Nuorena työntekijänä ei oikein ole hallussa tuo työsopimuslaki. Olen tuntiopettajana, tulin kolmeksi vuodeksi, kaksi vielä jäljellä, nyt häämöttäisi mahdollisuus pysyvämpään työsuhteeseen muualla. Siis ajatus olisi irtisanoutua, mutta mitä tämä Oaj:n nettisivuilta poimittu lainaus tarkoittaa:
"Määräaikaista työsopimusta ei pääsääntöisesti voi irtisanoa. Sekä työntekijä että työnantaja ovat sidottuja työsopimukseen määräajan päättymiseen asti, ellei määräaikaiseen työsopimukseen ole erikseen sovittu mahdollisuudesta päättää työsuhde myös irtisanomalla."
Mitään yksityisten työnantajien kaltaista työsopimusta en ole tehnyt, mutta päätöksessä lukee 1.8.2005 - 31.7.2008. Onko tällainen tuntiopettajuus määräaikainen?
"Määräaikaista työsopimusta ei pääsääntöisesti voi irtisanoa. Sekä työntekijä että työnantaja ovat sidottuja työsopimukseen määräajan päättymiseen asti, ellei määräaikaiseen työsopimukseen ole erikseen sovittu mahdollisuudesta päättää työsuhde myös irtisanomalla."
Mitään yksityisten työnantajien kaltaista työsopimusta en ole tehnyt, mutta päätöksessä lukee 1.8.2005 - 31.7.2008. Onko tällainen tuntiopettajuus määräaikainen?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Mene rehtorin tykö puhumaan asiasta. Kerro totuus. Rehtorin on hyvä tietää asia ajoissa keväällä jotta voi hakea uuden työntekijän taloon. Luulen ettet ole sidottu työhön ja sitäpaitsi motivoituneita tekijöitä löytyy jonoksi asti.
Minulla oli sama tilanne runsas vuosi sitten. Meidän luottamusmies etsi asiasta tietoa ja ilmeni, että vaikka OAJ:n nettisivulla lainattu laki on totta, lähes joka paikassa on paikallinen tai alakohtainen sopimus, jonka mukaan tuntiopettajan irtisanomisaika työntekijän puolelta on yksi kuukausi.
Eli siis se yleissopimus on olemassa, mutta paikallinen sopimus menee sen ohi, jos se selittää sitä.
Sain OAJ:hin soittamalla selville, että kunnallisen puolen opettajalla on nimenomaan virkasuhde, ei työsuhde, jossa määräaikaisena ei olisi oikeutta purkaa työsuhdetta. Siis tästä suhteesta olisi oikeus lähteä. No, vaikea päätös joka tapauksessa edessä, olen kyllä työhöni ja paikkaani sitoutunut, mutta viheriäiset ovat vakituisen viran nurmikentät aidan toisella puolella. Kiitos avusta!
tuollaiseen sopimukseen? Määräaikaista sopimusta ei pureta. tai voit purkaa, mutta maksat sitten kanssa.
Kaikkea sitä kuuleekin.
ei ole sanktiota työntekijälle, voi lähteä vapaasti menemään. Ei voi kylläkään irtisanoa, kun on määräaikainen, muttei sanktiotakaan tule, paitsi päivärahjojen menetys