Mua on alkanut närästää tää nykyinen muoti ilmiö
työnhaussa että kysellään vaan ihmisiltä mitä ne harrastaa ja sen perusteella sitten päätetään onko ne hyviä työntekijöitä.
Oon käyny lähiaikoina useammassa työhaastattelussa ja peräti neljässä paikassa on kyselty enimmäkseen vaan harrastuksista, ei ole edes kysytty esim. työtodistuksia nähtäväksi tai muutakaan oleellista.
Ite en pahemmin mitään harrasta, mutta olen kuitenkin hyvä ja tunnollinen työntekijä.
Mun mielestä se ei kerro mitään ihmisestä työntekijänä mitä se harrastaa tai harrastaako mitään.
työnhaussa että kysellään vaan ihmisiltä mitä ne harrastaa ja sen perusteella sitten päätetään onko ne hyviä työntekijöitä.
Oon käyny lähiaikoina useammassa työhaastattelussa ja peräti neljässä paikassa on kyselty enimmäkseen vaan harrastuksista, ei ole edes kysytty esim. työtodistuksia nähtäväksi tai muutakaan oleellista.
Ite en pahemmin mitään harrasta, mutta olen kuitenkin hyvä ja tunnollinen työntekijä.
Mun mielestä se ei kerro mitään ihmisestä työntekijänä mitä se harrastaa tai harrastaako mitään.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Mulle on ainakin työnantaja sanonut suoraan oikein työpaikan "hengennostatus"-palaverissa, että "mulle on ihan saatanan samantekevää mitä te harrastatte, kunhan hommat tulee hoidettua", revi siitä sitten vaikka huumoria, ehkä siinä oli osuutensa pienellä nousuhumalalla, oli nääs kyse laiva-seminaarista. Suomen työpaikkojen palaverithan pidetään kaikki jossain anniskelupisteissä, pienessä nousuhumalassa ja maailma pelastuu.
ettei sulta kysellä lapsenteosta, multa nimittäin kysytään, nuori ja lapseton ja sinkku kun oon. Älkääkä nyt sanoko tähän et se on laitonta, sitä nimittäin tosiaan kysytään ja jos et vastaa mahdollinen työnantaja tekee omat johtopäätöksensä. Niinpä olenkin alkanut kertoa olevani steriloitu. Sen jälkeen kun ensimmäisen kerran asian mainitsin haastattelussa, pääsin vuodeksi pätkätöihin oltuani sitä ennen noin 20 kertaa haastatteluissa tuloksetta. Nyt menossa uusi työnhaku ja aion jatkaa tuota liirumlaarumia. Muuten on turha toivoa jatkoa, näköjään...
kyseessä on nimenomaan muoti ilmiö niin kuin sanoit. Moniin paikkoihin tuntuu olevan tärkeetä, että löytyy oikea "persoona". Joissakin firmoissa on peräti tarkkaan mietityt asiat jotka henkilöstä tulee löytyä, jotta hän sopii konseptiin!!