vaikuttaa nykyisten yt-lakien ollessa voimassa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu