Osapäivätyöhön siirtyminen ja lomat

Miten lomat menee osapäivätyössä? Vuoden alussa siirryn (tuotannolliset ja taloudelliset syyt) 3 päivän työpäivän viikkoon. Miten menee esim. talviloma, jolle on siis kertynyt täydet lomapäivät? Pidänkö lomaa viikon (6pv) vai pidetäänkö lomaa noiden työpäivien mukaan (ne päivät jolloin olen oikeasti töissä) eli ensimmäinen lomaviikko kuluttaisi 3 työpäivää lauantai ja seuraavalla viikolla voisin vielä lomailla 2 päivää.
3233
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Mun mielestä kannattaisi pitää loma pois ennen siirtymistä osa-aikaiseksi esim. joulun tienoissa, kun siinä on niitä arkipyhiäkin.

Osa-aikatyössä menee niin, että kun on koko viikon poissa, niin siinä kuluu 6 lomapäivää, vaikka työaika olisikin sovittu niin, että on töissä 3 päivää ja loput vapaana.

Äänestä
  • Kiitos, näin arvelinkin sen menevän. Minulla on vaan pitämättä vielä lomarahavapaita, jotka oli tarkoitus pitää joulun seutuun (en kerkeä/pysty pitämään aikaisemmin). Pitää nyt miettiä tätä asiaa. Työpaikkaa en kuitenkaan aio vaihtaa kun ajatuksissa oli muutenkin aloittaa yrittäjyys. Nyt pystyn pitämään pienen varman perustulon ja kokeilemaan yrittäjyyttä siinä rinnalla.

    Äänestä

vuosilomalaki, joko 35 tunnin tai 14 pv/kk sääntö, jompaakumpaa sinuun noudatetaan osa-aikaisena. Ja, ihan samoin pidät lomat täysinä viikkoina, kuten kokopäiväisenäkin ollessa, eli lomasi ei pitene mitenkään.
Onhan sopparissasi maininta että nouatetaan vuosilomalakia?

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Miten lomat menee osapäivätyössä? Vuoden alussa siirryn (tuotannolliset ja taloudelliset syyt) 3 päivän työpäivän viikkoon. Miten menee esim. talviloma, jolle on siis kertynyt täydet lomapäivät? Pidänkö lomaa viikon (6pv) vai pidetäänkö lomaa noiden työpäivien mukaan (ne päivät jolloin olen oikeasti töissä) eli ensimmäinen lomaviikko kuluttaisi 3 työpäivää lauantai ja seuraavalla viikolla voisin vielä lomailla 2 päivää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu