Moikka!Kauanko aikaa pitää olla töissä,kun voi jäädä vuorotteluvapaalle?Mihin aikaan vuodesta vuorotteluvapaa olisi järkevintä aloittaa?Onko vuorotteluvapaa muuttumassa tänä vuonna tai lopetetaanko se?
vuorotteluvapaa hoitovapaan jälkeen
siku7
32248
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että työntekijän kokoaikainen (yli 75 %) työssäolo ja
palvelussuhde samaan työnantajaan on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään 13 kuukautta
välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista. Tähän 13 kuukauden ajanjaksoon voi sisältyä
yhteensä enintään 30 kalenteripäivää palkatonta poissaoloa tai osa-aikatyötä. Vain sairaudesta
tai tapaturmasta johtuva poissaolo rinnastetaan työssäoloon 13 kuukauden työssäoloaikaa
laskettaessa.
Ajankohdan joutuu sopimaan työnantajansa kanssa. Laki on voimassa 31.12.2009 saakka. Vuonna 2010 pidettävät vuorotteluvapaat on sovittava ennen 31.12.2009
Kaikki vuorotteluvapaasta http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tme8009s_vuorotteluvapaa.pdf
Hei,
Pikaisesti selailin netistä vuorotteluvapaasta. En löytänyt suoraa vastausta seuraavaan; Onko näin ettei vuorotteluvapaan ajalta kerry lomapäiviä? Kiitti jos joku viitsii vastata.
Tämä pitää tarkistaa omasta työehtosopimuksesta.
Esim. kunnalla työssäolopäivien veroisina pidetään yhteensä enintään 30 päivää lomanmääräytymisvuoden aikana, jos työntekijä lomanmääräytymisvuoden aikana on ollut asianomaisessa kunnassa tai kuntayhtymässä työssä vähintään 22 työpäivää.
Jos tes:n mukaan työssäolopäivien veroiset päivät ovat vuosilomalain mukaisia, niin ei taida kertyä.