Jos työkaveri ei enää tervehdi..

Jos työkaveri ei nää tervehdi, pitääkö kertoa tästä pomolle?
175085
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 17

Vanhimmat

jos ei enää tervehdi nii painukoot. sille vois sanoa että tökeröä käytöstä toi tollanen. ei kyl kiinnostaiskaan enää mennä sen juhliinsa josssa varmaan mua haukutaan.

Äänestä

ettet vain ole osasyyllinen

Äänestä
  • Miksi ihmeessä!? voitko sanoa suoraan päin näköö eikä taas sanoa että"joo että ei me mitää susta puhuta, puhutaa vaa yhestä toisesta"vaikka kuitenkin vähäsen haukutte.

    Äänestä

  • Hän vain koko ajan keksi jotain uuttaa. Työrauha ei hänelle sovi.

    Äänestä

  • kkkkkkkkkjjjj kirjoitti:

    Hän vain koko ajan keksi jotain uuttaa. Työrauha ei hänelle sovi.

    Entä sitten, pysyttele pois jaloista...

    Äänestä

  • ====}}}} kirjoitti:

    Entä sitten, pysyttele pois jaloista...

    jätetään yks ainoo kutsumatta. eikä tervehditä ollenkaan.

    Äänestä

  • aika ikävää että kirjoitti:

    jätetään yks ainoo kutsumatta. eikä tervehditä ollenkaan.

    Vaihda työpaikkaa tai soita työsuojelupiiriin :)

    Äänestä

  • ktcxjthjx kirjoitti:

    Vaihda työpaikkaa tai soita työsuojelupiiriin :)

    työsuojelupiirissä.

    Äänestä

Samoin kavi minulle. Ensin ihmettelin, kun ei tervehditty, mulkoiltiin vaan. Myohemmin alkoi kiusaus.
Nyt on tyopaikan vaihto edessa. En sinne jaa muiden kiusattavaksi.
Minua nimenomaan kiusataan, koska olen kiltti nosso.

Äänestä
  • Niin lähden minäkin.
    Kunpa voisin häipyä niin,ettei tarvitsisi kertoa kenellekkään että on ottanut loparit.
    Viimeisenä työpäivänä voisi haistattaa ilkeille kiusaajille pitkät p...at!

    Äänestä

Muista itse käytäytyä asiallisesti mutta ketään ei tarvitse nöyristellä

Äänestä

Jos tervehtiminen jää pois työpaikalta, voi olla että työkavereillakaan ei mene hyvin, ovat väsyneitä, mutta varteen otettavaa on, että Sinusta on supateltu jotain ja eristetään. Tätä on minun seläntakanani tehneet, jopa uskovaiset ihmiset, jotka oli aluksi puolellani. Tai joku tai jotkut myrkyttää ympäristösi.

Äänestä

Mitäs tuosta huolta kantamaan, jos joku haluaa jurnottaa eikä tervehdi, sehän osoittaa vaan todella lapsellista käytöstä. Jos sinä haluat tervehtiä etkä saa vastakaikua, niin ongelmathan on kyllä sen vastapuolen nutun sisässä, ei sinun. Joten älä anna itseäsi häiritä kyseisenlaisen käyttäytymisen, vaan ole onnellinen, että sinä pystyt vielä käyttäytymään kuin aikuisten tuleekin.

Äänestä

Heh. Minulekkaan ei juuri puhuta eikä tervehditä .Ja ulkopuolelle jättäminen on enempi kuin selvää kipeänä totuutena. Eikä syy ole minun ei todellakaan jos ei ihminen omana personanaan mahdu vaikka käytäytyy fiksusti ja haluaa ottaa muutkin huomioon. On hommassa jotain mätää ja ihmisyys hukassa. Mut ei tää ole minulle mitään uutta olen tottunut ja tiettyä rajaa pidemälle syrjintä ei voi mennnä!!Muistan kyllä lailliset oikeuteni ja velvollisuuteni. Meillä on työ aika 8.00-16 ei sinä aikana tarvitse kommunikoida. Minulle ei tee mitään.Tosin hidastaa työntekoa melkoisesti. Heh olen perjantaisin heittänyt läpän että." Mites olis jos mentäs porukalla johonkin jutteleen työasioista

Äänestä

Mitä väliä jos ei tervehdi. Mutta mitä kun tarvitset työkaverilta luvan työsi tekemiseen : mitä saat ja mitä pitää milloinkin sanoa, miltä saat näyttää ja milläkin minuutilla saat mitäkin tehdä.

Äänestä

Höh kun pitää mielessä sen että se ole missään tapauksessa sinun vika jos ei hommat yhdessä suju. jos ei posetiivisuus tehoa.Ei sitten voi mitään.

Äänestä

Eihän monetkaan tervehdi työn ulkopuolella jos.vastaan tulevat esim,kaupassa.Vihaisia katseita on tullut.Siis haloo???

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kkkkkkkkkjjjj kirjoitti:

Jos työkaveri ei nää tervehdi, pitääkö kertoa tästä pomolle?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu