Ylityövapaiden vaihto

Moi, mulla on tilanne, että olen tehnyt ylitöitä muutaman päivän ja ottanut ylityöt vapaina. Nyt on tilanne että haluaisin vaihtaa ne rahaksi, mutta työnantaja ei tähän ainakaan vielä toistaiseksi suostunut, koska olen "sitoutunut" ottamaan ne vapaina. Joskus aikoinaan(n.10v sitten) olen kerännyt ylityövapaita isomman määrän ja silloin se onnistui, että vaihdan vapaani takaisin rahaksi. Teollisuusalalla olen töissä. Onkohan kenelläkään tietoa onko minulla oikeus vaatia nuo vapaat rahana maksettavaksi?
5529
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Koska ylityökorvausten vaihtaminen vapaaksi on sopimuksenvarainen asia ja työnantajasi on sinun aloitteesta suostunut sopimaan vaihtamisesta, niin työnantajalla ei ole mitään velvollisuutta perua tehtyä sopimusta.

Äänestä
  • Jos ei muuta niin purkaa/irtisanoo kyseisen sopimuksen.

    Äänestä

Työnantaja määrää annetaanko ylityö rahassa vai vapaana, eikä siitä mitään sopimuksia tarvita.

Äänestä

Ei ole!

Äänestä

Älä tee ilmaiseksi mitään ylitöitä tunti tunnista.
Jos ei rahaa tule ylityökorvauksina niin ei myöskään ylitöitä kannata tehdä lainkaan.

Ei muuta kuin työpaikka vaihtoon...

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Jeejeeje kirjoitti:

Moi, mulla on tilanne, että olen tehnyt ylitöitä muutaman päivän ja ottanut ylityöt vapaina. Nyt on tilanne että haluaisin vaihtaa ne rahaksi, mutta työnantaja ei tähän ainakaan vielä toistaiseksi suostunut, koska olen "sitoutunut" ottamaan ne vapaina. Joskus aikoinaan(n.10v sitten) olen kerännyt ylityövapaita isomman määrän ja silloin se onnistui, että vaihdan vapaani takaisin rahaksi. Teollisuusalalla olen töissä. Onkohan kenelläkään tietoa onko minulla oikeus vaatia nuo vapaat rahana maksettavaksi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu