Jos on vähintään 15v palvelusaikaa, vuosilomaa tulee loogisesti 3 päivää per kuukausi, mutta 12. kuukauden kohdalla jostain ilmestyy vielä kaksi lomapäivää lisää eli ei ole 36 päivää vaan 38 päivää per vuosi.
Sen sijaan vain 5v palvelleet eivät saa edes sitä 2,5 päivää per kuukausi vaan 2,33, jos lasketaan koko vuoden kertymä eli 28 päivää.
Muilla ei ole edes 2 päivää per kuukausi keskimäärin, koska ansaitseminen heittelee eri kuukausina. Välillä on vain yksi lomapäivä, välillä kaksi, joskus kolmekin. Yhteensä vuodessa ei tule 24 päivää vaan 23 eli 1,92 päivää. Muutaman kuukauden määräaikaisia sumutetaan pahimmin, koska esim. 3kk työsuhteessa onkin vain 5 päivää lomaa eikä 6.
Onko tälle kikkailulle jokin järkevä selitys vai tehdäänkö heikennyksiä taulukoihin piilottamalla eli logiikkaa väännetään mielivaltaisesti?
Sen sijaan vain 5v palvelleet eivät saa edes sitä 2,5 päivää per kuukausi vaan 2,33, jos lasketaan koko vuoden kertymä eli 28 päivää.
Muilla ei ole edes 2 päivää per kuukausi keskimäärin, koska ansaitseminen heittelee eri kuukausina. Välillä on vain yksi lomapäivä, välillä kaksi, joskus kolmekin. Yhteensä vuodessa ei tule 24 päivää vaan 23 eli 1,92 päivää. Muutaman kuukauden määräaikaisia sumutetaan pahimmin, koska esim. 3kk työsuhteessa onkin vain 5 päivää lomaa eikä 6.
Onko tälle kikkailulle jokin järkevä selitys vai tehdäänkö heikennyksiä taulukoihin piilottamalla eli logiikkaa väännetään mielivaltaisesti?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Otitko laskuissa huomioon, että kvtes:n lomapäivät ovat työpäiviä (ma-pe), kun taas vuosilomalain mukaisessa lomassa lasketaan arkipäiviä (ma-la). 28 työpäivän pituinen kunnallinen loma on pitempi kuin vuosilomalain 30 arkipäivän loma.
KVTES:ssa on erikseen sovittu, että viranhaltijan/työntekijän vuosiloman pituus on aina vähintään vuosilomalain mukainen (IV luku 5 § 3 mom.) Niinpä esim. KVTES:n kolmelta lomanmääräytymiskuukaudelta ansaittu 5 työpäivän eli viikon pituinen loma on yhtä pitkä kuin vuosilomalain mukainen 6 arkipäivän eli viikon pituinen loma.