Taasen haetaan työntekijöitä

hitsaus firmaan peräpäähän kun toisesta päästä työntekijöitä lähtee sairastuneena muihin leipiin,,, kun edelliset on terveydellisistä syistä työterveyslääkäri passittanut sairauslomalle ja ammattitauti pakoittanut etsimään uuden työn, no vakuutuslaitos uuden työpaikan etsii se millaisen työntekijä haluaa.

NIILLÄ on rekry päällä jossa hakevat hitsaajia ( Hitsauksen lyhyt- ja pitkäaikaiset terveyshaitat https://www.mv.helsinki.fi/home/tkeranen/takhitsaus.pdf )
Jo on rajua menoa terveyden kustannuksella.
REKRYKOULUTUS - Haussa uusia metallialan osaajia SP stainkyrvälle Oy:lle! 🎯
SP stainkyrpä Oy järjestää yhteistyössä EriTec Oy:n kanssa rekrykoulutuksen, jonka päätteeksi hyväksytysti rekrykoulutuksen suorittaneet työllistyvät hitsaajaksi SP stainless Oy:n tiloihin Toivalaan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.
Koulutus soveltuu erinomaisesti alanvaihtajille tai alaa jo opiskeleville, sillä tärkeintä koulutukseen hakeutumisessa on motivaatio uuden oppimiselle. 💪
TERÄKSENLUJAA AMMATTITAITOA: SP stainless Oy on metalliteollisuuden yritys, jonka ydinosaamista on ruostumattomien ja haponkestävien materiaalien käsittely. Olemme Suomen laadukkain ja luotettavin erikoismateriaalien osaaja. Vuosien saatossa olemme kerryttäneet teräksenlujaa ammattitaitoa ja osaamista, jotta voimme tuottaa asiakkaillemme lisäarvoa laadukkaiden alihankintatuotteiden muodossa.--------------------------------------------

// no niin laadukkain hyvimpä kun tekijät vaihtuu ammattitaudin vuoksi joka kymmenes vuosi///------------------------------------------------
👉 Voit tutustua yritykseen lisää osoitteessa: https://spstainless,fi/
Rekrykoulutuksen tavoitteena on kouluttaa uusia metallialan osaajia SP stainless Oy:n palvelukseen. Koulutuksessa saat perehdytyksen hitsaajan työtehtäviin sekä valmiudet kehittyä metallialan ammattilaiseksi koulutuksen päätyttyä. Koulutus on osallistujille maksuton. Koulutukseen sisältyy teoriajakso sekä työssäoppimista työnantajan tiloissa henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti.
41130
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Eikö nykyaikana terveydelle haitalliset työtehtävät pidä koneellistaa tai järjestettävä lain nojalla työpisteet terveydelle turvalliseksi!?
Miksi mikään yritys saisi rikkoa työturvallisuus- ja -terveyslakeja? Omistajien voittojen maksimointi ei kelpaa syyksi laiminlyödä työturvallisuuslakeja!!
Jos ei pystytä työntekijöiden turvallisuutta vaarantamatta tekemään jotain töitä ja tuotteita, silloin on viisainta lopettaa toiminta kokonaan!!

Äänestä

KUMMALLINEN paja kun vaihtuvuutta on ,
Elkääpä maatilan



pojat menkö hitsauspajaan töihin hitsareiksi. Siellä vain hitsaus savuja vedätte henkeenne ja astman saatte

Äänestä

Elkää menkö kokemattomat sinne hitsaan, tulee rumaa jälkee ainoastaa nii se jälki näkyy vartalollanne jotka hitsaa niita kirkkaita rautoi.
Kerrankin ToiMitus johtaja halusi hauskuuttaa että millaisia päästöjä tulee oleskelutilaan jossa hitsataa ja sulatellaan haponkestävää rosteria, oli ollut paljonkin tig hitsaria valokaarivälkytyksessä niin silloin toimitusjohtajalla oli sytyttänyt: täällähän on hyvässä suojakaasu argonissa turvassa kun tuoksuu niin argoniselle

Äänestä

Pöljällä ollaan joo.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

hitsaus firmaan peräpäähän kun toisesta päästä työntekijöitä lähtee sairastuneena muihin leipiin,,, kun edelliset on terveydellisistä syistä työterveyslääkäri passittanut sairauslomalle ja ammattitauti pakoittanut etsimään uuden työn, no vakuutuslaitos uuden työpaikan etsii se millaisen työntekijä haluaa.

NIILLÄ on rekry päällä jossa hakevat hitsaajia ( Hitsauksen lyhyt- ja pitkäaikaiset terveyshaitat https://www.mv.helsinki.fi/home/tkeranen/takhitsaus.pdf )
Jo on rajua menoa terveyden kustannuksella.
REKRYKOULUTUS - Haussa uusia metallialan osaajia SP stainkyrvälle Oy:lle! 🎯
SP stainkyrpä Oy järjestää yhteistyössä EriTec Oy:n kanssa rekrykoulutuksen, jonka päätteeksi hyväksytysti rekrykoulutuksen suorittaneet työllistyvät hitsaajaksi SP stainless Oy:n tiloihin Toivalaan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.
Koulutus soveltuu erinomaisesti alanvaihtajille tai alaa jo opiskeleville, sillä tärkeintä koulutukseen hakeutumisessa on motivaatio uuden oppimiselle. 💪
TERÄKSENLUJAA AMMATTITAITOA: SP stainless Oy on metalliteollisuuden yritys, jonka ydinosaamista on ruostumattomien ja haponkestävien materiaalien käsittely. Olemme Suomen laadukkain ja luotettavin erikoismateriaalien osaaja. Vuosien saatossa olemme kerryttäneet teräksenlujaa ammattitaitoa ja osaamista, jotta voimme tuottaa asiakkaillemme lisäarvoa laadukkaiden alihankintatuotteiden muodossa.--------------------------------------------

// no niin laadukkain hyvimpä kun tekijät vaihtuu ammattitaudin vuoksi joka kymmenes vuosi///------------------------------------------------
👉 Voit tutustua yritykseen lisää osoitteessa: https://spstainless,fi/
Rekrykoulutuksen tavoitteena on kouluttaa uusia metallialan osaajia SP stainless Oy:n palvelukseen. Koulutuksessa saat perehdytyksen hitsaajan työtehtäviin sekä valmiudet kehittyä metallialan ammattilaiseksi koulutuksen päätyttyä. Koulutus on osallistujille maksuton. Koulutukseen sisältyy teoriajakso sekä työssäoppimista työnantajan tiloissa henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu