Elikkä siis olen syksystä 2015 asti painanut 40-tuntista viikkoa lomia pitämättä ja tänä kesänä on vihdoin kesäloman paikka. Pidän jossain kohtaa 4 viikon loman eli kysyn seuraavaa:
Saanko palkkaa loma-ajaltakun sopimukseni on mallia 0-40h/ viikko?
Ja kun kesällä lähes 2 vuotta työskennelleenä minulle luonnollisesti on kertynyt enemmän lomapäiviä kuin 4 viikkoa, maksetaanko ne loput lomapäivät lomakorvauksen yhteydessä vai jäävätkö ne vaan sinne "säästöön"?
Kiitos :)
Saanko palkkaa loma-ajaltakun sopimukseni on mallia 0-40h/ viikko?
Ja kun kesällä lähes 2 vuotta työskennelleenä minulle luonnollisesti on kertynyt enemmän lomapäiviä kuin 4 viikkoa, maksetaanko ne loput lomapäivät lomakorvauksen yhteydessä vai jäävätkö ne vaan sinne "säästöön"?
Kiitos :)
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jos olet saanut lomakorvauksen joka tilissä, niin lomaa ei tule. Koska kumminkaan et ole liittynyt liittoon, josta saisit oikeita vastauksia kysymyksiisi, niin soitapa vuosilomalain noudattamista valvovalle viranomaiselle ja kysy sieltä http://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/asiointi/puhelinneuvonta
Lomakorvauksen+maksaminen+jokaisen+tilin+yhteydessä+ei+ole+suositeltavaa,+vaan+yritykset+maksavat+lomakorvaukset+esim.+kaksi+krt/vuosi+tai+kun+loma+oikasti+pidetään.++Lienee+parasta+kysyä+omalta+työnantajalta,+jos+et+muista+mitä+työsopimuksessa+lukee.+Vuokratyöntekijä++voi+ansaita+9%+tai+11,5%+palkasta+lomakorvausta:+https://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vuosiloma/lomakorvaus
SAK:n vuokratyöopas http://www.vuokratyoopas.fi/
Vuokratyöntekijällä on oikeus palkalliseen vuosilomaan ja lomakorvaukseen samalla tavalla kuin muillakin työntekijöillä. Myös oikeus lomarahaan/lomaltapaluurahaan määräytyy samalla tavalla kuin muissakin työsuhteissa.
Käytännössä käyttäjäyrityksen työntekijöiden omat vuosilomat vaikuttavat siihen, milloin vuokratyöntekijä saa pitää lomansa. Vuokrayritys vastaa kuitenkin työnantajana siitä, että työntekijä saa ja myös pitää vuosilomansa vuosilomalaissa säädettynä aikana. Vuosilomaa antaessaan vuokrayrityksen on noudatettava vuosilomalakia ja työhön sovellettavaa työehtosopimusta.
Lomaa ei saa työsuhteen kestäessä korvata rahalla esimerkiksi siten, että loma maksetaan lomakorvauksena jokaisen palkanmaksun yhteydessä.
Vuokratyöntekijän oma työnantaja vastaa lomapalkan ja lomakorvauksen sekä lomarahan maksamisesta.
Vuosilomalaki (162/2005)
Katso vuosiloman määräytymisestä www.vuosilomaopas.fi.