Lähetin viime keväänä avoimen hakemuksen erääseen todella kiinnostavan oloiseen työpaikkaan, mutta silloin ei tärpännyt. Kesällä onnistuin saamaan työpaikan, mutta työt loppuvat nyt vuodenvaihteessa.
Olen miettinyt, että olisin taas yhteydessä tähän työnantajaan. Mutta lähetänkö jonkinlaisen muistutuksen ("olen edelleen kiinnostunut työskentelystä yrityksessänne", tjsp) vai lähetänkö reilun puolen vuoden jälkeen uuden avoimen hakemuksen?
Olen miettinyt, että olisin taas yhteydessä tähän työnantajaan. Mutta lähetänkö jonkinlaisen muistutuksen ("olen edelleen kiinnostunut työskentelystä yrityksessänne", tjsp) vai lähetänkö reilun puolen vuoden jälkeen uuden avoimen hakemuksen?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Varmaan kannattaa lähettää uusi hakemus ihan siksi, että tuskinpa tiedät onko edellistä hakemustasi kukaan lukenut. Muistutuksen voit lähettää jos tiedät, että edellisen hakemuksen on lukenut henkilö, joka lukee nytkin hakemuksen. Mutta voi olla aika vaikea varmistaa, että joku tietty henkilö on lukenut hakemuksen eikä deletoinut sitä suoraan.
Lähetä uusi hakemus. Voit kyllä mainita siinä, että osoitit kiinnostustasi jo aiemmin, ja olet edelleen kiinnostunut. Kai se antaa pientä lisävakuuttavuutta motivaatiostasi.
Kiitos vastauksista!
Tiedän, että hakemukseni ainakin jotenkin noteerattiin, koska soitin työnantajalle. Niinpä pelkkä muistutus ja ehkä päivitetty CV voisi ehkä riittää, mutta toisaalta uuden hakemuksen lähettämisen tuoma lisävakuuttavuus on harkitsemisen arvoinen pointti.