Yrittäjänä on pakko kommentoida uutta esitysnippua. Se näyttää koostuvan pelkästään työvoiman määrän kasvattamisella ja käytännössä työttömien määrää lisäämällä.
Mitään ratkaisuja en kykene havaitsemaan joilla luotaisiin edes yksi uusi työpaikka yrityksiin. Tämä johtuu siitä yksinkertaisesta syystä että virkamiehet eivät tätä asiaa käsitä. Heillä ei ole mitään tietoa siitä miten työpaikka luodaan yritykseen ja mitä se edellyttää pienyrittäjältä ja yritykseltä.
Jos katsotaan vaikkapa yksinyrittäjää joka saa aikaan 100 000 euron vuotuisen liikevaihdon ja haluaisi kasvattaa liikevaihtoaan ja palkata uuden työntekijän.
Hänellä muodostuu uudesta työntekijästä palkat sivukuluineen ja vakuutuksineen ym luokkaa 50 000 euroa tyypillisellä keskituloisella. Kyse on siis normaalista työntekijästä joka on ammatti-ihminen ja tekee tulosta yritykseen. Lisää kustannuksia tulee työntekijän perehdyttämisestä ja kenties kouluttamisesta tehtäviinsä. Se voi kestää kuukausia jona aikana yrittäjän on tiiviisti osallistuttava siihen jotta kaikki alkaisi sujua. Siitä seuraa että uusi työntekijä ei tuota juuri mitään tänä aikana. Mutta yrittäjäkään ei tuota normaalia panostaan koska joutuu käyttämään paljon aikaa työntekijää varten. Se vähentää yrityksen tuottoja pahimmassa tapauksessa.
Jotta työntekijän kustannukset kyetään maksamaan on yrityksellä oltava resurssia ennestään mahdollisesti vuoden ajalle jotta kausiluontoiset vaihtelut yms. voidaan selvitä uuden kustannusrasitteenkin takia. Jos realistisesti arvellaan että liikevaihdosta 40 % jää myyntivoitoksi (joka on jo erittäin hyvä tulos) josta maksetaan palkat ja vuokrat ym, eli 40 000. Jos yrittäjä itse tyytyy minimipalkkaan ja ottaa siis vain 15 000 euroa sivukuluineen, jää uudelle työntekijälle 20 000 euroa vuodessa jos tuottavuus ei kasva hänen ansiostaan. Yrityksen kassassa on siis oltava ylimääräistä rahaa 20 000 euroa vähintään mutta mieluummin 40 000 jotta tilanne pysyy käsissä eikä velkaa tarvitse ottaa. Kassaan on siis saatava kertymään 40 000 euroa netto ennenkuin työntekijää voi palkata. Sen aikaansaamiseksi on yrittäjän tehtävä kolme vuotta minimipalkalla koska yrityksen liikevoittovaroista on maksettava veroa tilinpäätöksen jälkeen.
Tästä siis on kysymys mikroyrityksellä. Ja riski tälle yritykselle työntekijän palkkaamisesta on hirmuinen koska kaikki varat tähän voivat mennä kankkulan kaivoon jos työntekijä päättääkin lähteä pois vuoden päättyessä tai osoittautuu kyvyttömäksi tai haluttomaksi tai jääkin yhtäkkiä äitiyslomalle. Koossa ovat kaikki katastrofin ainekset ja yrittäjä on se joka aina kaiken maksaa sivukuluineen ja jää ihmettelemään mitä tapahtui vaikka kaikki oli tehty asiallisesti ja työntekijästä huolehtien.
Näitä seikkoja eivät demarit, vasemmistoliittolaiset ja vihreät ymmärrä eivätkä halua kuulla koska ne edustavat todellisuutta.
Mitään ratkaisuja en kykene havaitsemaan joilla luotaisiin edes yksi uusi työpaikka yrityksiin. Tämä johtuu siitä yksinkertaisesta syystä että virkamiehet eivät tätä asiaa käsitä. Heillä ei ole mitään tietoa siitä miten työpaikka luodaan yritykseen ja mitä se edellyttää pienyrittäjältä ja yritykseltä.
Jos katsotaan vaikkapa yksinyrittäjää joka saa aikaan 100 000 euron vuotuisen liikevaihdon ja haluaisi kasvattaa liikevaihtoaan ja palkata uuden työntekijän.
Hänellä muodostuu uudesta työntekijästä palkat sivukuluineen ja vakuutuksineen ym luokkaa 50 000 euroa tyypillisellä keskituloisella. Kyse on siis normaalista työntekijästä joka on ammatti-ihminen ja tekee tulosta yritykseen. Lisää kustannuksia tulee työntekijän perehdyttämisestä ja kenties kouluttamisesta tehtäviinsä. Se voi kestää kuukausia jona aikana yrittäjän on tiiviisti osallistuttava siihen jotta kaikki alkaisi sujua. Siitä seuraa että uusi työntekijä ei tuota juuri mitään tänä aikana. Mutta yrittäjäkään ei tuota normaalia panostaan koska joutuu käyttämään paljon aikaa työntekijää varten. Se vähentää yrityksen tuottoja pahimmassa tapauksessa.
Jotta työntekijän kustannukset kyetään maksamaan on yrityksellä oltava resurssia ennestään mahdollisesti vuoden ajalle jotta kausiluontoiset vaihtelut yms. voidaan selvitä uuden kustannusrasitteenkin takia. Jos realistisesti arvellaan että liikevaihdosta 40 % jää myyntivoitoksi (joka on jo erittäin hyvä tulos) josta maksetaan palkat ja vuokrat ym, eli 40 000. Jos yrittäjä itse tyytyy minimipalkkaan ja ottaa siis vain 15 000 euroa sivukuluineen, jää uudelle työntekijälle 20 000 euroa vuodessa jos tuottavuus ei kasva hänen ansiostaan. Yrityksen kassassa on siis oltava ylimääräistä rahaa 20 000 euroa vähintään mutta mieluummin 40 000 jotta tilanne pysyy käsissä eikä velkaa tarvitse ottaa. Kassaan on siis saatava kertymään 40 000 euroa netto ennenkuin työntekijää voi palkata. Sen aikaansaamiseksi on yrittäjän tehtävä kolme vuotta minimipalkalla koska yrityksen liikevoittovaroista on maksettava veroa tilinpäätöksen jälkeen.
Tästä siis on kysymys mikroyrityksellä. Ja riski tälle yritykselle työntekijän palkkaamisesta on hirmuinen koska kaikki varat tähän voivat mennä kankkulan kaivoon jos työntekijä päättääkin lähteä pois vuoden päättyessä tai osoittautuu kyvyttömäksi tai haluttomaksi tai jääkin yhtäkkiä äitiyslomalle. Koossa ovat kaikki katastrofin ainekset ja yrittäjä on se joka aina kaiken maksaa sivukuluineen ja jää ihmettelemään mitä tapahtui vaikka kaikki oli tehty asiallisesti ja työntekijästä huolehtien.
Näitä seikkoja eivät demarit, vasemmistoliittolaiset ja vihreät ymmärrä eivätkä halua kuulla koska ne edustavat todellisuutta.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Aivan, herää kysymys paljonko yrityksesi tuottaa oikeata tulosta siis 100 000 euroa vuodessa ja jos otat töihin jonkun mitä sinun pitää tehdä? Ei sinun tarvitse kuin? Muuten palkkaa yksi kokoomuslainen esim. Susanna Koski on vielä töitä vailla.