Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomaviikon puolittaminen, 5 vai 6 päivää?

    Miten käy kun jäljellä olevan kesälomaviikon haluaa pitää 2 osassa pidentäen viikonloppu vapaita. Yksi lomaviikkohan sisältää 6lomapäivää. Jos sen pitää kahdessa osassa esim ke, to ja pe kun lauantai ja sunnuntai aina vapaa. Jääkö jäljelle 2 lomapäivää vai 3 kun sen tekee näin?
    5432
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Joka työpaikassa on asiasta omat säännöt.

    Äänestä

    • Kunnallisella puolella on omat sääntönsä, mutta yksityisellä, jos haluaa seuraavalla viikolla toistaa saman tuleekin lauantaista lomapäivä. Eli toisella viikolla onkin lomaa to-la.

      Äänestä

    Eli siis jos nyt pitäisi loman ke-pe ja vaikka ens kuussa loput niin onko se sitten taas ke-pe? Ois kiva tietää miten tämä virallisesti menee..

    Äänestä

    • Esimerkki yksityisellä puolella, koska kunnallisella puolella lomat määräytyvät hieman eri tavalla.

      Jälkimmäiseen lomajaksoon tulee yksi lauantai riippumatta miten lomasi pidät. Jos käytät yhden lomaviikon, eli 6 lomapäivää, ensimmäinen lomajakso voisi olla ke-pe, mutta jälkimmäinen olisi to-la. Jos haluat pitää jälkimmäisen loman myös ke-la joudut käyttämään siihen yhden lomapäivän toisesta lomaviikosta.

      Jos asiasta jää yhä jotakin epäselvää, kannattaa asiaa kysyä työpaikan luottamusmieheltä joka kertoo miten asiat menevät.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mak1234 kirjoitti:

    Miten käy kun jäljellä olevan kesälomaviikon haluaa pitää 2 osassa pidentäen viikonloppu vapaita. Yksi lomaviikkohan sisältää 6lomapäivää. Jos sen pitää kahdessa osassa esim ke, to ja pe kun lauantai ja sunnuntai aina vapaa. Jääkö jäljelle 2 lomapäivää vai 3 kun sen tekee näin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu