Mitä se tekee puolestasi? Ansiosidonnaisen työttömyysturvan saat liittymällä johonkin työttömyyskassaan ja tulee paljon halvemmaksi.
Siksikö, että se neuvottelee puolestasi palkankorotukset? Miten on mennyt niinku omasta mielestäsi, onko palkkakehitys ollut hyvää? Vai olisiko kehitys ollut parempi, jos olisit neuvotellut itse?
Vai siksikö, että se antaa turvaa irtisanomisten varalta tai niiden sattuessa? Miten on mennyt niinku omasta mielestäsi, jos olet irtisanottu, mitä apua liitosta oli, tai jos sinua ei vielä ole irtisanottu, onko se liiton ansiota?
Joten ... miksi?
Siksikö, että se neuvottelee puolestasi palkankorotukset? Miten on mennyt niinku omasta mielestäsi, onko palkkakehitys ollut hyvää? Vai olisiko kehitys ollut parempi, jos olisit neuvotellut itse?
Vai siksikö, että se antaa turvaa irtisanomisten varalta tai niiden sattuessa? Miten on mennyt niinku omasta mielestäsi, jos olet irtisanottu, mitä apua liitosta oli, tai jos sinua ei vielä ole irtisanottu, onko se liiton ansiota?
Joten ... miksi?
Vastaukset 35
Vanhimmat
Maksan koska uskon sosiaalidemokratiaan.
Sosiaalidemokraatit ovat olleet kaksi vuotta pois hallituksesta ja Suomi on jo selkeällä ja vahvalla nousu-uralla pitkän taantuma- ja jopa lama-ajan jälkeen.
"Maksan koska uskon sosiaalidemokratiaan. "
Miksi ihmeessä? Kuten todettua, ansiosidonnaisen työttömyysturvan saat työttömyyskassasta. Kaksi vuotta vapaana sosiaalidemokratian ikeestä riitti saamaan Suomen nousuun, KAKSI VUOTTA! Enempää ei tarvittu.
Joten: miksi ihmeessä??!!
No poliitikoilla nyt on harvinaisen vähän tekemistä reaalitalouden kanssa vaikka yrittävätkin kunniaa orastavasta noususta ottaa.
Puhut siis eri asiasta. Toki tervemenoa 24/7 töihin ilman korvausta - onhan sulla intohimoa.
Tässä juuri täyden kiky-työpäivän helatorstaina palkatta tehneenä mietin kieltämättä ihan samaa.
"Tässä juuri täyden kiky-työpäivän helatorstaina palkatta tehneenä "
Olet tainnut ymmärtää väärin. Sait kyllä palkan päivältä. Mutta jos olisit ollut vapaalla, et olisi saanut, sitä palkkaa siis. Vai miten perustelet palkattoman työpäivän? Teitkö talkootöitä?
Minun palkkalapussani mainitaan työtunnit ja hinta työtunnille. Kikytuntejahan ei voi laskea työtunteihin, koska niillä ei ole mitään hintaa, vaan ne ovat ilmaisia. Ja palkkaahan ei voitu laskea kikyjen takia, joten tuntipalkkani on edelleen sama. Joten kyllä ne on ihan palkatonta työtä per tunti ne kikyhutiloinnit ja sitä myötä tehtiin palkattomana koko päivä töitä.
Olisiko palkkasi toukokuulta ollut sama vai pienempi, jos et olisi ollut helatorstaina töissä?
Palkkani olisi ollut suhteessa suurempi, sillä helatorstai olisi ollut minulle vapaa-aikaa, jonka arvotan rahallisesti hyvinkin arvokkaaksi. Lisäksi olisi jäänyt pois työmatka- ja lounaskulut ko. päivältä.
Sun arvoillas tai kuluillasi ei ole tässä väliä. Suurempi, pienempi vai sama summa?
Suurempi tietenkin. Niin se oli myös muutama vuosi sitten, kun tein projektikiireiden takia helatorstain työtä ja se maksettiin seuraavassa palkassa (ylityönä muistaakseni jopa). Tänä vuonna tein helatorstain täsmälleen samalla tavalla, mutta PALKATTOMANA TALKOOTYÖNÄ.
Kysymys:
"Olisiko palkkasi toukokuulta ollut sama vai pienempi, jos et olisi ollut helatorstaina töissä? "
Vastaus:
"Suurempi tietenkin."
No sitten sinun ei olisi kannattanut olla helatorstaina töissä. Koskeeko sama sääntö myös muita päiviä? Jos niin on, niin sitten sinun ei kannata mennä minään päivänä töihin.
Hyvä+palkansaaja.+Anna+rahasi+kokoomustaustavaikuttajien+90-luvulla+perustamalle+Loimaan+kassalle.+Rahasi+menevät+100+%+varmasti+juuri+sinun+etujesi+ajamiseen,++Loimaan+kassan+tarkoitushan+ei+ole+koskaan+ollut+työntekijöiden+yhteisrintaman+nakertaminen.
Liitothan (esim. insinööriliitto johon kuulun) kirjoittaa etuina että "tarvittaessa" heiltä "voi" saada asianajajatukea jos työlakeja on rikottu. Eli tästäkin asiasta liitot pesevät nykyään kätensä edellä mainituin sanoin.
Paras tapa olisi että jos voisi hankkia jonkinlaisen vakuutuksen johon sitten jäsenmaksun maksamisen yhteydessä kuuluisi laki/oikeuspalvelut. Sama asia koskee terveyspalveluja.
Itse olen ainakin täysin tympääntynyt siihen, että maksan jäsenmaksuja jo käsittämättömän verotuksen lisäksi enkä kummaltakaan puolelta saa yhtään mitään.
Ei tässä ole tarkoitus elättää liittojen työntekijöitä jotka eivät tee palkkansa eteen juuri mitään ja itse saa stressaantua joka helvetin päivä aamusta iltaan. Kyllä se raha kelpaa mun omiin taskuihinkin.
Jos mielenrauhaa haluaa niin oikeudellinen turva 17 euroa Loimaan kassan kautta.
http://ytk-yhdistys.fi
Tosin en nyt äkkisitään muista kuin yhden tapauksen kun irtisanomisen riitauttaminen toi rahaa vuosien oikeustaistelun jälkeen. Toisaalta IT-projekteissa niihin jääneillä on kusisempi paikka kuin niillä jotka pääsevät uusia haasteita hakemaan.
Perusvuosimaksu kassassa 118 euroa tänä vuonna. https://ytk.fi Nyt toinen jakso kun kassan palveluita tarvitsen, hyvin ja nopeasti on palvelu pelannut mm. soviteltujen päivärahojen ja maksatuksen nopeuden osalta.
Syksyllä tulee 500 päivää kasaan joten pitänee keksiä jotain. Joku 4:kk projekti niin taas on kasassa puolivuotta kokopäiväistä työtä niin resetoituu taas päivärahalaskuri.
Niin kassoilla ei ole lakimiehiä työsuhdeongelmien hoitoon.
Mutta kun niitä ei nykyään liitotkaan oikein anna niin tilanne on nolla.
Kenties vaakuutuksen kautta voi saa työsuhdekysymyksiin lakimiehen ja oikeudenkäyntiin korvaukset. Siksi tuokin puute tekee liitot täysin mitättömiksi.
Eli mitä esmerkiksi insinööriliito tekee hyväksesi (jos siihen kuulut)? Ei käsittääkseni yhtään mitään. Vakuutuksilla ne lakimiehet on nykyään hankittava.
Olisi hyvä jos liittojen ja esim insinööriliiton edustajat kommentoisivat tänne että miksi muka insinöörin kannattaisi tänä päivänä kuulua insinööriliitton.
Normaalien koti- yms valuutuksien oikeusturvavakuutukset eivät korvaa työriitoja.
Ei kotivakuutuksissa tietenkään mitään ole vaan täytyy olla oikeusvakuutus. Mutta varmempi tapa saada tarvittaessa asia oikeuteen sekä vakutuusyhtiön lakimies ottamaan yhteyttä työnantajaan jolloin parhaimmassa tapauksessa voidaan asia saada hoidettua sovittelulla siten ettei työntekijän oikeusturva kärsi. Liittojen lakimiehien neuvittelutaidoista en menisi takuuteen.
Tietoa vai luuloa? Moniko juristi lähtee työnantajaa vastaan kun maksaja on epävarma tapaus. Oikeusturvavakuutuksissakin on usein rajauksia korvataanko jos itse viet asian käräjille. Toki korvaavat jos sinut haastetaan käräjille. Nämähän on asianomistajajuttuja, ei rikoksia.
Tuossa Loimaan kassa "oikeusturvassa" onkin sitten omituinen reikä eli vaikka olisit ollut insinööriliiton tms. jäsen useita vuosia niin sinun on oltava Loimaan kassa laajennetulla turvalla vähintään 6 kuukautta.
Eli jos olet ollut 15 vuotta insinööriliitossa ja haluat heidän velttoilun vuoksi vaihtaa esim. Loimaan kassaan niin vahinko ei sitten tule "kello kaulassa" 6 kuukauden aikana.
Kuka hitto tietää koska tulee asiaa ja minne, eihän noita kolareita ja muita tapaturmia ole käsittääkseni kukaan muukaan voinut ennustaa tähän päivään mennessä 6 kuukautta eteenpäin.
Miksi ei?
Liitot neuvottelevat myös työehdot puolestasi, ilman niitä tekisit todennäköisesti vielä 6 päiväistä työviikkoa huonommilla työehdoilla.
Palkkakehitys on ollut ihan hyvää kiitos , työehtosopimuksessahan määritetään vain alan minimit. Palkan olen neuvotellut itse ja mikään ei ole estänyt työantajaani maksamasta enempää.
Lakiapu voi olla riippuvainen liitosta , ainakin Toimihenkilöunioinilta sellainen löytyy.
Pikkufirmoissa tai kuumentuneilla aloilla liitoista ei ole hyötyä, mutta kun vastassa on globaali jättikorporaatio ja olet suorittavan työntekijä - tilanne on toinen.
Kyllä ne pikkufirmatkin jotain työehtosopimusta noudattavat ja sieltä tulevat minimityöehdot.
Mulla on niin isot tulot, että rahat ei muuten mahdu tilille. Tulee overflow:ta ja pyörähtää saldo negatiiviseksi, eli johonki ne on tungettava. Kokeilin myös viljellä seteleitä kadulle, mutta helvetillinen vaiva nostella automaatteja tyhjäksi.
Mahtaisi pikku-nörteille tulla itku jos joutuisivat työelämään ilman neuvoteltuja TES-sopimuksia :-)
Ja työnantajat ihan varmasti kohtelisi sillen "kivasti ja reilusti" niin kuin sinisilmäiset junnut uskoo ja toivoo
...juu, ihan varmasti... ;-) Niinhän se äiteekin kotona...
Mutta kun Äiteetäkin on niin erilaisia per tapaus, että hirvittää. Jotkut eivät halua edes nähdä omia jälkeläisiään. Mutta itse asiaan.
Työnantajat eivät kohtele ketään "kivasti", MUTTA kun työntekijöiden edunvalvojajärjestöt eivät myöskään kohtele maksaviaan jäseniään niin kuin kuuluisi. Siitähän koko ongelma on saanut alkunsa. Kun ns. liitot eivät tee mitään niin yhä se peruskysymys: mistä helvetistä me maksamme??? Esimerkkinä taas insinööriliitto, ei mistään. Ja kun Insinööriliitto ei edes vastaa jäseniensä kysymyksiin edunvalvonnasta. Miksei? Kun nuy vaan EI KIINNOSTA!
Sehän on Insinööriliitto - käyttäytyy kuten insinööri työelämässä - eipä juuri hyötyä.
Miksi maksat palkkaa insinöörille?
Silloin kun vielä kuuluin inssiliittoon se soitti samaa kahta levyä loputtomasti; miten inssikoulutus vastaa ainakin sitäjatätä toista koulutusta, ja kuinka inssejä koulutetaan liikaa. Viimeksimainittu pitää paikkansakin mutta mitä liitto on asialle kyennyt tekemään, tai edes yrittänyt, se on jäänyt mulle epäselväksi. Nyttemmin vielä kun ovat keskittyneet enemmälti keskenään riitelyyn, olen oikein tyytyväinen että lopetin ajoissa erilaisten hyvinsyöneiden renessanssiruhtinaiden rahoittamisen.
Ei kyllä ole yhtään mitään järkeä maksaa maltaita ja kuulua liittoon, edustavat melkein alasta kuin alasta riippumatta täysin mennyttä aikaa ja suurten ikäluokkien jämähtänyttä ajatusmaailmaa. Kuka meistä muuten on töissä IT-alalla jollain liiton neuvottelemalla paska-palkalla? Ei ei ei, kyllä palkat on neuvoteltava itse ja oman osaamisen sekä kysynnän mukaan kyllä kullekin aina maksetaan. Jos sitten ei tapahdu kehitystä tai et ole tyytyväinen niin sitten vaihdetaan taloa. Osaaminen täytyy kyllä pitää itse kunnossa, muuten junat meni jo niiden luo jotka osaavat. Siinä ei liitot sitten lämmitä ketään yhtään...
Näinhän se oli 1800-luvullakin. Ja toimii kun yrityksessä on alle 1000 työntekijää
pikku-nörtit eivät ymmärrä työehtosopimuksien merkitystä :) Työelämä on paljon muutakin kuin palkka ja sekin on aina neuvoteltavissa.
Ammattiliitot kuten insinööriliitto ovat täysin kyvyttömiä joka suhteessa.
Ansiosidonnainen jota heidänkin siunaksella on leikattu 100 päivää sekä kaikki muu myöntyminen todistaa sen, että siinä paikassa heidän työntekijänsä ovat suojatyöpaikassa.
Kysymyksiin ei vastata saatikka mihin muuhunkaan jos apua tarvittaisiin.
Lopetin ay-maksamisen jo ajat sitten koska huomasin ettei mitään vastinetta tullut. Kannattaa olla todella kriittinen näitä kaikkia erilaisia jatkuvia maksuja kohtaan. Verotus kun on Suomessa jo niin kaamea ettei kellään ole varaa mihinkään ylimääräisiin maksuihin.
Verotus Suomessa on järjetöntä, siitä ei ole saanut hyötyä vanhat eivätkä nuoret.
Miksi ja mistä maksamme veroja Suomen valtiolle ja kunnille kun emme saa missään elämäntilanteessa sieltä mitään takaisin. Täysin käsittämätöntä.
Ammattiliitot lihottavat itseään jäseniensä kustannuksella. Vastineena emme saa mitään.
Saan jäsenyyden (TEK) kautta ammattilehtiäm kotiin kannettuna, m. Mikrobitti ja Talouselämä.
Työttömyyskassan jäsenyys sisältyy hintaan.
Pystyn hyödyntämään liiton palkkatutkimuksia, kun etenen urallani ja haarukoin sopivaa palkkaa.
Mieltä rauhoittaa myös se, että voin tarvittaessa kilauttaa liiton lakimiehelle ilmaiseksi, jos käy niin että joudun ongelmiin työsuhteessa.
Ja onhan se hyvä että joku on työntekijöiden puolella ajamassa asioita. Työnantajan puolella vastassa on yleensä vain voiton maksimointi ja mahdollisimman kova työntekijöiden hyödyntäminen, vaikka puheissa olisi yhä parempi huominen ja GPTW-pokaalit.