Eräs keskolainen kirjoitti tänne aiemmin paljastuksia KESKO oyj: stä. Minä kirjoitan lisää - siihen asti, kunnes KESKO oyj: n oma STASI, tietoturvallisuutta valvova tytäryhtiö Tietokesko, etsii minut tuomiolle.
Paitsi se, mitä hän kertoi KESKO oyj: n tytäryhtiön Ruokakeskon toiminnasta ja käyttäytymisestä työntekijöitään kohtaan, voisin kertoa edellisestä työnantajastani lukuisia eri asioita, sillä olen aiemmin toiminut Keskusvarasto 2: lla esimiestehtävissä. Nyttemmin olen jo saanut inhimillisempiä töitä muualta.
Voisin kertoa esim. siitä, miten pari vuotta sitten KESKO oyj: n johto jännitti, ettei saakaan anomaansa kansainvälistä kierrätyssertifikaattia ympäristöystävällisen toimintansa osoitukseksi.
Silloin eräs Keskusvarasto 2: lla, nyt Keskusvarasto 1: llä, työskentelevä varastopäällikkö suoritti seuraavan toimenpiteen: Hän hankki omien sanojensa mukaan "hyvin monimutkaisella ja vaikealla tavalla" haltuunsa juuri ne kysymykset, joita sertifikaattikuntoisuutta tutkivat henkilöt tulisivat esittämään KESKO oyj: n ympäristötietoisuutta tutkiessaan meille silloisille esimiehille! Oliko siis sertifikaattia myöntäneellä yhtiöllä joukoissaan Juudas Iskariot - ja paljonko hän sai juudaksenrahoja?
Lisäksi voisin kertoa siitä, miten viime vuoden lopussa KESKO oyj. joutui siirtämään vähäpätöisempiin tehtäviin erään silloisen naispäällikön, josta oli kaavailtu yhtiön ensimmäistä naispuolista Johtajaa KESKO: n naisvihamielisen imagon kohentamiseksi.
Hänen kohtalokseen koitui omaehtoinen suoritepalkkauksen alentaminen, jonka hän oli toteuttanut jo pari vuotta aiemmin. Asian käytyä työtuomioistuimessa kyseinen johtajatar todettiin rikolliseksi, jonka johdosta yhtiö joutui maksamaan kovia, kymmenientuhansien silloisten markkojen korvauksia, niille työntekijöille, joiden riistämiseen johtajattaren seikkailupolitiikka oli johtanut.
Jos olisin katkera, voisin kertoa myös siitä, miten eräät meistä KESKO oyj: n vuoroesimiehistä ovat saaneet tulla töihin alkoholin vaikutuksen alaisina ilman, että heille on seurannut asiasta sanktioita- muita toimijoita on kyllä rankaistu samasta asiasta.
Saattaisin myös puhua siitä, miten entinen työnantajani on laittomasti irtisanonut lukuisia lyhyen aikaa palveluksessa olleita työntekijöitä rikkoen samalla monia alaa sääteleviä määräyksiä. Jos olisin puhelias, kertoisin myös, mitä muita säännöksiä KESKO oyj. on rikkonut.
KESKO oyj: n onneksi olen vain tällainen "äänetön yhtiökumppani", joka kertoo subjektiivisia näkemyksiään erinäisístä asioista! Kerron vain sen, mitä korvani ovat kuulleet ja silmäni ovat nähneet silloin, kun vielä olin KESKO oyj: n palveluksessa, mutta sehän on siis vain subjektiivista tietoa, josta faktoja sopivasti varioimalla voidaan löytää se niinsanottu subjektiivisuus, jonka "löytymiseen" olen varautunut.
Tosin: Se, joka voi ne näkemykset perusteellisesti kiistää, on niin hyvä esimies/ johtaja, että hän ansaitsisi - mikäli eläisimme U.S.A. :ssa- Pulitzerin tiedonjulkaisemispalkinnon!
Paitsi se, mitä hän kertoi KESKO oyj: n tytäryhtiön Ruokakeskon toiminnasta ja käyttäytymisestä työntekijöitään kohtaan, voisin kertoa edellisestä työnantajastani lukuisia eri asioita, sillä olen aiemmin toiminut Keskusvarasto 2: lla esimiestehtävissä. Nyttemmin olen jo saanut inhimillisempiä töitä muualta.
Voisin kertoa esim. siitä, miten pari vuotta sitten KESKO oyj: n johto jännitti, ettei saakaan anomaansa kansainvälistä kierrätyssertifikaattia ympäristöystävällisen toimintansa osoitukseksi.
Silloin eräs Keskusvarasto 2: lla, nyt Keskusvarasto 1: llä, työskentelevä varastopäällikkö suoritti seuraavan toimenpiteen: Hän hankki omien sanojensa mukaan "hyvin monimutkaisella ja vaikealla tavalla" haltuunsa juuri ne kysymykset, joita sertifikaattikuntoisuutta tutkivat henkilöt tulisivat esittämään KESKO oyj: n ympäristötietoisuutta tutkiessaan meille silloisille esimiehille! Oliko siis sertifikaattia myöntäneellä yhtiöllä joukoissaan Juudas Iskariot - ja paljonko hän sai juudaksenrahoja?
Lisäksi voisin kertoa siitä, miten viime vuoden lopussa KESKO oyj. joutui siirtämään vähäpätöisempiin tehtäviin erään silloisen naispäällikön, josta oli kaavailtu yhtiön ensimmäistä naispuolista Johtajaa KESKO: n naisvihamielisen imagon kohentamiseksi.
Hänen kohtalokseen koitui omaehtoinen suoritepalkkauksen alentaminen, jonka hän oli toteuttanut jo pari vuotta aiemmin. Asian käytyä työtuomioistuimessa kyseinen johtajatar todettiin rikolliseksi, jonka johdosta yhtiö joutui maksamaan kovia, kymmenientuhansien silloisten markkojen korvauksia, niille työntekijöille, joiden riistämiseen johtajattaren seikkailupolitiikka oli johtanut.
Jos olisin katkera, voisin kertoa myös siitä, miten eräät meistä KESKO oyj: n vuoroesimiehistä ovat saaneet tulla töihin alkoholin vaikutuksen alaisina ilman, että heille on seurannut asiasta sanktioita- muita toimijoita on kyllä rankaistu samasta asiasta.
Saattaisin myös puhua siitä, miten entinen työnantajani on laittomasti irtisanonut lukuisia lyhyen aikaa palveluksessa olleita työntekijöitä rikkoen samalla monia alaa sääteleviä määräyksiä. Jos olisin puhelias, kertoisin myös, mitä muita säännöksiä KESKO oyj. on rikkonut.
KESKO oyj: n onneksi olen vain tällainen "äänetön yhtiökumppani", joka kertoo subjektiivisia näkemyksiään erinäisístä asioista! Kerron vain sen, mitä korvani ovat kuulleet ja silmäni ovat nähneet silloin, kun vielä olin KESKO oyj: n palveluksessa, mutta sehän on siis vain subjektiivista tietoa, josta faktoja sopivasti varioimalla voidaan löytää se niinsanottu subjektiivisuus, jonka "löytymiseen" olen varautunut.
Tosin: Se, joka voi ne näkemykset perusteellisesti kiistää, on niin hyvä esimies/ johtaja, että hän ansaitsisi - mikäli eläisimme U.S.A. :ssa- Pulitzerin tiedonjulkaisemispalkinnon!
Vastaukset 16
Vanhimmat
Sinua on siis onnistanut, etkö viitsisi auttaa yhtä pois pääsystä haaveilevaa raukkaa :) Alkaisin vaikka veneitä veistämään jos vain...
Valitettavasti en voi auttaa sinua pääsemään orjuudesta, olen nyt KESKOvapaalla vyöhykkeellä.
Ei se kyllä siltä näyt, että Kesko-vapaalla vyöhykkeellä olisit, kun noin antaumuksella siitä kovasti kirjoitat.
Ja yksi pieni huomautus; jos varastolla on jotakin mätää, niin onko koko konserni täysin perseestä? Konsernin tekevät ihmiset, ei paperi tai logo.
Business is business, not show-business! Jälkimmäiseltä tämä naurettava show vaikuttaa!
Oletko koskaan kuullut sanontaa: "Bussiness is bussiness, but Moses is Moses", ja siihen liittyvää anekdoottia? Et varmaankaan. Entinenkin esimies voi kantaa katkeruutta sisällään, usko tai älä!
...vai lähditkö vapaa ehtoisesti? Painostuksen alla ja pompottelun sattuessa jälkimmäinen olisi ehkä suositeltavaa...
Kuulostaa ihan "normaalilta" tukkukaupan toiminnalta.
taitaa olla jätkän tiedot vähän vanhoja, Keskossa näet on jo naisiakin johtajina. Itselläni on naisesimies Keskossa ja on tosi hyvä tyyppi, ei mikään hv- jätkä. Miksi, jos olit niin hyvä tyyppi sinut sitten erotettiin, olitko kenties muutosten este, kun nytkin pitäydyt vanhassa etkä edes viitsi pitää tietojasi ajan tasalla.Vai oliko niin ettei tulosta syntynytkään vaan suuria puheita
Mukava kuulla, että viihdyt Keskon palveluksessa. Itse työskentelin Keskossa eri tehtävissä melko pitkään, mutta nykyisin viihdyn toisen työnantajan palveluksessa.
Minulla on kuitenkin edelleen ystäviä Keskossa ja tiedän kohtuullisen paljon Keskossa nykyisin vallitsevasta ilmapiiristä ja arvomaailmasta.
Viimeisen parin vuoden olen havainnut, että aina (ex-)keskolaisia tavatessa keskustelu siirtyy nopeasti aiheeseen "kuka on lähtenyt/ kuka on lähdössä Keskosta".
Ystäväni ovat pääasiassa ylempiä toimihenkilöitä eli esimiehiä ja asiantuntijoita, joiden kouluttamiseen Kesko on uhrannut useiden vuoisien aikana paljon aikaa ja rahaa. Jostain syystä he kuitenkin haluavat siirtyä muualle ja antaa kokemuksensa uuden työnantajan käyttöön vastuunalaisissa tehtävissä. Se tietysti mukavaa, että Keskosta hankittua työkokemusta arvostetaan kohtuullisen paljon, ja entiset keskolaiset työllistyvät yleensä hyvin.
Jokainen voi vetää edellisestä omat johtopäätöksensä. Minä en kuitenkaan suosittelisi kenellekään Keskoa hyvänä työnantajana.
Sinähän varsinainen teollisuusvakoilija olet! Kesko on hyvä firma ja työnantaja!! Eikä Kesko ole tehnyt mitään laitonta, mutta sinä olet ja raskaasti !!!! Että semmosta
Lyestä virsi kaunis...KESKO on PERSEESTÄ !
S-ryhmän niin puhtoisina esiintyvät osuuskaupat käyttävät osa-aikaisina työntekijöinä nykyään enenemässä määrin henkilöstövuokrausyhtiö Staffpoint Oy:n työntekijöitä, jotka työskentelevät normaalia alemmalla palkalla ja joista on erittäin helppo hankkiutua eroon.
Osuuskaupat kykenevät näin kiertämään erilaisia säännöksiä. Muun muassa HOK-Elanto ja Sokotel Oy käyttävät Staffpointia.
Staffpointin johtoon siirtyi taannoin SOK:n johtaja, nykyisin tämä johtaja työskentelee jälleen SOK:ssa ja omaa kiinteät suhteet Staffpointiin. (www.talouselama.fi).
Puhtoista toimintaa osuuskaupalta.
Mistä johtuu että Kesko kierrättää työvoimaa antamatta vakituista työtä tuolla kv2:lla kun olin näin joka päivä uusia työntekijöitä tulevan ja ne joiden koeaika on juuri päättymässä ne potkitaan pihalle ..kuulin monilta varoituksia ja eri asioista miten työntekijöitä huijataan ..
Ketjun alku on melkein 5 vuotta vanha ja yhä pukkaa vastauksia. Ehkä porukka huomaa koeajalla, miten pahaa kusetusta suoritteet nykyään ovat. Kohtuuttoman huonot niihin vaadittavaan lisätyömäärään suhteutettuna.
Onko vielä sama tilanne?
Kesko ja SOK korruptio
Melkein monopoliasema