Kunnanjohtajalle työrauha.

Viime aikoina on ollut vaikea välttyä vaikutelmalta, että Keskusta+Sdp on ajautunut kunnassamme politiikkaan, jossa vastakkainasettelu menee yhteistyön edelle. Erityisen huolestuttavaa on tapa, jolla kunnanjohtajaa on julkisuudessa arvosteltu, ajoittain tavalla, joka näyttää enemmän ajojahdilta kuin rakentavalta keskustelulta.

On täysin hyväksyttävää ja jopa välttämätöntä, että poliittiset ryhmät valvovat kunnanjohtajan toimintaa ja käyvät kriittistä keskustelua linjauksista. Mutta kritiikin on oltava asiallista ja perustuttava faktoihin. Jos tavoitteena on vain poliittinen irtopisteiden keruu, kärsijänä on koko kunta.

Nyt olisi Keskustan ja Sdp:n syytä katsoa peiliin. Onko jatkuva vastakkainasettelu todella kuntalaisten etu? Vai olisiko aika siirtyä rakentavaan yhteistyöhön ja antaa kunnanjohtajalle mahdollisuus tehdä työnsä rauhassa?

Kuntalaiset ansaitsevat vakaata ja vastuullista johtamista – eivät poliittista ajojahtia.
Tämä koskee myös politisoituneita viranhaltijoita, jotka tekevät taustalla myyräntyötä.
822353
6Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 82

Vanhimmat

Sanoi Hannu ja teksti täynnä pyrkimystä vastakkainasettelun.

1Äänestä
  • Takkuaminen lähellä sydäntä.

    Äänestä

  • Kyl on hanu hävytön persu.

    Äänestä

Onneksi hanu on aina asiallinen eikä koskaan puhu tai kirjoita loukkaavia kommentteja kenestäkään ihmisestä. Seposta tai Ahdistakaan ei koskaan mitään loukkaavaa.

Äänestä

Mistähän tekoälylttä taas on kysytty kun on tämäkin keissi saatu Kepu. Ja SDP syyksi?
Peilistä taitaa katsoa persu.

Äänestä

" Vaikea välttyä vaikutelmalta", viittaa siihen, että aloittaja on katkera vanhapouka ?

Äänestä

Aloitus on täyttä totta. Ahdilla ja kumppaneilla meni heti tunteisiin. Taisi osua heti maaliin.

Äänestä

Kiitos kommenteista, vaikka osa niistä meni selvästi itse asiaa ohi.

Kirjoitukseni tarkoitus ei ollut lietsoa vastakkainasettelua, vaan nimenomaan kyseenalaistaa sitä. Jos huoli poliittisen ilmapiirin kiristymisestä tulkitaan vastakkainasetteluksi, ollaan aika erikoisessa tilanteessa.

En myöskään syyttänyt ketään yksittäistä henkilöä, vaan nostin esiin toimintatavan, jonka koen ongelmalliseksi. Kunnan asioista pitää voida keskustella ilman, että keskustelu kääntyy henkilöön, tai leimaamiseen.

Minua on kutsuttu persuksi, katkeraksi vanhapojaksi ja tekoälyn tuotokseksi. Se on jokaisen oma valinta, millä tasolla haluaa keskustella. Oma tavoitteeni on ollut muistuttaa siitä, että kunnassa tarvitaan yhteistyötä ja asiallista kritiikkiä, ei ajojahtia eikä nimittelyä.

Jos joku on eri mieltä itse asiasta, kuulen mielelläni perustelut. Niistä syntyy rakentava keskustelu. Henkilökohtaisuuksista ei.

Kuntapolitiikassa pitäisi pystyä parempaan.

6Äänestä
  • “ Oma tavoitteeni on ollut muistuttaa siitä, että kunnassa tarvitaan yhteistyötä ja asiallista kritiikkiä, ei ajojahtia eikä nimittelyä.”
    Kaksi ensimmäistä hanun kyvyillä ja tyylillä täysin epärealistisia. Kaksi viimeistä juuri sitä millä tavalla hanu toimii. Voiko tosiaan olla, ettei itse tunnista tapaansa toimia?

    Äänestä

Kunnanjohtajana toimiminen on jo lähtökohtaisesti vaativa tehtävä. Vastuu on laaja, päätökset vaikuttavat ihmisten arkeen, ja julkinen arviointi on jatkuvaa. Mutta kaikkein raskaimmaksi työ muuttuu silloin, kun oma taustaryhmä, jonka pitäisi olla luottamuksen ja yhteistyön perusta , ei olekaan luotettava.

1Äänestä

Pitkään vallassa ollut ryhmä voi kokea asemansa uhatuksi, jos johto ei ole sen vaikutuspiirissä.

2Äänestä
  • Jaa

    Äänestä

Meille työntekijöille tärkeintä on selkeys, oikeudenmukaisuus ja se, että johto seisoo sanojensa takana.
Erityisen huolestuttavaa on se, että toimintakulttuuri näyttää jääneen kiinni vanhaan malliin, aikaan jolloin hallinnollinen ohjaus oli sekavaa ja osaamisessa oli puutteita. Jos johtoryhmä edelleen toimii samojen kaavojen mukaan, ilman aitoa uudistumista, se estää koko organisaatiota kehittymästä.

Kyse ei ole henkilökohtaisista kaunoista, vaan johtamisen laadusta. Kunnan työntekijät ansaitsevat johdon, joka toimii läpinäkyvästi, kantaa vastuunsa ja kykenee arvioimaan myös omaa toimintaansa kriittisesti.

Pitäisikö johtoryhmä uudistaa kokonaisuudessaan. Uudistaminen ei tarkoita kenenkään leimaamista, vaan sitä, että organisaatio saa mahdollisuuden rakentaa uudenlaisen, luottamukseen perustuvan toimintakulttuurin. Jos vanhat toimintatavat tuottavat jatkuvasti epäluottamusta ja ristiriitoja, ongelmaa ei voi ratkaista paikkailemalla, se ratkaistaan muuttamalla rakenteita ja ihmisiä niiden takana.

Me työntekijät emme kaipaa draamaa tai valtapeliä. Kaipaamme johdon, johon voi luottaa.

4Äänestä
  • Ooksä päässy kunnalle töihin? Moon luullu notta sä oot Itikalla vieläki.

    Äänestä

  • Anonyymi00014 kirjoitti:

    Ooksä päässy kunnalle töihin? Moon luullu notta sä oot Itikalla vieläki.

    Niin olenkin. Tarvittaessa muuntaudun kunnan työntekijäksi. Varsinainen kameleontti eiks vaa.

    Äänestä

  • Anonyymi00016 kirjoitti:

    Niin olenkin. Tarvittaessa muuntaudun kunnan työntekijäksi. Varsinainen kameleontti eiks vaa.

    Kiitos kommenteista!

    Pointtini pysyy. Me työntekijät tarvitsemme johdon, johon voi luottaa. Sillä ei ole merkitystä, kuka on virassa tai missä. Kyse on toimintakulttuurista ja vastuullisuudesta.
    Kirjoitukseni käsitteli johtamisen laatua ja työyhteisön toimintakulttuuria, ei henkilökohtaisia piirteitä. Huumori on toki sallittua, mutta henkilökohtaisuudet vievät huomion pois itse asiasta , eli siitä, miten työyhteisö voi toimia luottamukseen perustuen ja tehokkaasti.

    4Äänestä

  • Olisko aika vaihtaa myös johtoryhmä?

    Äänestä

Tilanne, jossa johtoryhmässä istuu kunnanjohtajavaalissa niukasti hävinnyt ehdokas, henkilö jonka valintaa osa vanhasta valtaryhmästä piti lähes varmana on lähtökohtaisesti herkkä. Jos tappio on jäänyt käsittelemättä ja pettymys elää pinnan alla, yhteistyö ei voi rakentua aidolle luottamukselle.

Tällaisessa asetelmassa vaarana on kaksoisrooli: ulospäin sitoudutaan yhteiseen linjaan, mutta kulisseissa kyseenalaistetaan ja horjutetaan valitun kunnanjohtajan asemaa. Jos tähän vielä liittyy muutama vahva taustavaikuttaja, jotka ruokkivat vastakkainasettelua, ilmapiiri muuttuu nopeasti myrkylliseksi.

Johtoryhmässä pitäisi kyetä hyväksymään demokraattinen päätös. Myös silloin, kun oma ehdokas ei tullut valituksi. Mikäli osa porukasta ei ole siihen valmis, yhteistyö muuttuu näennäiseksi. Se näkyy valmistelussa, tiedonkulussa ja siinä, miten päätöksiä tuetaan tai jätetään tukematta.

3Äänestä
  • Juuri näin💪🥃🥃🥃🥃🍺👸

    Äänestä

Kunnan etu ei voi jäädä vaalituloksen jälkipyykin tai valtapelin varjoon. Johtoryhmältä vaaditaan kypsyyttä hyväksyä päätökset ja sitoutua niihin.
Paavokin lupasi erota jos kunnanjohtajaksi valitaan Ari-Pekka. Olen varma, että ainakin kaksi ääntä meni Ari-Pekalle sen vuoksi, että jotkut valtuutetut halusi päästä samalla myös Paavosta eroon.

3Äänestä

Aiempi kunnanjohtaja, joka sai lopputilin , toimi hyvin samankaltaisella syyttelyn ja kulissien takana puhumisen tyylillä.

3Äänestä
  • Hän vaikutti omaavan narsistisia piirteitä, mikä teki yhteistyöstä erityisen haastavaa. Tämä korostaa, kuinka tärkeää on, että johtoryhmässä ja koko organisaatiossa arvostetaan läpinäkyvyyttä, vastuunkantoa ja rehellistä vuorovaikutusta. Sellaisia ominaisuuksia on nykyisellä kunnanjohtajalla.

    1Äänestä

No hoh hoijaa olihan taas aloitus ihmiseltä joka itse lietsoo eripuraa eikä siedä muiden mielipiteitä. Samanlainen munapää kun trumppi.

1Äänestä
  • Hyvä argumentti. Onko itse asiaan myös jotain sanottavaa?

    4Äänestä

  • Anonyymi00021 kirjoitti:

    Hyvä argumentti. Onko itse asiaan myös jotain sanottavaa?

    Kunhan molo joskus vähän aikuistuis.

    Äänestä

  • Anonyymi00022 kirjoitti:

    Kunhan molo joskus vähän aikuistuis.

    Kiitos näkemyksestä. Argumentit jäivät vielä matkalle, mutta ehkä ne saapuvat seuraavassa viestissä. Arvostan tätä analyyttistä otetta. Se ei vain valitettavasti liittynyt käsiteltyyn asiaan.

    1Äänestä

  • Anonyymi00023 kirjoitti:

    Kiitos näkemyksestä. Argumentit jäivät vielä matkalle, mutta ehkä ne saapuvat seuraavassa viestissä. Arvostan tätä analyyttistä otetta. Se ei vain valitettavasti liittynyt käsiteltyyn asiaan.

    Jaa

    Äänestä

Mistähän taas on saatu vaikutelma että juuri SDP ja Kepu? Asiatonta olettamista? Näin ei yhteistyötä tehdä.

Äänestä

Minä olen saanut vaikutelman, että nimenomaan persut ovat tämän jahdin takana.

Äänestä

Keskusta tullut järkiinsä👍

Äänestä

Mielenkiintoinen aloitus. Puhdistautumisriitti. Tuliko pelko puseroon. Totuus paljastui. Tietäjät tietävät.

Äänestä

Kyllä tietäjät tietää ja tämäkin keskusteluketju osoittaa sen, että ajojahti on, Sdp ja Kepu moottoreina.
Yleensä näillä on tapana selvitä, mutta jos he itse puhuvat asiasta julkisesti, ei ihme että kuntalaiset tekee oikeat johtopäätökset. Kyllähän se myös kunnantalon henkilökunnan kautta tuli julki. Tämän tyyppisillä ajojAHDEilla on keskustassa pitkät perinteet.

2Äänestä

Erityisen huolestuttavaa tässä on se, että prosessi sai alkunsa varsin erikoisella tavalla: valheellisten tietojen vuotamisesta kunnan sisältä.

Tiedot, jotka eivät vastaa todellisuutta, levisivät nopeasti ja loivat perusteettomia epäluuloja sekä epävarmuutta. Kun tällaiset väärät väitteet pääsevät julkisuuteen, ne vaikuttavat paitsi päätöksentekoon myös kuntalaisten käsityksiin ja luottamukseen.

3Äänestä

Kunnanjohtajan tehtävä on hoitaa kuntalaisia ja kuntaa lakien ja sääntöjen mukaisesti. Kun häneen kohdistetaan perusteetonta painostusta, se vaarantaa sekä hallinnon toimivuuden että luottamuksen kuntalaisiin.
Jokaisen viranomaisen ja luottamushenkilön tulee toimia selkeästi määritellyn toimivallan puitteissa.
Johtoryhmän ja puheenjohtajiston toiminta herättää kysymyksiä, eikä syyttä.

1Äänestä

Samaa ihmettelen.
Kunnanjohtajaa kohdistuva ajojahti on käynnistynyt valheellisten tietojen perusteella, sisäisesti vuotaneiden huhujen varassa.
Perusteettomat syytökset heikentävät koko kunnan hallinnon luotettavuutta. Johtoryhmän tehtävä on tukea kunnanjohtajaa, ei ryhtyä ajojahteihin. Kuntalaiset ansaitsevat selkeää, totuudenmukaista tietoa ,eivät huhuja tai puolittaisia väitteitä.

2Äänestä

Tark ltk tulisi erottaa hallitus.

3Äänestä
  • Se on hampaaton. Kahvikerho, joka ei saa mitään aikaan.

    Äänestä

Hyvä johtaja hoitaa hommansa eikä teetä niitä toisilla.

Äänestä

Hyvä johtaja uskaltaa johtaa eikä nyökytellä kaikille. Pelko ohjaa kunnanjohtajaa nyt. Ei uskalla vaikka tietää mikä on oikein. Suosiota haetaan kissanristiäisistä, asiat jää hoitamatta.

Äänestä

Kepusossut pitää kunnanjohtajaa pintelin jousissa.

Äänestä

Hyvin on vainoaminen tehonnut. Kunnanjohtajasta tullut sätkynukke.

Äänestä

Eihän se ole koskaan töissä. Aina jossain kissanristiäisissä.
Kuittaa kilometrikorvauksia uskomattomalla tahdilla. Työasiat jää muille.

Äänestä

Eikö tuohon jo saada loppu. Tilapäinen valiokunta koolle!

Äänestä

Työrauhaa virkamiehille!

Äänestä

voisiko niiltä vaatia palkkansa eteen kuitenkin edes vähän työtä?

Äänestä

Jokaisella virkamiehellä on esihenkilö, jonka tehtävä on huolehtia siitä että virkamies tekee työtä. Yksinkertaist.

Äänestä

Minä asukkaana olen ainakin ollut tosi tyytyväinen nykyisen kunnanjohtajan näkyvyyteen julkisuudessa ja tapahtumissa. Hän on myös persoonana helposti lähestyttävä ja aina huomioi tervehdyksellä vastaantulijan, toisin kuin moni muu johtavassa/päättävässä asemassa oleva kunnantalon käytävillä hiippailevista jöröjukista. Kunnanjohtajalla on iso merkitys kunnan imagon rakentajana ja siinä tehtävässä hän on onnistunut. Tämän aloituksen myötä kävin vähän kertaamassa vuoden -22 valintaan liittyviä uutisia ja keskusteluja ja no... ne luettuani en nyt taas yhtään ihmettele, että tämä kunnantalon kabineteissa tapahtuva joutava, ketään hyödyttämätön kyräily jatkuu ja jatkuu.

2Äänestä
  • Anonyymi 00044. Hienoa, että tuot tämän puolen esiin mutta se toinen oli on hoituuko hommat. Ei riitä, että on mukava hommat eivät ole hoituneet. Ilmajoen kuntaa ei hoideta Vaasasta toisella kädellä. Mukavan miehen maineen saa kun on kaikille mieliksi mutta silloin ei asiat etene. Nyt hankkimaan uusi nainen tai mies siis henkilö jolla on hyvät taloustaidot, kyvykkyyttä henkilöjohtamiseen ja käsitys mihin suuntaan Ilmajoen kuntaa pitää johtaa. Luottamushenkilöstö on kuin päiväkodin lapsilauma, jota pitää johtaa samalla kun viedään Ilmajokea eteenpäin. Ilmajoella on kaikki edellytykset olemassa jos Seinäjoki ja Kurikka menestyvät niin aika tunari pitää olla, ettei siinä välissä myös menestytä. Tätä tunarointia on jatkunut yli kaksikymmentä vuotta.

    Äänestä

  • Miten osuvasti kirjoitettu. Ihan ytimessä olet.

    Äänestä

Päivä murmelina...

Äänestä

Kunnanjohtajan viran voi lopettaa. Eiköhän laiteta uudet jaot, Sanni kunnanjohtajaksi, saadaan kepun ryhmässä vedellä naruista.
Joku heikko tytteli siihen hommaan pitää laittaa.

Äänestä

Prosessi sai alkunsa varsin erikoisella tavalla: valheellisten tietojen vuotamisesta kunnan sisältä.
+10000 euroa turhaan selvitykseen. Kepulaiset vuoti salaiset tiedot julkisuuteen.

Äänestä

Ei ollu kepu vaan SDP!

Äänestä

Dermarit sen aloitti mutta kyllä me keskustassakin halutaan keskustalainen kunnanjohtaja.

Äänestä

Kunnanjohtajalla on ollut rauha koko ajan. Mitään ei ole tarvinnut tehdä. Puheetkin halvalla tekoälyllä. Esityslistat teettää sillä totuuden Lähteellä, jonka osaaminen on nolla.

Äänestä

VALTUUSTOALOITE
Kunnanjohtajan luottamuksen arviointi ja toimenpiteet

Me allekirjoittaneet valtuutetut esitämme, että Ilmajoen valtuusto käynnistää viipymättä kuntalain (410/2015) mukaisen kunnanjohtaja Ari-Pekka Laitalaisen luottamuksen arvioinnin sekä ryhtyy arvioinnin edellyttämiin välittömiin toimenpiteisiin.

Perustelut:

Kunnanjohtajan keskeinen tehtävä on johtaa kuntaa vastuullisesti, avoimesti ja lainmukaisesti sekä toimia kunnanhallituksen esittelijänä riippumattomasti ja virkavastuulla. Tehtävä edellyttää kykyä tuoda asiat toimielinten käsittelyyn myös silloin, kun ne ovat vaikeita tai ristiriidassa poliittisten paineiden kanssa.

Ilmajoen kunnan johtamisessa on ilmennyt vakavia puutteita, jotka ovat omiaan murentamaan luottamusta kunnan ylimpään viranhaltijajohtoon.

Kunnanhallituksen esittelijän tehtävää on käytännössä siirretty hallintojohtajalle tilanteissa, joissa kunnanjohtajan tulisi itse kantaa vastuunsa. Tämä herättää perustellun kysymyksen siitä, toteutuuko kunnanjohtajan virkavastuu lain edellyttämällä tavalla.

Lisäksi on erityisen ongelmallista, että virheellisiksi todettujen pöytäkirjojen korjaamista ei ole viety asianmukaisesti toimielimen käsiteltäväksi, vaikka virheellisyys on tiedostettu. Tämä heikentää päätöksenteon luotettavuutta ja oikeusvarmuutta.

Vakavimpana pidämme sitä, että kunnalle ja kuntalaisille merkittävä vuodeosaston lopettamista koskeva asia on jätetty tuomatta kunnanhallituksen käsiteltäväksi. Näin kunnanhallitukselta on evätty mahdollisuus arvioida asian lainmukaisuutta ja vaikutuksia, mikä on vastoin hyvän hallinnon periaatteita.

Kyse ei ole yksittäisistä menettelyvirheistä, vaan toimintatavasta, joka osoittaa puutteita johtajuudessa, vastuunkannossa ja hallinnon asianmukaisessa toteuttamisessa.

Kuntalain 43 § mukaisesti kunnanjohtaja voidaan irtisanoa, mikäli hän on menettänyt valtuuston luottamuksen. Edellä kuvattujen seikkojen perusteella on ilmeistä, että luottamus kunnanjohtajan toimintaan on olennaisesti heikentynyt.

Kuntalaisten edun, kunnan uskottavuuden ja päätöksenteon laillisuuden turvaamiseksi valtuuston on välttämätöntä käsitellä asia viipymättä ja tehdä tilanteen edellyttämät ratkaisut kunnanjohtajan aseman jatkosta.

Tämä on kuulemma toukokuun valtuustossa!

2Äänestä
  • Kokoomuslainen johtaja ei osaa, ei saa mitään aikaan, eikä hallitse johtamista.

    Äänestä

  • Onko usiampi allekirjoittaja ? Vai riittääkö yksi ?

    Äänestä

Eikö sille oo rauha tulos kun annetaan potkut. Ymmärtäis itse lähteä, olis kaikille paras ja sais kultaisen kädenpuristuksen.

Äänestä

Kukahan selvittäisi kilometrikorvausten määrät, ne on huikeat kun joka kissanristiäisiin mennään, samalla kun varsinainen työ jää tekemättä.

Äänestä
  • Meneekö mäenpään ohi?

    Äänestä

Kaikemmoista joutavaa. No, saadaanpa taas aikaan kalapaliikkia, kun ei muuten mitään ookkaan.

Äänestä

Asian selvittäminen jäi pahasti kesken

1Äänestä

Aape on ok, kunta ei olisi kestänyt enää toista kepulaista kunnanjohtajaa. Aape, nyt vaan pysyt lujana etkä anna periksi kepusatraapeille, nyrkkiä pöytään!!

4Äänestä
  • Sätkynukke

    Äänestä

Jos kunnanjohtaja on noin heikko, niin miten heikkoja ne muut ovatkaan.

Äänestä
  • Vasemmistolainen vinkuu, mutta heillä ei ole muuta ideaa, kun että ongelma hoidetaan velalla.

    Äänestä

Kouluverkkoasiassa kunnanjohtajan osaamattomuus on korostuneesti tullut esiin.
Hän ei uskalla puuttua sivistystoimen valmisteluun, sen puutteisiin ja virheisiin.
Johtajan pitäisi uskaltaa, ei olla pelkkä palkannauttija.

Äänestä

Onkos tämä Laitalainen jo muuttanut Ilmajoelle vai meneekö verorahat edelleen Vaasaan?

Äänestä

10000e/kk ja täysi rauha lopettaa kyläkouluja

1Äänestä

Niin siinä sitten kävi, selkäänpuukottajat voitti

4Äänestä
  • Sellaista se on kun kunnantalo on suurelta osin ulkopaikkakuntalaisten ja kepulien juoruseura.

    Äänestä

Pieni piiri pyörii...

Äänestä
  • Pitääkö seuraavan kunnanjohtajan olla suomen sisun jäsen.

    2Äänestä

Kunnanjohtajia eroa ympäri maata koko ajan.
Se on seurausta siitä kun kusipäät ja muut Taakaleet päästetään valtaan.
Jatkuvaa riitelyä kaikkialla.

1Äänestä

Kun ei osaa niin ei osaa.

Äänestä

Eihän tuollaista riitelyä ja valitusrumbaa kestä kenenkään pää.

1Äänestä

Onko Koskela Suomen Sisun jäsen yhä?

Äänestä
  • Sai potkut🤔🌈🇷🇺

    Äänestä

Joko puheenjohtajat on valinneet uuden kunnanjohtajan?

Äänestä

Seppo hoitaa yhdyskuntapalveluna.
varma valinta…..niin alkaa asiat taas sujumaan entiseen malliin…., ”sellaasta oikiaa Keskustalaasta meininkiä”
Ei tartte mitään kallista rekryprosessia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Viime aikoina on ollut vaikea välttyä vaikutelmalta, että Keskusta+Sdp on ajautunut kunnassamme politiikkaan, jossa vastakkainasettelu menee yhteistyön edelle. Erityisen huolestuttavaa on tapa, jolla kunnanjohtajaa on julkisuudessa arvosteltu, ajoittain tavalla, joka näyttää enemmän ajojahdilta kuin rakentavalta keskustelulta.

On täysin hyväksyttävää ja jopa välttämätöntä, että poliittiset ryhmät valvovat kunnanjohtajan toimintaa ja käyvät kriittistä keskustelua linjauksista. Mutta kritiikin on oltava asiallista ja perustuttava faktoihin. Jos tavoitteena on vain poliittinen irtopisteiden keruu, kärsijänä on koko kunta.

Nyt olisi Keskustan ja Sdp:n syytä katsoa peiliin. Onko jatkuva vastakkainasettelu todella kuntalaisten etu? Vai olisiko aika siirtyä rakentavaan yhteistyöhön ja antaa kunnanjohtajalle mahdollisuus tehdä työnsä rauhassa?

Kuntalaiset ansaitsevat vakaata ja vastuullista johtamista – eivät poliittista ajojahtia.
Tämä koskee myös politisoituneita viranhaltijoita, jotka tekevät taustalla myyräntyötä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu