Pikaiset limpsat aiheuttivat potkut

Olisihan se pitänyt työnantajan ymmärtää että jos muillekin sallitaan pikainen limpsa töissä on se sitten tuollekin naiselle sallittua. Nyt tuli kallis opetus tasa-arvosta:

https://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/704709-nainen-joi-limsaa-ravintolassa-pomo-erotti-il-potkuista-tyonantajalle-25-000-euron
7382
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

No kun kerran kaikki muutki sitä tekee.. :D

Äänestä

Eiköhän tuo ämmä itse omalla vötkyilyllään aiheuttanut potkut itselleen? Työnantaja keksi vain huonon tavan tehdä sen ja joutui maksumieheksi.
Nainenhan oli pällilomalla tuon tuosta ja röyhkeyden huippuna oli vielä kesken eräänkin pälliloman ilmoittanut että ”minäpä sitä kun olenkin raskaana!!!1”

Takuulla ollut helvetin kallis työntekijä firmalle, en yhtään ihmettele jos on silmätikuksi joutunut.

Äänestä

.. ThePoint?.. ;P

Äänestä

Onneks ei kuitenkaan likaiset pimpsat ollu syynä 🙄

Äänestä

Kuika paljon yksi ihminen voi juoda limonadia, että siitä on työnantajalle haittaa? Firma säästää minun palkasta vähintään tonnin kuukaudessa, mutta kahvi sentään on ilmaista ja saa juoda niin paljon kuin tykkää.

Toki erottamisen todellinen syy voi olla jokin aivan toinen, ja työnantaja halusi vain päästä eroon jollain keinolla.

Äänestä

Ai että pikainen limpsa?
Mulle äkkiä vaikka likainen... eiku

Äänestä

Nykyään potkut voi saada ihan mistä syystä vaan jos naama ei miellytä pomoa

2Äänestä

Kommentoi aloitusta


Harmaaritari kirjoitti:

Olisihan se pitänyt työnantajan ymmärtää että jos muillekin sallitaan pikainen limpsa töissä on se sitten tuollekin naiselle sallittua. Nyt tuli kallis opetus tasa-arvosta:

https://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/704709-nainen-joi-limsaa-ravintolassa-pomo-erotti-il-potkuista-tyonantajalle-25-000-euron

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu