Rautavaaran kunnassa suunnitellaan rehtori-hyvinvoinnin palvelualuejohtajan virkanimikkeen muuttamista sivistysjohtajaksi. Mielestäni asiassa olisi järkevintä ottaa mallia lounaissuomalaisesta Sauvon kunnasta, jossa tarkoituksena on yhdistää sivistysjohtajan ja päiväkodinjohtajan tehtävät. Tämä olisi myös Rautavaaran kunnan hallinnon järjestämisen kannalta kaikilta osin paras ratkaisu.
Rehtorin ja hyvinvoinnin palvelualuejohtajan / sivistysjohtajan yhdistelmävirka on kenelle tahansa työmäärältään liian raskas ja vaativa. Lisäksi rehtorin kaksoisrooli myös hyvinvointilautakunnan esittelijänä on monella tapaa ongelmallinen. Esimerkkitapaus Sauvon kunnassa rehtori on pelkästään rehtori, vaikka kunnassa ei edes järjestetä lukiokoulutusta. Myös lukion markkinointiin ja kehittämiseen kuluu tai ainakin olisi syytä saada kulumaan paljon aikaa. Käytännössä vs. rehtori on ollut muiden työtehtäviensä takia poissa koululta vähintään kahtena päivänä viikossa, monissa tapauksissa enemmänkin, koska palvelualuejohtajan tehtävän hoitaminen on edellyttänyt esim. matkustamista ja kokoustamista muilla paikkakunnilla. Rehtorin tehtävään käytetty työpanos on jatkuvasti vähentynyt, ja tällä on ollut negatiivisia vaikutuksia koulun pedagogiseen johtamiseen ja kehittämiseen.
Toisaalta pienen päiväkodin johtajan tehtävä on koko perusopetuksen ja lukion rehtorin tehtävään verrattuna huomattavasti kevyempi ja vähemmän työmäärää vaativa. Siksi olisikin huomattavasti järkevämpää yhdistää päiväkodinjohtajan ja hyvinvoinnin palvelualuejohtajan virat ja muuttaa virkanimike sivistysjohtajaksi, koska tässä tapauksessa yli puolet tehtävistä voisivat olla sivistystoimialan toimialajohtajan virkatehtäviä. Ja niitähän myös Rautavaaran kunnassa riittää:
Sivistysjohtajan tehtävänä on sivistystoimen kehittäminen ja johtaminen, sivistyslautakunnan päätöksenteon valmistelu sekä lautakunnan esittelijänä toimiminen. Lisäksi hän valmistelee toimialansa talousarvion ja tilinpäätöksen. Työtehtäviin sisältyy myös päiväkodin johtajan tehtävät.
Sivistystoimen alaisuuteen kuuluu esi- ja perusopetus sekä lukiokoulutus, varhaiskasvatus, kulttuuri ja museo, kirjasto, nuoriso, liikunta- ja vapaa-aika sekä vapaa sivistystyö. Sivistysjohtaja osallistuu myös koko kunnan kehittämiseen kunnan johtoryhmän jäsenenä.
Viran kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto ja päiväkodin johtajan pätevyys. Lisäksi tehtävään valittavalta edellytetään kunnallishallinnon sekä kunnallisten virka- ja työehtosopimusten KVTES ja OVTES tuntemusta, johtamiskokemusta, esihenkilökokemusta, sivistyksen toimialan tuntemusta, viestintä- ja esiintymistaitoja sekä kehittämismyönteisyyttä. Rautavaaran kunnan päiväkodin johtaja täyttänee edellä mainitut kriteerit.
Toivottavasti tämä ehdotus kantautuu myös kuntapäättäjien tietoon, jotta valtuusto äänestäisi seuraavassa kokouksessaan asian takaisin valmisteluun ja jatkossa edettäisiin ehdotukseni mukaisesti.
Rehtorin ja hyvinvoinnin palvelualuejohtajan / sivistysjohtajan yhdistelmävirka on kenelle tahansa työmäärältään liian raskas ja vaativa. Lisäksi rehtorin kaksoisrooli myös hyvinvointilautakunnan esittelijänä on monella tapaa ongelmallinen. Esimerkkitapaus Sauvon kunnassa rehtori on pelkästään rehtori, vaikka kunnassa ei edes järjestetä lukiokoulutusta. Myös lukion markkinointiin ja kehittämiseen kuluu tai ainakin olisi syytä saada kulumaan paljon aikaa. Käytännössä vs. rehtori on ollut muiden työtehtäviensä takia poissa koululta vähintään kahtena päivänä viikossa, monissa tapauksissa enemmänkin, koska palvelualuejohtajan tehtävän hoitaminen on edellyttänyt esim. matkustamista ja kokoustamista muilla paikkakunnilla. Rehtorin tehtävään käytetty työpanos on jatkuvasti vähentynyt, ja tällä on ollut negatiivisia vaikutuksia koulun pedagogiseen johtamiseen ja kehittämiseen.
Toisaalta pienen päiväkodin johtajan tehtävä on koko perusopetuksen ja lukion rehtorin tehtävään verrattuna huomattavasti kevyempi ja vähemmän työmäärää vaativa. Siksi olisikin huomattavasti järkevämpää yhdistää päiväkodinjohtajan ja hyvinvoinnin palvelualuejohtajan virat ja muuttaa virkanimike sivistysjohtajaksi, koska tässä tapauksessa yli puolet tehtävistä voisivat olla sivistystoimialan toimialajohtajan virkatehtäviä. Ja niitähän myös Rautavaaran kunnassa riittää:
Sivistysjohtajan tehtävänä on sivistystoimen kehittäminen ja johtaminen, sivistyslautakunnan päätöksenteon valmistelu sekä lautakunnan esittelijänä toimiminen. Lisäksi hän valmistelee toimialansa talousarvion ja tilinpäätöksen. Työtehtäviin sisältyy myös päiväkodin johtajan tehtävät.
Sivistystoimen alaisuuteen kuuluu esi- ja perusopetus sekä lukiokoulutus, varhaiskasvatus, kulttuuri ja museo, kirjasto, nuoriso, liikunta- ja vapaa-aika sekä vapaa sivistystyö. Sivistysjohtaja osallistuu myös koko kunnan kehittämiseen kunnan johtoryhmän jäsenenä.
Viran kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto ja päiväkodin johtajan pätevyys. Lisäksi tehtävään valittavalta edellytetään kunnallishallinnon sekä kunnallisten virka- ja työehtosopimusten KVTES ja OVTES tuntemusta, johtamiskokemusta, esihenkilökokemusta, sivistyksen toimialan tuntemusta, viestintä- ja esiintymistaitoja sekä kehittämismyönteisyyttä. Rautavaaran kunnan päiväkodin johtaja täyttänee edellä mainitut kriteerit.
Toivottavasti tämä ehdotus kantautuu myös kuntapäättäjien tietoon, jotta valtuusto äänestäisi seuraavassa kokouksessaan asian takaisin valmisteluun ja jatkossa edettäisiin ehdotukseni mukaisesti.
Vastaukset 19
Vanhimmat
Onko tämä pesti ihan vapaasti haettavissa, siis kun työkkärissä vaativat että pitää hakea töitä kuukausittain eri paikoista.
Sauvon kunnassa kyseinen pesti on vapaasti haettavissa https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/sivistysjohtaja-676826/
mutta Rautavaaralla aiotaan muuttaa rehtorin virka sivistysjohtajaksi, ilman että tehtävää laitetaan mihinkään hakuun.
Mistä nyt on kyse ihan tosissaan?
Juurikin siitä, että Rautavaaralla halutaan rehtorin virkanimike muuttaa sivistysjohtajaksi. Tällöin kaikki muu kuin rehtorin tehtävät painottuisivat entisestään, Joten ehdotus oli: otetaan mallia muualta ja yhdistetään sivistysjohtajan ja päiväkodin johtajan tehtävät, ja tällöin virkanimikkeeksi sopii sivistysjohtaja. Rehtorilla on aivan riittävästi työsarkaa pelkästään rehtorina.
Kunnanhallitus hylkäsi palkankorotus esityksen niin kyllä kiertotie löytyy.
Muutetaan nimike ensin,kyllä palkka nousee kun palaa virkavapaalta.
Niin. No rehtorille riittäisi hyvin rehtorin tehtävät (eri henkilön sopii toimia sivistysjohtajana), niin silloin palkan pitäisi periaatteessa jopa laskea, ei ainakaan nousta.
Pättäjien kannattaa todella paneutua rehtori-sivistystoimenjohtajan palkkaukseen ja sen perustesiin. Usein esitetään rehtorin palkka välillä 4000-5000. Siihen kun lisätään erilaisia lisiä ja tehtäviä, se on hyvin nopeasti 6000-7000. Päättäjät eivät monestikaan tajua kokonaisuutta. Yleensä rehtoreilla pienissä kunnissa palkka on ollut korkeampi kuin kunnanjohtajan. Onneksi nykyään kunnanjohtajan palkka, yli 9500, on sen verran korkea ja ajantasalle saatettu, että rehtorien palkka ei enää juuri kolkuttele sitä . Hyvä niin. Pelkkä sivistystoimenjohtajan palkka on yleensä pienempi kuin rehtorin palkka, vaikka sivistystoimenjohtaja on rehtorin esimies. Se on väärin. Olkaahan päättäjät tarkkoja, kun lisäätte rehtori tehtäviin joitakin muita tehtäviä. Palkka tosiaan saattaa nousta turhan korkeaksi. Jos rehtorin tehtäviin voidaan lisätä muita tehtäviä, kertoo se sen todiasian, että rehtoi on todennäköisesti vajaatyöllistetty.
Erittäin hyviä pointteja! Arvelisin, että päiväkodin johtaja on vajaatyöllistetty, kun hänellä on vain pieni päiväkoti johdettavanaan. Eli siihen pestiin mahtuisi myös sivistysjohtajan tehtävät. Toki sivistysjohtajan palkka voisi olla pienempi kuin rehtorin. Rehtorille on riittänyt niin paljon tehtäviä, että on tarvittu käytännössä kokoaikainen apulaisrehtori hänen apurikseen. Kuitenkin vastuu koulun toiminnasta ja sen kehittämisestä on rehtorilla, ei apulaisrehtorilla.
Johtaja on aina johtaja eli sivistysjohtajan palkka tulee olla parempi kuin rehtorin. Tällä tavalla taataan, että on halukkaita tulijoita virkaan. Rautavaara on pieni kunta ja oppilasmääärä pieni kunnan ainoassa koulussa. Sen vuoksi pitää kyllä ihmetellä, miksi pitää olla täysipäiväinen apulaisrehtori. Kun otetaan vielä huomioon, että molemmissa viroissa on sangen pieni opetusvelvollisuus, vain muutama tunti. Mainitset, että "Rehtorille on riittänyt niin paljon tehtäviä, että on tarvittu käytännössä kokoaikainen apulaisrehtori hänen apurikseen." Tuota on vaikea uskoa, että on "...niin paljon tehtäviä, että...". Onhan koululla vielä toimistohenkilökuntaakin.
Täysipäiväisen apulaisrehtorin "tarpeellisuus" on katsottu johtuvan juurikin siitä, että rehtorin virkaan on sisältynyt enemmän tai vähemmän sivistystoimialan hallinnollisia tehtäviä, jotka olisi järkevintä siirtää esim. päiväkodin johtajalle. Kannattaisi ottaa mallia muiden kuntien hyvistä käytännöistä! Tällöin apulaisrehtorin tehtävässä riittäisi muutaman viikkotunnin huojennus opetusvelvollisuuteen (ja apulaisrehtori olisi työnkuvaltaan yksi opettajista), mikä on vakiintunut käytäntö vastaavan kokoisissa pienissä maaseutukouluissa.
Onko nuo tiedot paikkansa pitäviä?
Epäilen.
Eipä taida vapaalla olevalla rehtorilla olla osaa eikä arpaa tähän soppaan, mikä tietysti ihmetystä on aiheuttanut. Virka on kuitenkin hänen. Yksi kun sai itselleen mahtipontisen palkan niin siinähän ne tulee muut viranhaltiat perässä ja isopomo on tietysti mukana, kun ei tarvitse omilla rahoillaan pelata, eikä muutenkan ymmärrä mitään rahankäytöstä.
Vähän veikkaan, ettei vakituinen viranhaltija ole välttämättä kiinnostunut palaamaan takaisin tehtäväänsä.
Kaikesta ei kuitenkaan anneta realistista markkinakorvausta markkinoiden varjolla https://yle.fi/a/74-20182531
Onneksi jotakin hyvää Hallinto-oikeus kaatoi pätevän opettajan irtisanomisen.
Hyvä vaihtaa epäpäteviin näinkö?
No siitä hyvästä vs. rehtori palkitaan ylentämällä hänet sivistysjohtajaksi, että hallinto-oikeus joutuu kumoamaan hänen päätöksiään. Kun rehtori ensin tekee lainvastaisen päätöksen ja tämän jälkeen vielä "puolueettomana" hyvinvoinnin palvelualuejohtajana esittelee lautakunnalle omasta päätöksestään tehdyn oikaisuvaatimuksen, niin ilmankos oikeuslaitos joutuu puuttumaan asiaan. Mutta mitäs pienistä.
Niin justi kyllä Rautavaara kaikista "välittää",ystävistä ja " nuoleskelioista"
Ahkerat jää siinä laiskan nimelle se on tapa kaikista "välittää" .
Tulevana maanantaina Rautavaaran kunnanvaltuusto sitten päättää rehtorin virkanimikkeen muuttamisesta sivistysjohtajaksi, mikä tietenkin tulee johtamaan myös hänelle maksettavaan roimaan palkankorotukseen. Tulkitsen tämän suoraksi kiitokseksi ja palkinnoksi vs. rehtorin erinomaisesti hoitamasta työstä, mistä osoituksena ovat muun muassa hänen tekemiensä päätösten kumoaminen hallinto-oikeudessa. https://rautavaara.oncloudos.com/kuulutus/20254437.PDF Hurraa ja eläköön Rautavaaran kunta!!!
Kun kerran Rautavaaran vs. rehtori-sivistysjohtaja on maailman valovoimaisin, osaavin, taitavin ja pätevin, niin miksi häntä ei Lieksan sivistysjohtajan virkaa hakiessaan kutsuttu edes haastatteluun? Osaisiko joku selittää ja kertoa?