Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    loma keskiviikosta keskiviikkoon

    Työpaikallani keksittiin tapa pilata kesäloma. Eli loma alkaa keskiviikkona ja päättyy keskiviikkona. Näin ollen loman eteenbei jää viikonloppuvapaata, vaan loma alkaa heti seuraavana päivänä työvuoron jälkeen. Sama juttu loman päätyttyä, ei oo viikonloppua pidentämässä, vaan heti torstai aamulla töihin. Laillista työssäjaksamisen heikentämistä siis.
    2411
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Eihän siinä mitään vikaa ole... Loman voi määrätä pidettäväksi miten vaan, muuta ei se saa alkaa työntekijän säännöllisenä vapaapäivänä. Ke,to, pe, la, ma, ti, ke. Seitsemän päivää joista lomapalkka on tullut. Ihan ok.
    Itsellä loma voi alkaa vaikkapa Ma. Mutta ti täytyy olla pakottavasta syystä töissä, ja joko tai ta tulkitsee, lomaksi tai töiksi- halvemman mukaan menee näissä aina. Sitten tiistaista loma voikin juosta normaalisti.

    Äänestä

    No voi, nyyh kuinka tuhma se työnantaja onkaan, ei anna viikonloppua vapaaksi ennen lomaa. sniff.... nyyh.....

    Tuo, että lomaa edeltävä päivä on työpäivä on ihan normaali tilanne vuorotyössä, siis keskeytymättömässä sellaisessa. Itsellänikin on sunnuntaina työpäivä, ja maanantaina alkaa lomat. Eipä työmaalla ole kenelläkään tullut edes mieleen, että kyseessä olisi jonkinlainen työssäjaksamiskysymys. Jos olisi niin henkillö olisi väärässä työpaikassa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    miävoo kirjoitti:

    Työpaikallani keksittiin tapa pilata kesäloma. Eli loma alkaa keskiviikkona ja päättyy keskiviikkona. Näin ollen loman eteenbei jää viikonloppuvapaata, vaan loma alkaa heti seuraavana päivänä työvuoron jälkeen. Sama juttu loman päätyttyä, ei oo viikonloppua pidentämässä, vaan heti torstai aamulla töihin. Laillista työssäjaksamisen heikentämistä siis.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu