Osallistuin rehellisesti kehityskeskusteluihin. Moitin pomon vaimoa, joka oli palkattu hommiin. Sain potkut. Kannattaa miettiä, mitä niihin kehityskeskustelulomakkeisiin laittaa.
Kannattaa tosiaan miettiä
mitä kirjoittaa
51994
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kehityskeskusteluissa tulee tuoda esille sitä omaa osaamistansa ja kehittymisen tarpeitansa, eikä alkaa mollaamaan toisia työntekijöitä. Jos on tarve arvostella toisia, niin ne asiat pitää keskustella ao. henkilön kanssa kahdestaan.
kehityskeskusteluissa työilmapiiristä ja onko siinä ongelmia?? Eli oihan ok antaa pomon vaimolle risuja, jos on ne työntekijänä ansainnut.
Meillä tietyt työntekijät voivat kertoa johdolle myös muulloin kuin kehityskeskusteluissa, mitä mieltä ovat muista ja heidän työskentystään. "Ryhmä muut" tekee palveluksen itselleen jaksamalla pitäytyä tiukasti asialinjoilla olipa tilanne, mikä hyvänsä.
Meillä taas johtajapomo kiertää kyselemässä vaivihkaa luottoihmisiltään mielipiteitään muista.
Yksi nainen katosi työpaikalta, oli muka masentunut.
Teki ennen aina ahkerasti töitä, mutta oli huolestunut siitä kun johtjapomo ottaa tosissaan sen kun kiussaaja puhuu hänestä pahaa.
Sai sitten potkut tämä kiusattu.
Miksi soitit suutasi pomon vaimosta? Ihan sama onko se ok vai ei. Ei sillä ole merkitystä, sillä kuka tahansa ihminen loukkaantuisi moisesta.