Kertokaapa miksi oman toiminimen omaava ei voi saada vuorotteluvapaa korvausta suhteutettuna ansiosidonnaiseen päivärahaan? On vain yksi ja ainoa keino, tyytyä Kelan korvaukseen joka on päivärahaan suhtautettu. Tässä on ero, yli 30 euron päivää nähden. Liitännäisongelmana miksi mihinkään työttömyyskassaan ei voisi sivutoimisena yrittäjänä toimiva kuulua, sehän ei ole lainkaan sama kuin yrittäjänä toimiminen. Kun kerta kuitenkin pääansiot kertyvät päätyöstä palkallisena.
Sivutoimisen yrittäjän vuorotteluvapaa korvaus
Mik-si
65613
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Miksi noin luulet? Kyllä työttömyyskassasta maksettua vuorottelukorvausta voidaan sovitella, jos on sivutoiminen yrittäjä ja näin juuri tehdäänkin, jos on ansiotuloa tästä sivutoimisesta elinkeinotoiminnasta. Ja sivutoimiset yrittäjät voivat kuulua palkansaajakassoihin, kun sitten tällainen henkilö hakee työttömyyspäivärahaa, koulutustukea tai -päivärahaa tai vuorottelukorvausta antaa työvoimatoimisto kassaa sitovan lausunnon yrittäjyydestä. Työvoimatoimistossa sitten tutkitaan onko päätoiminen yrittäjä (= ei oikeutta päivärahoihin), sivutoiminen yrittäjä (= mahdolliset ansiotulot elinkeinotoiminnasta sovitellaan) vai onko ollenkaan yrittäjäasemassa (= ei mitään vaikutusta korvauksiin).
Asiaa liitoilta ka kassoilta kysyessä on käynyt ilmi ettei minkään sortin yrittäjyyttä sallita. Ne ovat suorastaan hyökänneet asialla. Luulisi, jos heitä kiinnostaa saada uusia jäseniä, olla hieman ystävällisempi.
Pam ei ainakaan toivota tervetulleeksi liittoonsa. Se on kahdesti kysytty. Muutama muukin vastasi kyllä ympäripyöreästi asiaan ja siksi olen hämilläni.
Kuulema Yel- ja Myel vakuutusten piiriin kuuluvuus estää sen, se lasketaan kuulema kokopäiväseksi yrittäjäksi silloin.
Jos minulle on annettu väärää tietoa, oikaiskaa niin menen jostakin ulkopuoliselta taholta asiaa tiedustelemaan.
Hölmöintä tässä on, että olipa kyseessä yrittäjän oma kassa tai palkansaajan kassa, kumpikaan ei "siedä" toisiaan, haluavat evätä suoraan jäsenyyttä vaikka tarkoituksena olisikin hakea esim. pelkälle yrittäjyydelle turvaa tai päinvastoin.
Jos kerran olet päätoiminen yrittäjä, niin ei silloin ole oikeutta vuorotteluvapaaseen tai ainakaan vuorottelukorvaukseen. Kyllä henkilö voi olla päätoiminen yrittäjä vaikka olisi myös palkansaajana.
vurotteluvapaalla voi olla päätoimisena yrittäjänä.
Vuorotteluvapaa korvauksen perustehan on, että vapaalle lähtijän tilalle palkataan työtön työnhakija. Palkkaisitko toiminimeen uuden työntekijän? Jos taas jäät päätyöstä vapaalle, johon palkataan työtön, niin ansio lasketaan sen palkan mukaan. Toiminimen hommiahan voit hoitaa vuorotteluvapaan aikanakin.
Viimeisissä viesteissä lienee sekaisin kaksi eri asiaa:
1) päätoimisella yrittäjällä ei ole ainakaan toistaiseksi oikeutta vuorotteluvapaaseen, vaikka oikeuden saamista on esitetty asiasta neuvoteltaessa
2) vuorotteluvapaalla oleva voi olla työssä ja myös sivu/päätoiminen yrittäjä, mutta ansiot laskevat korvausta tai jopa estävät (päätoimisuus) vuorottelukorvauksen, kuten monien muidenkin etuuksien (?) saamisen
ks. yrittäjyyden jaottelusta esim.
http://www.tknomit.fi/index.php?option=com_content&view=article&id=31&Itemid=35