Keparissa tänään Kpon edustaja julistaa miten siellä arvostetaan työntekijöitten henkilökohtaista kohtaamista. Tuon kullatun lauseen voi tulkita niinkin, ettei Kpo luota omiin työntekijöihin ja johdon toimesta yksioikoisesti rajoittaa etätyötä silloinkin kun se olisi hyväksi työn tekemiselle ja työn tekijälle. Vaikka muutama iso yritys vähentää etätyötä, ei ne siitä luovu kokonaan, eli etätyö jatkuu yhä. Kpon suhtautuminen etätyöhön vaikuttaa olevan kivikaudelta.
Kpo ei luota omiin työntekijöihin
Anonyymi-ap
19205
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 19
Vanhimmat
Eipä tuo yllätä.
Etätyön rajoittaminen tai jopa kieltäminen tehtävissä missä siitä olisi hyötyä tai ei ainakaan haittaa, kertoo enemmän johtajista ja heidän epävarmuudesta.
Jos muutama laiskottelee kotona, siitä voivat kärsiä myös ahkerat etätyöntekijät. Luulen KPO:n tietävän, mikä omassa toiminnassa toimii. Jos ei viitsi aamuisin tulla työpaikalle, voi hakea sellaisen työn, jossa etätyö sallitaan.
Eli että armeijamaiseen tapaan rangaistaan kaikkia yhden tai kahden laiskan takia. Tuo kertoo kyllä karua kieltä Kpo:n johdon periaatteista ja osaamisesta. Kannattaisi päivittää johtamista tähän päivään.
Yhteiset pelisäännöt eivät ole mikään joukkorangaistus. Jos jokainen hoitaisi hommansa, valvontaa tarvittaisiin vähemmän. Työpaikalle tuleminenko on nykyään rangaistus?
Yhteiset pelisäännöt 🤦. Kyllä jos ei luota alaisiinsa niin pitää johtajan katsoa peiliin ja tehdä jotain omalle tekemiselle muutosta. irtisanominen on myös vaihtoehto. sekä itselle ja alaiselle.
Kaikkiin ei voi luottaa, vaikka johtaja olisi kuinka hyvä. Joku venyttää taukoja, toinen hoitaa omia asioitaan työajalla. Esimiehen tehtävä on myös valvoa, eikä vain toivoa parasta.
Esimiehen tehtävä on toki valvoa ja tarvittaessa reagoida. Eikä rangaista muita yhden veivarin tekemisistä. Se on huonoa johtamista.
kuka tuolla enään töissä? asunto vaan myyntiin ja kelan kassalle ja nauttimaan elämästä!
eläkettä odotetaan kieli vyönalla se joko tulee tai ei riippuu kuun asennosta
eli meinaan että oletko enään hengissä +60v ja ne maksetut työeläke maksut menee eläkeraha pampuille jos delaat ennenaikaisesti
Minusta elämä on liian lyhyt siihen, että sitä kuluttaa pelkän palkan vuoksi työssä, joka tuntuu jatkuvasti raskaalta. Jos tykkää työstään ja työkavereistaan, hyvä niin. Jos työ vie kaikki voimat, muitakin vaihtoehtoja kannattaa miettiä. Tuillakin voi pärjätä, koska niihin on oikeus
Pysy aiheessa, älä lähetä ajatustakin etätöihin. Itse menisin heti KPO:lle: tutun mukaan hyvät edut, eikä lähityöstä valiteta. Joillekin valittaminen taitaa olla päätyö.
no se on Lessujen luonto semmonen
heti pitää aina nokittaa toista
minkä sille voi
Kassaneitinä yritin päästä etätöihin, en ymmärrä, miksi pomo ei suostu?
Tästä syystä asion ainoastaan supisaksalaisessa Lidissä.
Vaikuttaa siltä että paikallisessa osuuskaupassa mennään yli siitä missä aita on matalin eli kielletään yksioikoisesti koko porukalta etätyö. Kyttäämiseen perustuvaa henkilöstöhallintoa.
Millä perusteella lähityö on heti kyttäämistä? Pelkkä etätyön rajoittaminen ei todista huonoa johtamista. Aika heppoisin perustein täällä julistetaan koko johto osaamattomaksi.
Kärsit kateuden tunteesta. Hakeudu juttusille