Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    täysi lomanmääräytymiskuukausi

    Vuosilomalain 6§ mukaan : "Täytenä lomanmääräytymiskuukautena pidetään kalenterikuukautta, jolloin työntekijälle on kertynyt vähintään 14 työssäolopäivää tai 7 §:n 1 ja 2 momentissa tarkoitettua työssäolon veroista päivää."

    Jos henkilö aloitta uudessa työpaikassa 15.10.2018, pidetäänkö silloin lokakuuta 2018 täytenä lomanmääräytymiskuukautena? Työpäiviähän on vain 13, mutta otetaanko myös lauantait huomioon (20. ja 27.10.)?
    1200
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos olet ollut lauantaina töissä, lasketaan se työssäolopäiväksi samalla tavalla kuin arkipäivistäkin lasketaan vain työssäolopäivät.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jorma2 kirjoitti:

    Vuosilomalain 6§ mukaan : "Täytenä lomanmääräytymiskuukautena pidetään kalenterikuukautta, jolloin työntekijälle on kertynyt vähintään 14 työssäolopäivää tai 7 §:n 1 ja 2 momentissa tarkoitettua työssäolon veroista päivää."

    Jos henkilö aloitta uudessa työpaikassa 15.10.2018, pidetäänkö silloin lokakuuta 2018 täytenä lomanmääräytymiskuukautena? Työpäiviähän on vain 13, mutta otetaanko myös lauantait huomioon (20. ja 27.10.)?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu