Kassasta puuttuu rahaa - pois palkasta?

Miten menee lainsäädäntö? Jos päivän päätteeksi kassasta puuttuu rahaa, voidaanko kyseinen raha ottaa pois palkasta? Eräässä suurehkossa ruokaravintolaketjussa on kuulema näin tapana. Itseäni lähinnä ihmetyttää kyseinen toiminta, vielä jos muutama ihminen kyseistä kassakonetta käyttää vuoron aikana...ymmärrän, että tietenkin jos puuttuu esim. 100€, niin jotain tarvitsee tehdä, mutta viiden tai kymmenen euron puutteesta. Jos jollain kokemusta olisi.
116332
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Ensiksi pitää täsmäyttää kaikki oluet yms.. rahatilitys tsekata, katsoa "kontrollinauhat" jne.

Ei niitä puuttuiva rahoja pidä missään nimessä mennä maksamaan heti. Virhe voi todella löytyä jostain ihan korjattavasta asiasta. Ja vielä, jos pohjakassa on yhteiskäytössä, niin vastuu on tietysti kaikilla. Kyllä ainakin joka kapakassa missä olen itse ollut, vuoronvaihteessa tsekataan rahat ja uusi vuoro aloittaa omilla rahoilla.

Laista en tiedä, mutta oliskohan tessissä jotain mainintaa.Nyt jaksa esiin kaivaa...25-v ravintoal-alalla enkä kyllä kertaakaan maksanut puuttuvia rahoja...et sillee

Äänestä
  • Olen ollut restelillä töissä noin vajaan kuukauden joskus aikoja sitten ja se oli aivan kamalaa, hyvä ku jäi jotain käteen. Mestaritalli oli kyseessä ja tippiä tuli aivan solkenaan, tosin jos sattui olemaan iltavuorossa ja kassasta puuttu niin iltavuoron tipit tyhjenettiin ja loput liksasta. Et sillee.... Sitte 1 kaveri sano ettei se ole meidän asia jos teidän kassakonejärjestelmät kusee ja varastot kusee, ties kuka tehnyt tilityksen viimeksi? Hän sanoi ettei enää suostu maksamaan penniäkään! Näin siinä kävi, ei tarvinnut hänen enää maksaa omista, tosin kuulin myös ettei hän saanut jatkaa enää restelillä. Eli kait se menee niin ettei laillisesti sinun sitä tarvii maksaa, mutta tosiaan, voi siinä työpaikkakin mennä. Soita pamille ja kysy taikka sitten selaile niiden sivuja, sieltä varmasti löytyy apua. Minun vihjeeni, kierrä noi isot ketjut HELVETIN kaukaa!

    Äänestä

Kassavastuu ei voi koskea montaa henkilöä, jotka käyttävät rahoja yhdessä.

Sinulla voidaan (yrittää) maksattaa virheitä, jos ainoastaan sinulla on pääsy oluihin yms. stemmautettaviin tuotteisiin ja jos olet laskenut ko.tuotteet vuoron alkaessa, laskenut pohjakassan ja samalle kassa-avaimelle bongaat vain sinä.

Yhteisiä mokia ei voida periä palkasta. Ajatuskin on uskomaton, jos ajatellaan, että kyse on virheestä. Maksaako kokki liikaa tilatut ja pilalle menneet raaka-aineet? Maksaako ylin johto virheistään omasta palkastaan?


Koittakaa saada yhteinen päätös, ettei kukaan suostu palkasta perimiseen. Jos olet ainoa, joka ei suostu, on selvää kuinka työsuhteesi jatkossa käy.

Äänestä
  • ...anteeksi vain, mutta näinkin on käynyt. Joku tyyppi voi vetää rahaa välistä itselleen, Näinkin on käynyt!
    Piilottaa vaikka 20-40 euroo omaan taskuun, niin on se kiva saada vähän palkanlisää->puhdasta tuloa. Ja sitten ihmetellään noita kassavajauksia.

    - Harmi sanoa näin, mutta alalla on todella paljon epärehellisiä , jotka VIEVÄT= VARASTAVAT JOPA OMILTA TYÖKAVEREILTAAN RAHAA JA YHTEISIÄ TIPPEJÄ.

    Tosin urakin voi olla aika lyhyt!

    Äänestä

Ei virheitä omasta palkasta tarvi maksaa. Kieltäydy siitä! Kukaan ei erota sinua, tai jos erottaa niin nosta kanne oikeuteen. Vaadi laittomasta irtisanomisesta kolmen vuoden palkka.

Ei nää lakijutut oikeesti ole mitään raketti-tiedettä kuten yleisesti luullaan.

Äänestä
  • Jos sinulla on henkilökohtainen kassa joudut maksamaan. Mutta jos on yhteis kassavastuu eli muut käyttävät samaa kassaa et ole vastuussa
    puuttuvista rahoista.Se on laki!!!!
    Meillä otettiin parilta työntkijältä luvatta
    palkasta puuttuva summa palkkaennakkona.
    Joutuivat taistelemaan pitkään ennen kuin saivat
    rahat takaisin. Maksoivat kun uhkailtiin liitolla.Sen työpaikan muutkin asiat ovat päin
    peetä....

    Äänestä

omasta pussista. Työpaikallani pidettiin /- kirjaa kassoista ja jokaisen kassan kohdalle tulivat kaikkien niiden nimet, jotka olivat olleet työvuoronsa aikana kassalla. Ylimäär. rahat pistettiin kippoon, josta sitten tarpeen vaatiessa otettiin puuttuva rahamäärä. Kaikki "tilitapahtumat" kirjattiin ylös.

Äänestä

olin lauantaina yksin vuorossa, paikan omistaja kävi nopeasti paikalla ja otti pari asiakkaan tuotetta vastaan ja kenties rahasti myös pari asiakasta. jäin tekememään vuoron loppuun yksin, en ehtinyt laskea kassaa koska suljemme 14.00 ja viim asiakas lähti 14.05 Maanantai-9.00 paikka avataan ja kassa lasketaan vasta 11.30 kaikki on ok. kassa täsmää. Aloitan iltavuoron klo 12.00 minun lisäksi kassalla työskentelee henkilö joka laski kassan 11.30. hän lopetti työt 14.30 jatkan vuoron yksin loppuun, suljemme 20.00 meni taas minuutteja yli enkä ehtinyt laskea kassaa. Ti aamuna sama henk laski kassan ja sieltä puuttui 52 euroa. summa ei ole tähtitieteellinen. minua syytettiin tästä, itselläni kävi vain pari käteis asiakasta illassa ja muistan että takaisin annattavat olivat 2-15e maks(vaihtorahat siis) kassa ei edes toimi. (ei ole toiminu 2-vuoteen) kassaan ei näpytellä mitään lukuja vaan painetaan avaus nappulaa, leimataan asiakkaan kuittiin maksettu ja annetaan vaihto rahat takas, ja meille jää myös leimattu kuitti. on voinut tapahtua muullakin virhe kun minulla.eikö niin? ärsyttää todella paljon syyttely, siihen loppui myös kuukauden tupakka lakkokin!

Äänestä
  • No toi paikka kuulostaa jo rahanpesufirmalta, lähde sieltä hyvä ihminen. Jos kassat ei oo toiminu kahteen vuoteen, niin jotain hämärää on. Tarkista ovatko maksaneet eläkemaksut!

    Äänestä

  • Keijo3 kirjoitti:

    No toi paikka kuulostaa jo rahanpesufirmalta, lähde sieltä hyvä ihminen. Jos kassat ei oo toiminu kahteen vuoteen, niin jotain hämärää on. Tarkista ovatko maksaneet eläkemaksut!

    kiitos kommentista, täytyy tarkastaa miten on eläkemaksut maksanu. palkkakin on vielä sama kun aloittaessa työt eli 9.45e/h eli pienin mahdollinen tolla alalla kun katselin työehtosopimusta. kirjallista työsopimusta ei olla vieläkään tehty vaikka pari vuotta on vierähtänyt. Pitää kyllä ettiä uutta työtä. Hyvää kevättä

    Äänestä

Meidän työntekijöiden pitää myydä viinaa ohi kassan. Alkanut epäilyttää että rahat menee johtajan lompakkoon. Saattaa ostaa Virosta halpoja juomia ja me myymme ne. Minä yritän välttää joutumasta yön työvuoroon.
Tästä kassasta on helppo epärehellisen laittaa muutama kymppi/satanen omaan taskuun. Ehkä niin pitäisikin tehdä? Kun mitään tilitystä ei voi tehdä.Kassaa ei käytetä. Toisessa työpaikassa piti tehdä kirjallinen hävikki ilmoitus yhdestäkin vaahtotuopista ja siihen piti hakea vastaavan allekirjoitus. Alkoholivarastot tästmättiin joka työvuoron alussa ja lopussa. Oluthanan lukemat kirjattiin. Tippikassa oli varatili josta tarvittaessa otettiin kassasta puuttuva summa.
Ja myöhemmin sain kuulla että baaria ja kassaa tarkkailtiin valvontakameralla...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ade kirjoitti:

Miten menee lainsäädäntö? Jos päivän päätteeksi kassasta puuttuu rahaa, voidaanko kyseinen raha ottaa pois palkasta? Eräässä suurehkossa ruokaravintolaketjussa on kuulema näin tapana. Itseäni lähinnä ihmetyttää kyseinen toiminta, vielä jos muutama ihminen kyseistä kassakonetta käyttää vuoron aikana...ymmärrän, että tietenkin jos puuttuu esim. 100€, niin jotain tarvitsee tehdä, mutta viiden tai kymmenen euron puutteesta. Jos jollain kokemusta olisi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu