Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tietääkö joku viikkolepo korvauksesta

    Ma ylityö 8-16
    Ti ylityö 8-16
    ke. ylityö 8-12
    to oma vuoro 10h
    pe oma vuoro 10h
    la oma vuoro 12h
    su oma vuoro 12h

    Maksetaanko ylityö su. mukaan vai viimeisen ylityö päivän mukaa ? Eli 4h vai 12h.
    Maksettii 4h mukaan..
    3278
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Mun tulkinta: Sulla on ollut työvuorolistassa viikoittainen lepoaika ennen torstain työvuoroa. Siis työnantaja on oikeassa.

    Älä usko, vaan kysy liitosta. Jos et ole liitossa jäsenenä, niin kysy alehallintovirastosta työsuojeluviranomaiselta.


    http://www.tem.fi/files/18197/tyoaikalaki_fi_25112014.pdf

    Äänestä

    Koska et kertonut minkä alan TES:ä käytetään on käytännössä mahdoton sanoa onko menetelty oikein vai ei. Kannattaa kysyä asiaa oman työpaikan luottamusmieheltä, tai henkilöltä joka tekee paljon ylitöitä koska hänen olettaisi tietävän miten asiat menevät tes:n mukaan, ei firman käytäntöjen mukaan.

    Äänestä

    Eri alan tesseissä eroja joten paha sanoa onko oikein. Sitä tessiä mitä ite noudatan nii viikkolevon menettää esim. Jos oman vuoron ja ylityövuoron välissä on yli 34 tuntia tms... ja meillä se tulee su tuntien mukaan, se viikkolepo korvaus

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Epäileväinen kirjoitti:

    Ma ylityö 8-16
    Ti ylityö 8-16
    ke. ylityö 8-12
    to oma vuoro 10h
    pe oma vuoro 10h
    la oma vuoro 12h
    su oma vuoro 12h

    Maksetaanko ylityö su. mukaan vai viimeisen ylityö päivän mukaa ? Eli 4h vai 12h.
    Maksettii 4h mukaan..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu