Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    MM. amisrformi on PELOLLA JOHTAMISTA

    Ammatillisen koulutuksen reformin toteuttamisen malli otettu NOKIAn vanhakantaisesta agraariyhteiskunnan ja natis-saksan johtamistyylistä.

    Kysymykset Sanni Gran-Lasoselle, OKM:lle ja OPH:lle:

    1. Millaiset kytkökset teillä on NOKIAn silloiseen johtoryhmään?
    2. Milloin aidosti ryhdytte korjaaviin toimenpiteisiin, jotta ammatillisien koulutuksen johtamismalli korjataan? Kentällä tiedetään, että toimenpiteisiin olisi ryhdyttävä tämän syksyn (2018) kuluessa - aikaa juhlapuheisiin ei siis enää ole.
    3. Milloin ryhdytte tarvittaviin toimenpiteisiin (ammatillisen) koulutuksen kentällä rehottavan työpaikkasyrjinnän ja työpaikkakiusaamisen kitkemiseksi tai edes vähentämiseksi? Erikoista on että juhlapuheissa ylistetty KiVa -koulu -hankkeen pääasiallinen tuotos on se, että kiusaaja (MYÖS TYÖPAIKKAKIUSAAJA) jää työpaikalle ja kiusattu sanotaan irti tai siirretään muualle.


    Lähteet aiheeseen:

    Tutkimus: Nokia uskalsi tehdä täyskäännöksen vasta kun pelolla johtaminen loppui
    https://www.talouselama.fi/uutiset/tutkimus-nokia-uskalsi-tehda-tayskaannoksen-vasta-kun-pelolla-johtaminen-loppui/ca845428-c202-3e73-bd32-6d7a2a59a96c

    Lue myös:

    http://jultika.oulu.fi/files/nbnfioulu-201601141019.pdf
    2206
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Minä esitän jatko- ja lisäkysymyksen tai pari sellaista po. teemaan:

    Miksi koulujen ja oppilaitosten johtotehtäviin (esim. rehtori, koulutuspäällikkö, opintopäällikkö, koulutusjohtaja jne.) useimmiten valikoituu narsisteja, psykopaatteja tai muuten tehtäviin soveltumattomia henkilöitä? Oletus: Valinta tapahtuu ns. hyvä-veli-järjestelmän kautta ja tuloksena.

    Äänestä

    OTSIKKO:

    Voisiko tuo olla myös:".....PELLOLLA....

    Minun mielestäni sopisi oikein hyvin: Opetusmaalimassa johtaminen on pellolla - usien kuvainnollisesti, mutta maaseutuelinkeinojen puolella myös fyysisesti.

    Minä puolestani esitän kysymyksen Herra Tasavallan Presidentille ja Lennu-koiralle:

    "Mihin & millaisiin toimenpiteisiin aiotte ryhtyä suomalaisen koulutuksen ja korkealuokkaisen sivistyksen säilyttämisekssi?" Esim. PISA-tutkimukset osoittavat kiistatta myös sen, että myös opetuksen taso on laskenut.

    Luonnollisesti sisäsiittoisella kansallla (=lukion biologiasta oppinut) on aikaisempaa enemmän oppimisvaikeuksia. Vrt. sukurutsaus

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kokenutjanähnyt kirjoitti:

    Ammatillisen koulutuksen reformin toteuttamisen malli otettu NOKIAn vanhakantaisesta agraariyhteiskunnan ja natis-saksan johtamistyylistä.

    Kysymykset Sanni Gran-Lasoselle, OKM:lle ja OPH:lle:

    1. Millaiset kytkökset teillä on NOKIAn silloiseen johtoryhmään?
    2. Milloin aidosti ryhdytte korjaaviin toimenpiteisiin, jotta ammatillisien koulutuksen johtamismalli korjataan? Kentällä tiedetään, että toimenpiteisiin olisi ryhdyttävä tämän syksyn (2018) kuluessa - aikaa juhlapuheisiin ei siis enää ole.
    3. Milloin ryhdytte tarvittaviin toimenpiteisiin (ammatillisen) koulutuksen kentällä rehottavan työpaikkasyrjinnän ja työpaikkakiusaamisen kitkemiseksi tai edes vähentämiseksi? Erikoista on että juhlapuheissa ylistetty KiVa -koulu -hankkeen pääasiallinen tuotos on se, että kiusaaja (MYÖS TYÖPAIKKAKIUSAAJA) jää työpaikalle ja kiusattu sanotaan irti tai siirretään muualle.


    Lähteet aiheeseen:

    Tutkimus: Nokia uskalsi tehdä täyskäännöksen vasta kun pelolla johtaminen loppui
    https://www.talouselama.fi/uutiset/tutkimus-nokia-uskalsi-tehda-tayskaannoksen-vasta-kun-pelolla-johtaminen-loppui/ca845428-c202-3e73-bd32-6d7a2a59a96c

    Lue myös:

    http://jultika.oulu.fi/files/nbnfioulu-201601141019.pdf

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu