Voisiko ketjuuntuneet yritykset laittaa korkeimmat johdon kiertelemään eri työpaikoilla? Kannattaisi tutustua eri työpaikkojen toimintatapoihin ja henkilöstöpolitiikkaan. Kysellä työntekijöiltä kuinka hommat luistaa ja kuinka työssä viihdytään? Nykyään kuin ketjut luvaavat ja kirjoittavat työhyvinvoinnista, kehityskeskusteluista ja koulutusmahdollisuuksita yms, mutta todellisuus on monesti toinen. VAIN RAHA RATKAISEE, onko kukaan oikeasti kiinnostunut työntekijöistä? (ihmisestä) .
Pomo piilossa
manimanimani
0136
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.