Syy, miksi lähdin työpaikasta?

Jos lähden työpaikasta sen takia, että esimiehissä on työpaikkakiusaajia, niin mitä sanon työpaikkahaastattelussa jos kysytään, miksi sieltä läksin? Kun negatiivisia asioita työnantajasta ei ole hyvä sanoa. Voiko vaan sanoa että en kommentoi?
5487
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Kaipa sinulla on muitakin perusteita ja "syitä" hakeutua uuteen työpaikkaan ja uusiin hommiin. Jos jäät yksinomaisesti jumiin siihen työpaikkakiusaamiseen niin aika heikoilla olet. Löydät varmasti runsaasti muitakin perusteluita miksi työpaikan vaihdos on juurikin sinulle itsellesi hyvä asia tässä elämänvaiheessa.

Äänestä
  • 😋😋😋😍😍😍😍😋😋😋

    😍 ­N­­y­m­f­­o­m­­­a­a­n­­­i -> https://ye.pe/finngirl21#18132337B

    🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞

    Äänestä

Paras syy on löytää uusi työpaikka. Silloin ei kuulu kenellekään, miksi läksi edellisestä paikasta. Helpommin sanottu kuin tehty, tiedän.

Äänestä

Voit sanoa, että halusit vain vaihtaa työpaikkaa ja kokeilla toisenlaista työpaikkaa. Ei kannata mustamaalata aiempaa työpaikkaa tai esimiehiä, siitä ei ole mitään hyötyä työn saannin kannalta

Äänestä

entistä työpaikkaa tai esimiehiä tai työkavereita ei kannata työhaastattelussa mollata. Se voi olla tottakin mutta haastattelija ei sitä voi mitenkään tietää. Hän tulkitsee sinut helpostikin valittajatyyppinä joka tuo pskaa sisälle. Vanhan työpaikan haukkuminen varmasti haittaa menestymistä työhaastattelussa jopa siinä tilanteessa että firmat (vanha ja nykyinen) ovat kovia bisneskilpailjoita keskenänsä.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Jos lähden työpaikasta sen takia, että esimiehissä on työpaikkakiusaajia, niin mitä sanon työpaikkahaastattelussa jos kysytään, miksi sieltä läksin? Kun negatiivisia asioita työnantajasta ei ole hyvä sanoa. Voiko vaan sanoa että en kommentoi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu