Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Henkilökohtainen avustajan työtunnit

    Henkilökohtainen avustaja merkkaa työtunnit tuntinettiin. Ilmoittaako avustettava myöskin tunnit jonnekin, että niitä voidaan vertailla pitävätkö paikkaansa? Kaveri kehui, että voisi lisäillä tunteja, kun ei ole mitään työajan seurantaa. Hänellä siis työtunteja vähemmän mitä avustettavalle on tunteja myönnetty.
    3416
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Jos on etukäteen sovittu esim. 5 tunnin työvuorosta, on avustaja oikeutettu saamaan tuon 5 tunnin palkan vaikka avustettavalla olisi käyttöä hänelle lyhyemmäksi aikaa. Pitäisi olla etukäteen suunniteltu työvuorolista käytössä.

    Äänestä

    • Asiakkaalle on myönnetty avustusta 70h/kk. Hän ei kuitenkaan anna avustajalle niin paljoa työtunteja, koska ei ole tarvetta. Kuitenkin tuohon 70tuntiin asti on mahdollista saada palkkaa niin siksi siinä ilmeisesti on tuollainen porsaanreikä, että voi itse hiukan liioitella käytettyä tuntimäärää?

      Äänestä

    Kuulostaa oudolta.
    Isompi työnantaja on parempi, kun hyväksyt sovitut tunnit sovelluksessa ja ne menee suoraan palkanlaskentaan.
    Kukaan ei pääse väliin sotkemaan ja palkka on aina oikein.

    Alalla on monenlaista yrittäjää ja kannattaa olla tarkkana.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Henkilökohtainen avustaja merkkaa työtunnit tuntinettiin. Ilmoittaako avustettava myöskin tunnit jonnekin, että niitä voidaan vertailla pitävätkö paikkaansa? Kaveri kehui, että voisi lisäillä tunteja, kun ei ole mitään työajan seurantaa. Hänellä siis työtunteja vähemmän mitä avustettavalle on tunteja myönnetty.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu